¿Cómo serán las oficinas del nuevo curso 2017-2018?

14 septiembre, 2017

Transformación digital, flexibilidad, co-working, espacios de descanso y trabajo desde casa. La nueva oficina que viene este curso está marcada por las novedades que se han ido asentando en el día a día laboral. Esto hace que el diseño de los espacios cambie radicalmente y se adapte a las nuevas necesidades

 

Las nuevas formas de trabajo se integran en la oficina. El diseño se adapta a esas nuevas necesidades de transformación digital, co-working o flexibilidad. Hermarta, estudio especializado en el equipamiento integral de espacios laborales, analiza las principales tendencias en el diseño de oficinas para este nuevo curso.

 

Espacios diáfanos, pero solo hasta cierto punto

Las oficinas tienden a abrirse, a crear espacios abiertos. Sin embargo, pese a esta tendencia, los acuerdos, reuniones, siguen necesitando su intimidad. Por ello, surge la oficina flexible. Aquella que se adapta a la situación y que crea salas de reuniones volátiles que pueden aparecer y desaparecer, según la necesidad. Para conseguir espacios multifuncionales al momento, las oficinas flexibles se equipan con tabiques móviles que permiten dividir los espacios o bien crear salas diáfanas según su utilidad de cada momento. Por otro lado, las particiones divisorias desmontables o mamparas, que son particiones fijas, también dan cierta versatilidad al espacio. Pero lo más novedoso que se plantea desde Hermarta, viene con influencias del norte de Europa, y trata de generar espacios amplios con grandes salas de trabajo cooperativo junto con pequeños despachos y salas de reuniones totalmente autónomas y aisladas a modo de arquitecturas en forma de cubo con sus propias divisorias, techo e instalaciones, para no perder la privacidad que requiere ciertos momentos y reuniones.

 

Las “resting rooms”: lugares de descanso y de creatividad

En los últimos años, ha aparecido en la conciencia de las empresas la idea de que hay que crear un ambiente  idóneo de trabajo dando el mayor número de facilidades y comodidades  a sus empleados. Esta nueva tendencia se centra en los espacios de descanso, ocio o recreo. En estos espacios se pueden incluir multitud de elementos, desde mobiliario confortable hasta zonas habilitadas  para juegos de mesa, entretenimiento, etc. Estos espacios de no-trabajo fomentan la creatividad  de los trabajadores,  mejoran las relaciones personales entre compañeros, lo que promueve el trabajo en equipo.

 

La oficina en casa

Aproximadamente un 63% de las compañías españolas ofrece opciones de trabajo flexible a sus trabajadores. Trabajar desde casa es una de ellas. Así, una de las estancias del hogar se convierte en oficina. En este caso, debido a la falta de espacio, la tendencia es que sea un departamento incluido en una de las partes de la casa, pero delimitado a través de elementos. Esta tendencia va en aumento, sobre todo en los departamentos comerciales, sin dejar de lado el espacio común para reuniones y visitas el cual sigue siendo la oficina de la empresa.

 

Smart offices

Las oficinas inteligentes u oficinas 3.0 se están convirtiendo en todo un fenómeno. Las nuevas tecnologías se integran en muebles, mamparas y demás accesorios. Salas con herramienta de videoconferencia integrada, sistemas para regular la intensidad de la luz, la altura de las cortinas, lo que se está proyectando en las pantallas, etc., todo, regulado a través de un único dispositivo.

 

Acerca de Hermarta Arquitecturahttp://www.hermartasl.com/

Hermarta es una empresa familiar con más de 30 años de experiencia. Cuenta con más de 150 clientes, entre los que se encuentran tanto empresas españolas como de otros países. En los últimos años, se ha visto incrementado en un 20% el número de compañías extranjeras que han confiado en los servicios de Hermarta. Entre ellas se encuentran empresas tanto locales como multinacionales (Microsoft, IBM, Banco Sabadell, FCMB Bank, Marroc Telecom, etc.). En total, durante 2016 se ha ampliado en 10.000 m2 los espacios en los que ha participado y se han realizado proyectos en más de 6 países.

La compañía ofrece toda una amplia gama de productos y servicios (redistribución de espacios, tabiquería fija y móvil, mobiliario oficina, pavimentos, estudio de nuevas implantaciones, etc.). Actualmente, cuenta con una plantilla interna de 30 personas, entre los que se encuentran profesionales de diversas disciplinas, como arquitectura o ingeniería.

 

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Llega a Barcelona Roomboescape, el primer “escape room” exterior

21 junio, 2017

Abre en la ciudad condal la reinvención de los llamados juegos de escape. Roomboescape ofrece una experiencia totalmente diferente, más real, sin limitaciones y en la que los jugadores pueden vivir la historia como si fuera una película

Barcelona, junio de 2017.- En los últimos años, en España, se está viviendo el “boom” de los llamados “escape room”. Cada día aumenta el número de salas que ofrecen este tipo de juegos consistentes en crear un enigma que resolver encerrando a sus participantes entre cuatro paredes normalmente en grupos de dos a seis personas. Barcelona es una de las ciudades en la que más se concentran este tipo de salas. Ahora llega a Barcelona el primer “escape room” exterior. Roomboescape ofrece una experiencia diferente al aire libre en la que los jugadores pueden vivir una película.

El creador, Sergio Sanz, fan de los “escape room”

Un “escape room” es un juego donde la lógica y el ingenio son imprescindibles para conseguir el objetivo del juego. Son por definición salas de escape o juegos de escape donde el objetivo es escapar de una sala. Roomboescape supone toda una reinvención del juego y lo traslada al exterior, con la ciudad de Barcelona como escenario. Su creador, Sergio Sanz, creativo, diseñador gráfico y gran aficionado de este tipo de juegos pensó en crear uno, pero se dio cuenta de que la oferta de juegos se estaba empezando a saturar y era necesario ofrecer algo distinto, “una experiencia que se desmarcara del resto, un nuevo concepto”. Es así como surge en Barcelona el primer “escape room” exterior, “Pensé, ¿qué le gusta a la gente? ¿Escapar de una sala? No, a la gente le gusta superar los retos del juego resolviendo los enigmas que se les plantea, disfrutar con amigos de una experiencia en la que ellos son los protagonistas y ¿Por qué encerrarlos? ¿Por qué no darles más libertad?”.

Vivir una película con Barcelona como telón de fondo

En Roomboescape la idea es ofrecer una experiencia más real, sin limitaciones. “Es como vivir una película en la que tú eres el protagonista”. Al ser en el exterior, todos los elementos del juego tienen que estar muy bien atados. Además, todos los acertijos que se presentan están estrechamente relacionados con la historia. De hecho, las historias son mucho más complejas y se pretende que el jugador tenga una inmersión 100% en la trama. En palabras de su creador, “una gran historia no se puede encerrar entre cuatro paredes”.

El primer juego creado por Roomboescape es Destiny; un mensaje del futuro nos da las claves para encontrar un virus que está a punto de ser liberado provocando una futura extinción de la especie humana, ¿Podrás encontrar el virus a tiempo e impedir el destino que nos depara el futuro?


El futuro de las tiendas online pasa por priorizar sus servicios de atención al cliente

24 enero, 2017

petclic

  • Las técnicas de marketing quedan en segundo plano cuando se pierde la atención al cliente
  • Empatizar con el usuario te da ventaja respecto a la competencia
  • Es necesario equiparar la atención al cliente de un negocio físico con la de un negocio online

Posicionamiento, condiciones de entrega, precio, gama de productos o formas de pago son los principales aspectos con los que un e-commerce quiere competir hoy en un mercado en el que nos encontramos con plataformas de venta cada vez más potentes a nivel de infraestructura y logística pero que no cumplen con las exigencias del usuario a nivel de atención al cliente.

Y es que se puede decir que una buena parte de los ecommerce no cumple con la atención al cliente que debe ofrece en su tienda online en el momento de tramitar cualquier gestión en relación a una consulta o un pedido. Así lo indican desde la plataforma Petclic, tienda online de productos para animales, al contrastar los servicios, niveles de respuesta y formas de seguimiento que los negocios en línea prestan a sus usuarios, por lo que ponen de relieve la importancia de esta carencia por encima de las estrategias de precio agresivas o las técnicas de visibilidad que usan para vender sus productos o servicios. “El precio y la entrega no son los puntos fuertes únicos de un ecommerce”, indican desde la plataforma, desde donde resaltan el hecho de que “empatizar con el usuario te da ventaja respecto a la competencia”.

Por ello, Petclic aconseja aplicar los siguientes puntos diferenciales que benefician y diferencian la operativa de un negocio en internet:

–   Trato cercano: se está perdiendo la relación de cercanía que tenemos en cualquier tienda de calle (y que solíamos tener en los negocios tradicionales de antes), por lo que es necesario recuperar la misma atención para que el usuario sienta que está adquiriendo un producto o servicio igual que si lo hiciera a pie de calle. En plataformas donde se adquieren productos de cuidado y alimentación para personas o animales, como en Petclic, todavía es más significativo atender al cliente con dedicación para aconsejarles y solventar las dudas que tenga al respecto.

–   Empatía: cuando no se tiene al vendedor delante es difícil simpatizar y transmitir seguridad durante el proceso de compra. Por ello, es necesario empatizar con el usuario y lograr así su confianza durante el proceso de compra.

–   Seguimiento: la proactividad es la clave, también la espontaneidad. No se trata solo de atender al usuario durante el proceso de compra, sino que tras él es necesario mantener el contacto con la persona para asegurarse que tanto el envío como el producto se corresponde a lo solicitado.

Información y consejos: es imprescindible ofrecer una información exhaustiva sobre el producto y el proceso de compra en cada etapa, es decir, disponer del máximo de especificaciones y ventajas de uso. Pero, por encima de lo anterior, disponer de un equipo experto que conozca de forma amplia el producto. En el caso de los animales, los consejos sobre nutrición, salud o bienestar son muy apreciados por el cliente y contar con un servicio de consulta telefónica gratuita es un factor diferencial muy apreciado.

Según fuentes de Petclic, las tiendas online han sabido configurar una serie de ventajas diferenciales que el comercio tradicional no puede brindar. Para la compañía, el reto del 2017 es seguir integrando procesos de satisfacción imprescindibles para fidelizar a sus clientes y conseguir ser la primera opción de compra.

Acerca de – http://www.petclic.es/


¿Cómo integrar la oficina en casa?

5 julio, 2016

Aproximadamente un 63% de las compañías españolas ofrece opciones de trabajo flexible a sus trabajadores. Trabajar desde casa es una de ellas. Sin embargo, los que se decantan por esta opción se encuentran con el problema de dividir los espacios de vida familiar y los de vida profesional

05oficinaSegún datos publicados, más de 642.000 personas afirman que trabajan en casa más de la mitad de los días de la semana. Del mismo modo, un estudio de IDC indica que un 63% de las compañías españolas pone a disposición de sus empleados opciones de trabajo flexible, como es el caso del teletrabajo. Sin embargo, el hecho de definir una parte del domicilio como área laboral exige una planificación. Hermarta, estudio especializado en el equipamiento integral de espacios laborales, destaca las claves para conseguir separar espacios.

 

Ventajas y desventajas

Las ventajas de trabajar desde casa son muchas: posibilidad de poder conciliar mejor, evitar desplazamientos, etc. Sin embargo, el hecho de estar en el mismo espacio en el que se convive con la familia o pareja, puede repercutir negativamente, es decir, que se pueden encontrar y no separar los espacios de trabajo y vida privada. En este punto, desde Hermarta se subrayan los elementos que hay que tener en cuenta para ubicar la oficina en casa.

 

Escoger el emplazamiento perfecto

Luz, comodidad, tranquilidad, tendrán que ser las máximas a la hora de establecer la zona de trabajo en el hogar. Lo ideal es contar con una zona relajada en la que poder concentrarse bien. Para muchos puede ser una habitación a parte de la casa, pero esto no tiene por qué ser así. Es posible crear un espacio profesional, por ejemplo, en el salón a través de elementos que lo delimiten.

 

Planificación

Tanto el mobiliario como las separaciones han de responder a una idea adecuadamente pensada de antemano. Tomar ideas del diseño integral de oficinas a la hora de elegir el color, el tamaño y los materiales de las mamparas será una apreciable ayuda para empezar de cero.

 

Delimitar la zona

Como punto principal a la hora de diseñar el espacio de trabajo en casa se encuentra la delimitación de los espacios. Separar físicamente las zonas de la casa es un apoyo a la separación mental de las actividades que se realizan en ellas. Esta delimitación se puede realizar mediante mamparas de oficina. Es posible contar con tipos de mamparas que no desentonen en el aspecto general de la casa. Existen hoy mamparas de oficina especialmente diseñadas para formar parte del mobiliario y adaptarse a las necesidades que el usuario defina.

 

Mobiliario adecuado

Dentro del mobiliario de oficina es esencial contar con un escritorio adecuado tanto a la función que se va a llevar a cabo como a las necesidades físicas. El diseño integral de oficinas introdujo la posibilidad de adaptar el centro de trabajo a la estatura y complexión del trabajador, siempre dentro de unos estándares. Por esto, es conveniente elegir el mobiliario 100% ajustado al trabajador tanto en estética como en dimensiones.

 

Acerca de Hermarta Arquitectura – http://www.hermartasl.com/

Hermarta es una empresa familiar con más de 30 años de experiencia, especializada en el equipamiento integral de espacios laborales. Actualmente, dispone de delegaciones en Marruecos, Francia y Nigeria. Cuenta con más de 150 clientes, entre los que se encuentran tanto empresas españolas como de otros países. Entre ellas se encuentran empresas tanto locales como multinacionales (Microsoft, IBM, Banco Sabadell, FCMB Bank, Marroc Telecom, etc.). La compañía ofrece toda una amplia gama de productos y servicios (redistribución de espacios, tabiquería fija y móvil, mobiliario oficina, pavimentos, estudio de nuevas implantaciones, etc.). Actualmente, cuenta con una plantilla interna de 30 personas, entre los que se encuentran profesionales de diversas disciplinas, como arquitectura o ingeniería.


Crean una calculadora salarial para conocer qué se puede ganar por un mismo trabajo en distintos países

13 mayo, 2016

Nubelo

Los trabajos tecnológicos mejor pagados en España: Social Media Manager y Online Marketing Manager

  • Estima el salario de distintos perfiles profesionales según la habilidad del usuario, sus años de experiencia y el tipo de contratación
  • Los datos han sido extraídos del barómetro de salarios elaborado por la compañía

Barcelona, mayo de 2016.- Si bien es cierto que somos conscientes de que según la zona geográfica en la que nos encontremos podemos ganar más o menos dinero por desempeñar una misma función, muchas veces es complicado averiguar la cantidad aproximada que podríamos ganar si hiciéramos lo mismo en otro país diferente al nuestro, ya sea como empleado por cuenta ajena o freelance.

Es por ello que los responsables de la compañía Nubelo han decidido crear una herramienta online que permite saber qué se puede ganar por un mismo puesto de trabajo en distintos sitios. Se trata de una calculadora salarial que, en base a la habilidad de la persona, sus años de experiencia laboral y el tipo de contratación muestra el salario bruto anual a percibir. La compañía ha desarrollado esta iniciativa tras haber analizado las últimas tendencias del sector laboral, datos salariales publicados online y gracias a las miles de contrataciones gestionadas a través de Nubelo. Estos datos han sido extraídos del barómetro de salarios de talento digital que la compañía ha elaborado y a partir del cual han diseñado una infografía con la relación de dependencia entre países.

Por ejemplo, en España, por un puesto de Community Manager con experiencia de 1 a 3 años se puede llegar a ganar hasta 22.000 euros al año mientras que en Argentina o se estima un salario de 9.000 euros aprox. En Argentina, un experto en Android puede ganar 21.500 euros y 32.000€ en España con experiencia de 3 a 5 años. En España, los puestos tecnológicos mejor retribuidos son los Social Media Manager y los Online Marketing Manager, que van desde los 25.000 euros anuales al inicio hasta los 60.000€ a medida que la persona adquiere antigüedad laboral. A ellos les siguen los expertos en Magento, .NET y Java.

Desde Nubelo apuntan que han ideado esta calculadora salarial porque “es necesario que el mercado tecnológico y los profesionales digitales conozcan los niveles salariales que existen en distintos países, con lo que podrán valorar cuánto pueden ganar en función del país en el que desarrollen sus proyectos”. La compañía añade que esta herramienta pretende ser una guía de referencia para normalizar los salarios en el entorno del talento digital. En la actualidad, la plataforma permite realizar consultas de salarios en España, Argentina y Venezuela.

Dada la alta demanda de estos perfiles y los constantes cambios salariales y de tendencias en el sector, el barómetro de Nubelo se irá actualizando cada 6 meses de acuerdo con la información que recogen desde la plataforma. “A diferencia de otros sectores, 1 año para actualizar los datos salariales no es suficiente”, declara Francesc Font, CEO y cofundador de Nubelo, quien añade que “aquí, el entorno es mucho más cambiante y, con ello, los salarios y las tarifas profesionales”.

Link a calculadora salarial

Link a barómetro de salarios

Link a infografía

Acerca de – Nubelo

Nubelo es la comunidad de Talento Digital donde profesionales y empresas conectan por afinidad, trabajan según el modelo de contratación que elijan y construyen una reputación laboral fuerte. La empresa nació en 2012 en Barcelona de la mano de Francesc Font, Rodrigo Villatoro, Jorge Araujo y Nicolás Araujo. Está participada por Caixa Capital Risc, Nero Ventures y Nazca Ventures y a día de hoy cuenta con  50 trabajadores, 30 en España y 20 en las oficinas de Argentina.


La última tendencia en el diseño de oficinas: el estilo industrial

14 abril, 2016

Moderno, funcional, con grandes ventanales y materiales muy orgánicos, como la madera, el estilo industrial se está imponiendo en las empresas

 

IMGP0229 bis2_1 lowSu origen no es reciente. Hay que remontarse al Nueva York de los años 50. En esta época, los artistas de la ciudad empezaron a ocupar fábricas y locales abandonados y los convirtieron en sus casas-talleres. Es en ese momento cuando nace el estilo industrial adaptado a las oficinas. Se trata de una tendencia que principalmente se define por el tipo de materiales que utiliza. Desde Hermarta, estudio especializado en el equipamiento integral de espacios laborales, se destacan las claves de este tipo de decoración de los espacios de trabajo.

 

Metal envejecido, madera decapada y hormigón

Sin duda, los materiales son la clave del estilo industrial. El metal envejecido, la madera decapada, el hormigón o el cemento, son algunos de ellos. Este tipo de acabados se complementa con grandes ventanales y elementos estructurales a la vista, como las vigas o las paredes de ladrillo. Otra de las claves para conseguir este tipo de diseño de oficina, tal y como apuntan los expertos de Hermarta, son los muebles: las sillas de metal tapizadas son uno de los mejores complementos. Además el toque vintage encaja muy bien en este estilo. Para crear espacios diferenciados dentro de un gran espacio se utilizan las mamparas de cristal o las divisiones de oficina.

 

Colores neutros

Los colores neutros como el gris, el blanco, el marrón y el negro son los aliados perfectos en el estilo industrial. Sin embargo, desde Hermarta recomiendan que, para darle un toque divertido y alegre, se puede incluir un pequeño toque de algún color más llamativo, pero que sólo sea una pincelada. También hay de tener en cuenta que si el espacio es pequeño, es mejor utilizar colores claros como los blancos o los grises para conseguir sensación de amplitud y que el espacio tenga mucha más luz.

 

Los detalles son fundamentales

Los detalles son esenciales para acabar de conseguir el estilo industrial. es conveniente utilizar lámparas enormes de metal, cajas de madera, palés, taquillas metálicas y otros objetos totalmente vintage, como relojes de pared, teléfonos de baquelita o máquinas de escribir.

 

Acerca de Hermarta Arquitectura – http://www.hermartasl.com/

Hermarta es una empresa familiar con más de 30 años de experiencia, especializada en el equipamiento integral de espacios laborales. Actualmente, dispone de delegaciones en Marruecos, Francia y Nigeria. Cuenta con más de 150 clientes, entre los que se encuentran tanto empresas españolas como de otros países. Entre ellas se encuentran empresas tanto locales como multinacionales (Microsoft, IBM, Banco Sabadell, FCMB Bank, Marroc Telecom, etc.). La compañía ofrece toda una amplia gama de productos y servicios (redistribución de espacios, tabiquería fija y móvil, mobiliario oficina, pavimentos, estudio de nuevas implantaciones, etc.). Actualmente, cuenta con una plantilla interna de 30 personas, entre los que se encuentran profesionales de diversas disciplinas, como arquitectura o ingeniería.


Claves para distribuir un espacio de coworking

10 febrero, 2016

Las oficinas en los que diferentes profesionales de diversas empresas comparten un mismo lugar son una muy buena solución para el aprovechamiento del espacio. Suelen ser centros diáfanos en los que prima la comunicación. Sin embargo, pueden surgir problemas de división y privacidad que afecten al trabajo diario. Desde el estudio Hermarta se dan las claves para una correcta distribución

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En la actualidad, la amplitud, la comodidad y la conjunción de ambientes son factores esenciales que influyen en el buen desarrollo del trabajo diario. De hecho, son muchos los empresarios que, en vistas de obtener una mejor y mayor productividad, optan por convertir el diseño de su oficina en la recreación de un espacio diáfano, acogedor y comunicativo. Estos aspectos de naturaleza estilística, enfocados sobre todo a la obtención de un mayor rendimiento, han sido adoptados por los espacios de coworking, en los que varios trabajadores autónomos comparten una misma oficina para desempeñar sus diversas actividades empresariales. Desde Hermarta, estudio especializado en el equipamiento integral de espacios laborales, se destacan las claves para conseguir un centro de coworking bien distribuido.

 

Repartido y ergonómico

Desde periodistas hasta diseñadores o fotógrafos, son muchos los perfiles profesionales que pueden ocupar las grandes salas laborales de coworking, necesitando por consiguiente un diseño de oficinas cómodo y acogedor que se adapte al máximo a sus necesidades. Conseguir un espacio bien repartido y ergonómico, que facilite el trabajo por separado de este equipo tan peculiar, constituye la principal meta de acción del diseño de este tipo de espacios.

 

Mamparas y tabiques móviles, la subdivisión perfecta

Uno de los elementos de diseño más utilizados a nivel arquitectónico para decorar cualquier espacio de trabajo son precisamente los tabiques móviles. Su dinamismo y su versatilidad lo convierten en una herramienta de estilo muy útil a la hora de dividir salas o recintos, pudiendo cambiar la distribución del ambiente según las necesidades del personal. Combinando los tabiques móviles con las mamparas de oficina, conseguimos un espacio de trabajo muy visual y amplio, que recrea una dimensión agradable y confortable en la que se trabaja bajo muy poca presión. De hecho, este último elemento es fundamental en el diseño de los espacios de coworking, ya que debe conseguirse la individualidad justa de cada escritorio sin impedir que en la sala reine un ambiente de compañerismo, profesionalidad y comunicación.

 

Luz, comunicación natural y zonas comunes

Constituyen tres elementos fundamentales en el diseño de oficinas de espacios coworking, sobre todo porque la claridad, que puede aprovecharse a través de la instalación de mamparas de oficina de cristal, es fundamental a la hora de recrear un espacio abierto, diáfano y agradable. Por otro lado, es esencial que se genere una comunicación natural y espontánea dentro de la sala, permitiendo tanto compartir experiencias profesionales como mantener el equilibrio de trabajo a nivel individual. Tanto la transparencia como la amplitud que generan las mamparas de oficina pueden aprovecharse para crear espacios comunes como la cocina o la sala de reuniones, aumentando así la comunicación de estos improvisados compañeros de trabajo.

 

Acerca de Hermarta Arquitectura – http://www.hermartasl.com/

Hermarta es una empresa familiar con más de 30 años de experiencia, especializada en el equipamiento integral de espacios laborales. Actualmente, dispone de delegaciones en Marruecos, Francia y Nigeria. Cuenta con más de 150 clientes, entre los que se encuentran tanto empresas españolas como de otros países. Entre ellas se encuentran empresas tanto locales como multinacionales (Microsoft, IBM, Banco Sabadell, FCMB Bank, Marroc Telecom, etc.). La compañía ofrece toda una amplia gama de productos y servicios (redistribución de espacios, tabiquería fija y móvil, mobiliario oficina, pavimentos, estudio de nuevas implantaciones, etc.). Actualmente, cuenta con una plantilla interna de 30 personas, entre los que se encuentran profesionales de diversas disciplinas, como arquitectura o ingeniería.