El 82% de las empresas utiliza herramientas de análisis de RR.HH. para la toma de decisiones

En un mundo empresarial cada vez más digitalizado, el análisis de datos se ha convertido en un pilar fundamental para la toma de decisiones estratégicas en el universo de los recursos humanos. Según un estudio de SD Worx, principal proveedor europeo de servicios de RR.HH. y nómina, el 66% de las empresas españolas están adoptando herramientas de análisis de RR.HH., y un 82% basa sus decisiones en los datos obtenidos a través de estas plataformas.

En este contexto, Miguel Fresneda, Co-Founder y Managing director de Woffu, software especializado en el control horario de los empleados, destaca la importancia del análisis de datos en el ámbito laboral. “Es clave contar con informes detallados, automáticos y personalizables para una gestión eficaz del capital humano”, afirma Fresneda.

Más allá de recopilar información

«El análisis de datos en RR.HH. va mucho más allá de simplemente recopilar información», explica Miguel Fresneda y añade «es esencial que las herramientas de análisis proporcionen datos fiables y precisos para una toma de decisiones informada y estratégica».

Además, Fresneda enfatiza la importancia de que estas soluciones generen reportes que aborden aspectos como el porcentaje de empleados que teletrabaja, el número de incidencias en los fichajes, las solicitudes y gestión de ausencias con el fin de obtener un análisis exhaustivo y preciso de la fuerza laboral.

«En el entorno actual, donde el teletrabajo se ha vuelto omnipresente, es crucial que las plataformas de análisis de RR.HH. proporcionen datos relevantes sobre esta modalidad laboral para así identificar patrones de comportamiento” comenta Fresneda.

Este proceso no solo implica recoger datos, sino también dedicar tiempo a examinarlos minuciosamente, analizarlos a fondo y derivar conclusiones que puedan guiar las decisiones estratégicas en pro del beneficio común de la compañía.

¿Cuáles son las áreas de mejora?

Las principales áreas de mejora son las siguientes:

La identificación de tendencias y patrones:

El análisis de datos en recursos humanos desvela tendencias y patrones, permitiendo entender cómo las variables afectan el desempeño y retención del personal. Esto posibilita la anticipación de medidas para resolver problemas y optimizar procesos internos.

La mejora del reclutamiento y selección del personal: El empleo del análisis de datos puede agilizar y mejorar el proceso de contratación, reducir la rotación de personal y elevar la calidad de las contrataciones.

Facilitar la gestión y retención del talento: El análisis también permite crear planes de desarrollo profesional adaptados a cada persona, promoviendo su crecimiento y compromiso con la empresa.

La reducción del ausentismo y la rotación: Los datos proporcionan a los equipos de recursos humanos la información necesaria para aplicar estrategias que aumente el compromiso de los empleados, reduzca la rotación, mejore la productividad y disminuya los costos de contratación y capacitación.

Woffu, a través de su compromiso con la innovación y la excelencia en la gestión de RR.HH., continúa desarrollando un software especializado en Control Horario. Este software no solo facilita la creación de informes precisos y fiables, sino que también ofrece la posibilidad de aplicar filtros por empleado, departamento o centro. Además, los reportes son intuitivos y fáciles de usar, adaptándose a las necesidades específicas de cada empresa. Todo con el fin de optimizar sus procesos de RR.HH. y tomar decisiones fundamentadas basadas en datos.

Acerca de Woffu: www.woffu.com

Woffu es un software en la nube especialista en Control Horario y Ausencias de los empleados, creada en 2015 por los emprendedores Miguel Fresneda y Víctor Pérez. Hoy en día cuenta con una cartera de más de 2.500 clientes en todo el mundo, desde reconocidas startups hasta grandes empresas de distintos sectores. En abril de 2022 Woffu fue adquirida por el Grupo Visma, multinacional presente en más de 15 países y especializada en softwares de gestión para empresas. El modelo de negocio es de pago por uso con planes que se amoldan a las necesidades de cada empresa. Entre las funcionalidades más utilizadas en la aplicación se encuentra el fichaje digital de los empleados, que permite registrar el número de horas trabajadas y las horas extra, la gestión integrada de la ausencia y la presencia, informes en tiempo real, gestión de documentos y más.

El 70% de los CEOs españoles duda de su resiliencia ante ciberataques

Según Juan Carlos Gutierrez, director de LiceoTIC Training, el principal riesgo reside en el desconocimiento que existe entre los usuarios de los sistemas de información de la utilización correcta y segura de nuevas tecnologías como la IA.

Tal y como se destaca desde LiceoTIC Training, los riesgos potenciales asociados con la ciberseguridad y generados por el desconocimiento del buen uso de la tecnología entre sus empleados (entre otras la inteligencia artificial) son motivo de preocupación para los CEOs.

Del mismo modo, según un estudio llevado a cabo por PwC, el 77% de los CEOs teme los riesgos que conlleva la IA en materia de ciberseguridadPrincipio del formulario. Los ejecutivos que expresan inquietud por la seguridad online de sus empresas debido a la inteligencia artificial están preocupados por el aumento del riesgo de posibles brechas de seguridad que esta tecnología podría ocasionar.

Asimismo, otro informe realizado por Accenture revela que el 70% de los CEOs españoles duda de su resiliencia ante ciberataques. Sin embargo, según el mismo estudio, el 63% de los directivos afirma que sus organizaciones no incorporan la ciberseguridad en las estrategias comerciales, servicios y productos desde el principio. Y es que, en un informe publicado por Kaspersky, se desvela que uno de cada tres (34%) ejecutivos de nivel C (CEO, CFO, etc.) tiene dificultades para hablar sobre la adopción de nuevas soluciones de seguridad. Además, el 22% de los encuestados afirman que a menudo no entienden los términos, la tecnología y los argumentos que utiliza el equipo de seguridad TI de sus empresas.

En este sentido, el director de LiceoTIC Training, Juan Carlos Gutierrez, afirmó que “muchos de los problemas relacionados con la ciberseguridad vienen asociados al desconocimiento y mal uso de la tecnología que tienen los empleados”. Así, el experto desveló que “la mayoría de ataques que se producen tienen su origen en un uso inadecuado de la tecnología. La utilización de la IA es cierto que puede acentuar ese riesgo, pero por ello, es vital que los directivos la conozcan y sepan su potencial para poder utilizarla de forma correcta y óptima».

La ciberseguridad es crucial salvaguardar la información confidencial “las empresas manejan datos confidenciales, incluyendo información personal de empleados y clientes, así como secretos comerciales y propiedad intelectual. La ciberseguridad ayuda a proteger esta información contra accesos no autorizados y fugas de datos” explicó Gutierrez.

Del mismo modo, la seguridad online es clave en relación con el cumplimiento normativo. “Muchas industrias están sujetas a regulaciones estrictas sobre la gestión y protección de datos, como el GDPR en Europa. Los directivos deben asegurarse de que sus empresas cumplan con estas regulaciones para evitar sanciones y litigios” desveló el director de LiceoTIC Training.

Asimismo, otro punto a tener en cuenta en materia de seguridad IT es la confianza del cliente. La capacidad de una empresa para proteger los datos de sus clientes influye directamente en su reputación y en la confianza que los clientes depositan en ella. Un solo incidente de seguridad puede dañar gravemente esta confianza y tener un impacto negativo duradero en la percepción de la marca.

Por último, Gutierrez, subrayó que “los ciberataques pueden tener consecuencias financieras devastadoras, desde los costos directos de la respuesta al incidente, hasta las pérdidas por interrupción del negocio, sin mencionar las posibles multas por incumplimiento de regulaciones. Una estrategia efectiva de ciberseguridad ayuda a mitigar estos riesgos financieros”.

Acerca de LiceoTIC Training – https://www.liceotic-training.com/

LiceoTIC Training es el primer programa formativo diseñado por CIO’S para mejorar las competencias de gestión de directivos TIC. El programa de formación online LiceoTIC Training está puesto en marcha por LiceoTIC, la primera plataforma colaborativa orientada a ayudar en la toma de decisiones a los directivos con responsabilidad sobre IT de las empresas y que aglutina a más de 1000 CIO’s y responsables TIC de las mejores empresas nacionales e internacionales. Todos los programas formativos de LiceoTIC Training han sido creados bajo la tutela de los mejores responsables de sistemas de la información para formarse en las más eficaces prácticas en gestión de tecnología. LiceoTIC Training da respuesta a la necesidad de crear una formación orientada a la gestión del día a día y estrategia del departamento TIC.

Cambio climático e inteligencia artificial, los principales retos del turismo en España

Por quinto año consecutivo la consultora Open-Ideas publica el informe de tendencias en el ámbito del turismo poniendo especial foco en el impacto de la Inteligencia Artificial y sostenibilidad medioambiental y social, así como los grandes retos y necesidades que presenta el sector turístico, según el análisis de 13 expertos del sector

Trece expertos analizan las tendencias del turismo en España. Un sector que vive un crecimiento consolidado y que afronta retos como el impacto del cambio climático.

El sector turístico crece imparable., Sigue como primer sector del país en aportación al empleo y al PIB, ya que, en 2023, el turismo representó el 12.8%, según datos de Exceltur y supera en prácticamente todos los subsectores los datos prepandemia. Y es que, en diversos contextos, el turismo ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo, actuando como un salvavidas frente al declive de sectores como el primario o el industrial. Cuando se gestiona de manera responsable y sostenible, se convierte en un potente catalizador para un desarrollo territorial equilibrado.

La evolución tecnológica con la universalización del uso de la Inteligencia Artificial se sitúa como la tendencia más fuerte para el 2024 según los expertos. Se verán la extensión de soluciones de información turística multidioma mediante IA, la generación de experiencias turísticas con el IA en su base o la puesta en funcionamiento de la gran plataforma inteligente de destinos que unifique los aspectos de inteligencia turística en nuestro país.

Pero si hay un reto que ya no es futuro sino real es el cambio climático, la desertización de zonas de nuestro país, las reincidentes olas de calor, el estrés hídrico o la baja nivel de nieve en las estaciones de esquí no son hechos ocasionales sino tendencias que se están consolidando. Los expertos en este informe analizan desde distintas perspectivas cómo puede el sector adaptarse a la nueva situación a la vez que realiza aportaciones para ralentizar el cambio climático consolidando un modelo de turismo sostenible.

Un “Plan Marshall” para consolidar un modelo de desarrollo turístico sostenible

Durante este 2024 se observará también la puesta en funcionamiento de forma significativa las grandes inversiones que el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia incluye para el sector turístico. Una especie de Plan Marshall que constituye una oportunidad sin precedentes y a la vez un complicado reto de gestión.

El informe analiza los aspectos más generales sobre las tendencias de gestión de espacios naturales, certificaciones turísticas, los sistemas de inteligencia turística, o las últimas tendencias en comunicación. Y se trata con especial relevancia al impacto en el desarrollo de los territorios con un análisis detallado del desarrollo rural y el impacto del turismo en el reto demográfico.

Leonard Pera, coordinador del informe y CEO de Open-Ideas, señala, “tenemos en nuestras manos una nueva herramienta que debe ayudarnos definitivamente a afrontar un modelo de desarrollo turístico sostenible basado en el análisis de datos y la sostenibilidad. El sector turístico español es referencia a nivel mundial, tanto a nivel de gestión pública de los destinos como de servicios turísticos del sector privado”.

En un contexto de crecimiento económico el sector turístico seguirá siendo motor de nuestra economía. Se esperan grandes avances en el uso de los datos en el sector y nuevas experiencias que enriquezcan la experiencia turística, antes, durante y después del viaje con sistemas de información avanzado, experiencias inmersivas y una unión cada vez más completa entre los entornos físicos y digitales.

*El Informe Turismo 2024. Inteligencia Turística está disponible para descarga gratuita:

Informe Turismo Sostenibilidad 2024

Acerca de Open Ideas: https://www.open-ideas.es/

Cuatro claves deco para conseguir un hogar al más puro estilo “seventies”

Los años 70 son toda una fuente de referencia y de inspiración en moda, cultura y decoración. Y, como todo vuelve, es tendencia acercarse a esa década a través de la decoración de espacios y el diseño de interiores. ¿Cómo darle un toque “seventies” al hogar? Desde  Northdeco, la tienda online de muebles de diseño, se dan las claves para conseguir una decoración singular, colorida y elegante al mismo tiempo.   

Animal print como elemento central

El animal print es una de las tendencias más destacadas de los años setenta, y su presencia en textiles como alfombras, cojines o tapicería puede darle a cualquier espacio un toque distintivo. Leopardos, cebras o serpientes, estos estampados aportan un toque salvaje y elegante.

Colores vibrantes

La paleta de colores de los setenta es conocida por su audacia y vitalidad. Optar por tonalidades vibrantes como naranjas, amarillos y verdes puede transformar instantáneamente la atmósfera de cualquier habitación. Desde Northdeco se sugiere combinar colores contrastantes para lograr un impacto visual auténtico.

Elegancia en cuero

El cuero fue un material icónico de la década de 1970, y su presencia aporta un toque de sofisticación y durabilidad. Sofás, sillones o accesorios en cuero, en colores terrosos como el marrón, contribuyen a la creación de un ambiente cálido y acogedor.

Materiales naturales como rafia, ratán y mimbre

Los materiales naturales fueron fundamentales en la estética de los años setenta. Tal y como se apunta desde Northdeco se pueden incorporar elementos de rafia, ratán y mimbre en muebles y accesorios para lograr una conexión con la naturaleza. Estos materiales aportan textura y calidez, creando un ambiente relajado y bohemio.

Northdeco es una tienda online de muebles de diseño nacida hace sólo 4 años. Se define por ofrecer lujo accesible. Northdeco está consiguiendo juntar tres palabras mágicas: LowCost, Diseño y Sostenibilidad. En 2023 tiene previsto alcanzar la facturación de cinco millones de euros. Hasta el momento, el 70% de su facturación proviene del extranjero y gran parte es de Francia. El objetivo de cara a 2025 es conseguir reconocimiento de marca y posicionarse como una de las tiendas de muebles de diseño más relevantes.