“Vuelta al cole”: ¿dónde es más barato comprar un portátil?

16 septiembre, 2019

La herramienta de monitorización de precios de Minderest ha realizado una comparativa entre los precios de portatiles y tablets de 7 ecommerce. El ahorro medio que un consumidor conseguiría sería de un 9,54%.

Uniformes, libros, material escolar… “la vuelta al cole” implica un desembolso importante para las familias. Buscar el mejor precio en cada producto se hace básico para que la economía del hogar se resienta lo menos posible. La tecnología, suele ser una de las partidas que más presupuesto se lleva. La herramienta de monitorización de precios de Minderest ha realizado durante estos días de inicio de curso, una comparativa de precios para conocer dónde se venden más baratos dos de los productos “estrella”, portátiles y tablets. En el estudio, llevado a cabo el 10 de septiembre, Minderest ha analizado una muestra de 470 referencias entre los 7 principales ecommerce españoles: Amazon, Media Markt, Fnac, Worten, PcComponentes, El Corte Inglés y Carrefour.

 

Para cada uno de los productos analizados se ha obtenido el precio más barato encontrado en alguna de las tiendas online mencionadas anteriormente. Sobre dicho precio más barato, se ha calculado la diferencia porcentual respecto a cada uno de los ecommerce comparados.  Amazon encabeza el ránking seguido de PcComponentes y Worten. El Corte Inglés se consolida como la opción más cara y Fnac mejorar su posicionamiento con respecto a estudios previos:

 

  1. Amazon 2,14%
  2. PcComponentes 3,96%
  3. Worten 4,18%
  4. Fnac 4,50%
  5. Media Markt 6,55%
  6. Carrefour 8,19%
  7. El Corte Inglés 10,69%.

 

Si comparamos los datos actuales con el estudio realizado el año anterior, en la misma categoría, podemos concluir los siguientes puntos:

 

–          Las tres primeras posiciones las ocupan las mismas empresas y reducen sus precios con respecto a Amazon casi un 2%.

–          Fnac escala posiciones y pasa de ser el más caro a la cuarta posición.

–          El Corte Inglés ocupa la última posición en el ranking e incrementa sus precios casi un 2%.

 

Tras el análisis de estos datos Antonio Tomás, CEO de Minderest, concluye que “la diferencia entre el ahorro máximo en 2018 del 14,26% y en 2019 del 9,54% es un indicativo del ajuste de precios llevado a cabo por parte de los ecommerce con el objetivo de mejorar su competitividad respecto al gigante americano, Amazon”.

 

Gracias al análisis realizado por Minderest, se ha podido detectar las diferencias de precio que se pueden encontrar y el ahorro que se puede conseguir a la hora de adquirir un mismo producto en un sitio o en otro. Por ejemplo, el MSI GL63 8SD-270XES Intel Core i7-8750H/16GB/512GB SSD/GTX 1 puede encontrarse por 1449€ en El Corte Inglés. Mientras que ese mismo portátil es 349,01€ más barato en Amazon y en PcComponentes. Lo que implicaría un ahorro de un 24,09%.

 

 

 

 

Minderest, primera empresa de pricing española

 

La herramienta de monitorización de precios y stock de Minderest se ha posicionado a nivel nacional e internacional como una de las soluciones de referencia en su sector, en el que es pionera en España. La compañía tecnológica cerró el ejercicio de 2018 con un crecimiento de un 400% respecto a los tres años anteriores, y con un ‘churn rate’ (tasa de cancelación de clientes) inferior al 5%. Para 2019, prevé mantener al alza sus cifras de crecimiento e incrementar su plantilla, formada en la actualidad por 40 personas. Minderest opera en más de 30 países, y entre sus más de 200 clientes se encuentran 10 de los 25 mayores retailers europeos, entre ellos Carrefour, Auchan, Decathlon, HP, Royal Canin o Leroy Merlin. En 2014 y 2016 la compañía fue premiada como la mejor solución software del mercado.

 

Más información en https://www.minderest.com/es


CIO y director de RRHH, perfiles estratégicos en 2020

16 septiembre, 2019

Según datos de Setesca Talent, los perfiles de director de informática y director de recursos humanos, serán claves en la estrategia de la empresa y experimentarán un alto nivel de rotación

Tal y como se destaca en un informe publicado por Linkedin y según los datos obtenidos por Setesca Talent, división de identificación y captación de talento profesional de Setesca, las funciones con mayor rotación en el mercado son las de CIO y la de HR Manager. En estos momentos, igualan a las de marketing y las de comercialización, funciones tradicionalmente con alto nivel de rotación. Los perfiles de director de informática y de director de recursos humanos se han convertido en perfiles claves en la estrategia empresarial y lo serán aún más de cara al año que viene.

 

Mejoras competitivas que aporta la tecnología

Por lo que respecto al ámbito TI “las empresas están entendiendo realmente las mejoras competitivas que puede aportar la tecnología. Los principales focos estratégicos los están poniendo en una orientación al cliente y eso se traduce en la necesidad de herramientas para el conocimiento, la segmentación y la interacción con el cliente, así como para la internacionalización” analiza Jordi Damià, CEO de Setesca Talent. Por esto, es clave la implementación de herramientas y procesos que faciliten estrategias de crecimiento y aprovechen la potencia de nuevas soluciones digitales. Del mismo modo, en estos momentos, las compañías buscan la mejora y eficiencia de procesos, menor time-to-market y descubrir y aplicar las herramientas digitales disponibles para mejorar cada uno de los procesos de la empresa.

 

Orientación de los RRHH hacia el desarrollo y retención del talento

Por otro lado, en el área de los recursos humanos, existe una mayor orientación de la función hacia la selección, desarrollo y retención de talento. “El cambio en el modelo estratégico impone que también los perfiles de la compañía cambien, y no solamente los perfiles sino también las políticas de RRHH y los propios modelos organizativos” apunta Damià. Todo esto implica el crecimiento de empresas que impulsan políticas de innovación en sus organizaciones o incluso aquellas que se plantean el propio modelo de organización.

 

Las palancas de soporte frente a una potencial desaceleración

En el caso de una desaceleración económica, estos perfiles son la clave. Por lo que respecta a los profesionales informáticos, porque facilitarán la máxima automatización de procesos mediante herramientas como RPA (Automatización de procesos administrativos), o los sistemas predictivos avanzados mediante inteligencia artificial. Y en cuanto a los perfiles del área de recursos humanos porque será el departamento que tendrá que ser capaz de impulsar nuevos modelos organizativos, de orientación a resultados como OKR o de innovación y creatividad.

 

Tal y como se apunta desde Setesca Talent, por todo ello, disponer de los mejores sistemas de información y de la mejor política de recursos humanos es crítico para una eficaz gestión. Para conseguirlo las empresas deben dar mayor relevancia estratégica al director de informática y al director de RRHH.

 

Acerca de Setesca – www.setesca.com

Setesca nace en 2007 fundada por Jordi Damià y orientada a ofrecer un servicio diferencial en sistemas de información e implantación de procesos de optimización. Pronto se convierte en un nuevo modelo estratégico de consultoría especializada en mejora de la gestión de departamentos TIC, y servicios y productos innovadores y de alta productividad. Del mismo modo, también está especializada en Gestión de Talento y soporte a la implantación de la innovación. La máxima del nuevo modelo de consultoría es la cercanía y flexibilidad a las necesidades del cliente, involucrándose directamente en los resultados esperados. Setesca ayuda a las empresas a adoptar procesos de innovación en compañías como en Seat, ICIL, Iberdrola, etc.


GreyHounders glasses cierra su primera ronda de inversión

16 septiembre, 2019

La marca española de gafas graduadas que está disrumpiendo en el sector óptico levanta una ronda de financiación de 200.000 euros

 

La ronda, que ha sido liderada por G8i (red de Business Angels) y METXA Inversiones, también ha contado con financiación pública y servirá a la firma española para potenciar su visibilidad, su crecimiento y su expansión.

GreyHounders se define como una startup tecnológica que quiere democratizar el sector óptico español. Se trata de un proyecto que, desde el principio, apuesta por digitalizar la experiencia de adquirir gafas graduadas con un modelo de negocio que elimina intermediarios, y ofrece diseños exclusivos a precios muy competitivos.

Su objetivo es posicionarse como la primera óptica 100% online española. Para ello, cuenta con un probador virtual que permite ver cómo quedan las gafas en realidad aumentada directamente desde la web, testing de producto personalizado en casa y una red de oftalmólogos por todo el territorio español que permite graduarse la vista totalmente gratis. Todo ello radica en que sus clientes pueden obtener gafas graduadas de diseño y calidad por menos de 80€.

El proyecto, que nació dentro de Demium Startups, una de las incubadoras más punteras de España, ha sido acelerado por la consultora Barrabés Next en un programa conjunto con la Comunidad de Madrid y La Nave de Madrid y posteriormente por METXA.

Se trata de una idea que nació en 2018 de la mano de 3 jóvenes emprendedores: Marta Frenna, Marco Resino y Juanjo Ruano y que no ha parado de crecer desde su lanzamiento al mercado en agosto de 2018 con proyecciones muy ambiciosas de cara al futuro.

Según Marta, CEO de la compañía: “No queremos ser otra tienda más de gafas. Queremos digitalizar el sector óptico a través de las tecnologías más punteras, y ofrecer una alternativa asequible para todos los usuarios de gafas graduadas. Porque las cosas cambian, y las ópticas también tienen que cambiar.”

En la actualidad ya han superado el millar de clientes y su intención es cuatriplicar el número de pedidos en 2020, gracias a un modelo de negocio muy escalable.

 

Acerca de GreyHounders: https://greyhounders.com/


La Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Diseño Industrial de la UPM optimiza en la nube su gestión IT

16 septiembre, 2019

La Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Diseño Industrial (ETSIDI) de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) instala la herramienta Deep Freeze Cloud y Faronics Insight

ETSI DISEÑO INDUSTRIAL

La Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Diseño Industrial (ETSIDI) de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) ha implementado un sistema de gestión y de protección de equipos informáticos, de la mano de la solución tecnológica Deep Freeze Cloud y Antivirus de la empresa Faronics. Del mismo modo, ha instalado el software de gestión de aulas de ordenadores, Faronics Insight. Dichas herramientas están importadas en España por Qualiteasy Internet Solutions.

 

ETSIDI, centro de innovación educativa

La Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Diseño Industrial (ETSIDI) es uno de los centros donde la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) imparte sus enseñanzas. La fundación de este centro se remonta a los años comprendidos entre 1790 y 1795 y, actualmente, tiene aproximadamente 3.000 alumnos matriculados. Parte de su docencia se hace en aulas de informática dotadas de un ordenador por alumno y son gestionadas por los Servicios Informáticos del Centro. La ETSIDI ha abogado siempre por la innovación educativa.

 

Antecedentes: difícil mantenimiento de los ordenadores

La principal problemática del centro se centraba en los ordenadores de estas aulas. Se trata de ordenadores que pasan por muchos usuarios diferentes. Para los docentes era muy complicado controlar que dichos usuarios no dejasen ficheros “basura” en la máquina o que alterasen la configuración del ordenador. Esto hacía que se tuviera que revisar de forma continua los equipos, lo cual implicaba un trabajo frecuente por parte del responsable IT. De esta forma, el tiempo de inactividad podía ser, de forma acumulada, una jornada de trabajo de 2-3 personas cada 4-6 semanas.


Deep Freeze

Hace algunos años, la Escuela ya contrató la solución Deep Freeze, con lo que se pudieron conocer las posibilidades de la herramienta para la gestión en el día de las aulas de informática. La experiencia con Deep Freeze Enterprise, solución que no es cloud, fue muy satisfactoria. Se apreció una drástica reducción del tiempo dedicado a mantenimiento de los mismos. En mayo de 2018, ETSIDI firma con Qualiteasy – distribuidor único de Faronics para España – un acuerdo para realizar una prueba piloto para conocer y probar las soluciones Cloud de Faronics (que además de Deep Freeze incorpora diversas herramientas para facilitar la gestión y seguridad de los entornos multiusuario) y la herramienta de control de aulas Faronics Insight.

 

Las soluciones: Deep Freeze Cloud y Faronics Insight

Deep Freeze Cloud es una potente solución de software que protege el sistema operativo y el software de la estación de trabajo contra el daño accidental o malicioso. Deep Freeze permite que, en cada reinicio, la estación de trabajo, restablezca al 100% su estado de configuración y protección original. Con su versión en la nube Deep Freeze Cloud, ahora es posible gestionar Deep Freeze en cualquier momento y desde cualquier lugar. Por otro lado, Faronics Insight es un software de gestión de aulas de ordenadores que ayuda a los profesores a crear una mejor experiencia de aprendizaje, dándoles control absoluto sobre la tecnología y les permite mantener a los estudiantes enfocados en sus actividades.

 

La solución Deep Freeze Cloud está desplegada en aproximadamente 150 ordenadores.  En los puestos de Secretaría, se ha instalado además los servicios Antivirus y Winselect. Por otro lado, también se ha empleado el servicio Software Updater en las aulas. Por último han desplegado Faronics Insight para gestión de la docencia informatizada en dos aulas, de 52 y 25 puestos cada una.

 

“El proceso de pruebas y puesta en producción de Deep Freeze Cloud ha sido sorprendentemente sencillo y casi exento de complicaciones” comenta Javier Marcos, Responsable de Informática UPM – Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Diseño Industrial, a lo que añade “la curva de adaptación al nuevo entorno fue suave y rápida a la vez”. Gracias a la implementación de la solución, se ha conseguido una gestión remota de las incidencias en las aulas de informática, tanto para las intervenciones no programadas que hay que solventar con cierta urgencia, como para las actualizaciones y revisiones periódicas que hay que hacer de todas las aulas.

 

Por otro lado, la experiencia con Faronics Insight para el control de aulas ha sido altamente positiva, “tanto por la facilidad del despliegue como por el excelente feedback que nos llega de los profesores que han hecho uso de la herramienta” apunta Marcos. Las funcionalidades más valoradas han sido, entre otras, arrancar y cerrar de forma centralizada todos los ordenadores del aula, impedir que los alumnos puedan utilizar dispositivos externos o el bloqueo de programas y de acceso a Internet.

 

A día de hoy, Deep Freeze cuenta ya con 10 millones de licencias y 30.000 clientes en 150 países.

 

Sobre la Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Diseño Industrial (ETSIDI): http://www.etsidi.upm.es/

Sobre Faronics, importada a España por Qualiteasy Internet Solutions: https://www.esfaronics.com        


La UPC School lanza un nuevo programa de Ayudas Talent Help para graduados con mejor expediente académico

12 septiembre, 2019

Este programa de ayudas tiene como objetivo facilitar soporte económico en la matrícula de los másters de la UPC School a todos aquellos profesionales que en estos momentos cuenten con mejor expediente académico de grado

La UPC School, la entidad que gestiona la oferta de formación permanente de la Universitat Politècnica de Catalunya, presenta una nueva convocatoria de ayudas de formación. Esta vez pone al alcance de los graduados con mejor expediente académico ayudas de un 40% en la matrícula de los másters del presente curso académico 2019-2020.

A esta edición, se acogen 30 programas de máster seleccionados entre la oferta de formación sobre arquitectura, ingeniería, TIC y management. Las ayudas cubrirán un 40% del importe de matrícula de los programas de máster que ofrece la UPC School, el inicio de los cuales tendrá lugar en el primer cuatrimestre de este curso académico 2019-2020.

Según informan desde la UPC School, “las ayudas de esta nueva edición se dirigen a personas con un expediente académico de grado con una nota media ponderada igual o superior a 8 sobre 10. Los candidatos también deberán estar admitidos en el programa para el que se solicita la prestación”.

El objetivo de este programa es ayudarles a hacer crecer su talento a través de programas que, gracias a su adecuación a las demandas del mercado, inciden directamente en mejorar su proyección profesional.

La solicitud Talent Help podrá realizarse hasta el próximo 18 de septiembre, como fecha límite para formalizar la solicitud.

Más información y solicitudes:

 

http://www.talent.upc.edu/esp/talenthelp/

 

Acerca de la UPC School

 

Másters, Posgrados y Cursos para Profesionales

 

La UPC School of Professional & Executive Development ofrece un extenso catálogo de formación permanente con más de 200 programas anuales de másters, posgrados y cursos de especialización con enfoque profesional, adaptados a las necesidades del entorno económico y social, así como a las organizaciones y a sus profesionales.

La oferta de posgrado de formación permanente de la UPC ha sido diseñada para hacer crecer las competencias de los profesionales en las áreas de Arquitectura, Urbanismo y Edificación; Ingeniería Civil e Industrial; Gestión y Organización de Empresas; Sostenibilidad y Medio Ambiente y Tecnologías de la Información y la Comunicación; Ingeniería Naval, Marina y Náutica.

Se trata de enseñanzas de calidad, avaladas por la investigación y la transferencia de conocimiento de la UPC, así como por la vinculación con las más de 400 empresas que participan en los programas formativos. Desde el año 1994, más de 107.000 profesionales han impulsado su carrera con estos programas.

Formación para Empresas

La UPC School ofrece programas corporativos diseñados a medida para el desarrollo de los profesionales de las organizaciones. Se diseñan teniendo en cuenta sus características, se alinean con las estrategias corporativas y dan respuesta a las necesidades organizacionales.

 

 


Todd Hooper se incorpora a ALTO como nuevo Director General de Alto España

8 septiembre, 2019

Con más de 15 años de experiencia en retail, Hooper se incorpora al grupo para liderar la expansión y potenciar la oferta de valor de sus clientes

Madrid/Barcelona, septiembre de 2019. Alto, compañía especializada en integrar y analizar información para luego generar acciones que permiten disminuir el riesgo operacional, acaba de nombrar a Todd Hooper como nuevo Director General de la compañía en España.

Hooper, con más de 15 años de experiencia en el retail, ha liderado grandes proyectos de transformación en grandes empresas como en Correos, dónde hasta ahora se desempeñaba como Director Adjunto de Operaciones, a cargo de 10.000 empleados y 2.400 oficinas, miembro del comité ejecutivo y responsable de la transformación comercial de las oficinas en España. Y anteriormente en Carrefour, dónde fue director de varias tiendas y coordinó la reinvención de sus hipermercados en nuestro país.

Canadiense de nacimiento, está graduado en Finanzas por la Ryerson University de Toronto y cuenta con un Máster en IESE Business School. Durante su carrera ha cultivado una perspectiva de negocio internacional tras haber trabajado y vivido en países como México, Italia y Kuwait, además de España.

“Mi nueva responsabilidad como Director General se basará en mi experiencia liderando transformaciones de grandes empresas y en cómo la gestión e integración de la información pueden ayudar en la toma de decisiones y aportar beneficios importantes en nuestros clientes. Mediante el servicio y las herramientas tecnológicas que tenemos en ALTO podemos desarrollar soluciones específicas para la detección, análisis y solución del riesgo operacional que sufren nuestros clientes y con ello mejorar sus resultados”, explica Todd Hooper, nuevo Director General de Alto España.

 


Cómo preparar tu casa para la vuelta de las vacaciones

5 septiembre, 2019

 

ManoMano.es, la referencia de bricolaje y jardinería online, facilita algunos consejos básicos para poner a punto tu casa después de las vacaciones y crear un entorno que favorezca la vuelta a la rutina

Encontrarse al volver de las vacaciones con deterioros en muebles y plantas causados por la exposición al sol, malos olores o falta de espacio es más común de lo que parece. Ante esta situación, los expertos de ManoMano.es, la referencia online de bricolaje y jardinería, ofrecen algunas pautas para volver a poner tu casa a punto y empezar el curso con buen pie.

Malos olores procedentes de tuberías y humedades

Es habitual abrir la puerta de casa después de varios días fuera y percibir ciertos malos olores, la mayoría de las veces procedentes del baño y la cocina. La falta de circulación del agua en el WC, la ducha o el fregadero por la falta de uso durante tu ausencia, unido al calor, es fuente de estos malos olores que llegan de los sifones y las tuberías. Para eliminarlos, a veces es tan sencillo como abrir la llave del agua y poner todo en funcionamiento. En otras ocasiones, deberás utilizar un producto de limpieza especial para tuberías o algún remedio casero como el bicarbonato con agua caliente y vinagre.

No obstante, ManoMano.es recomienda comprobar en cualquier caso si el olor a humedad es consecuencia o no de una gotera o una humedad por filtración. Si lo es, lo primero que debes hacer es averiguar de dónde proviene y tomar medidas inmediatamente. Un profesional podrá orientarte o, si dispones de seguro de hogar, un perito podrá estudiar las causas de la filtración.

En caso de tratarse de una vivienda individual, no olvides revisar también la impermeabilización de tu tejado. Aunque el techo ya parezca seco, comprueba si es este el punto por donde penetra la humedad. Quizás solo tengas que reemplazar unas tejas rotas o una placa, o bien realizar una reparación más importante.

Plantas deshidratadas y muebles de madera deteriorados por el sol

Otro pequeño gran desastre que puedes encontrar a tu vuelta son síntomas de agotamiento por el calor en tus plantas y césped. Si los métodos para mantenerlas con humedad no funcionaron, bien porque no elegiste el adecuado o porque las temperaturas fueron más elevadas de lo normal, arranca todas aquellas plantas que estén secas o enfermas y mantén las que consideres que aún pueden acabar su producción. El césped, por su parte, agradecerá un buen escarificado para que las raíces puedan respirar.

 

También puedes aprovechar la bajada de temperaturas para conseguir nuevos clones de tus plantas. Selecciona algunas ramas, realiza un corte en diagonal y entiérralas en una maceta o en un Jiffy que mantendrás húmedo para favorecer la formación de raíces. De este modo puedes reproducir clones de mentas, geranios, hiedras, cóleos y otras plantas.

Y si tienes planificada otra escapada, piensa en utilizar un gel de riego en macetas pequeñas, conos de plástico o de cerámica, o bien un sistema de riego por goteo, que ayudarán a mantener húmedas tus plantas.

Pero este no es el único desperfecto provocado por el sol del verano que puedes encontrarte al volver a casa. Si algunos de tus muebles han estado expuestos al sol durante varios días puede que se hayan deteriorado o hayan perdido su color. Para este caso, los expertos de ManoMano.es recomiendan los barnices, los protectores de exterior y los vitrificantes, que permiten devolver a la madera su aspecto y disfrutar de ella más tiempo. Asimismo, la próxima vez que te vayas de vacaciones, recuerda dejar las persianas bajadas y cubrir los muebles de exterior con una funda o lona impermeable.

Falta de espacio y de almacenaje

El momento de deshacer las maletas no solo implica que las vacaciones se han acabado sino que también toca recoger la ropa de verano e ir pensando en sacar la de otoño. Y es en ese momento cuando tomas conciencia de la falta de espacio en casa.

Los muebles integrados, los abatibles y los suspendidos para ganar espacio de almacenaje y además crear sensación de amplitud, van a ser tus aliados. Sobre todo si estás pensando en una nueva zona de trabajo o escritorio para los niños, ya que está demostrado que un espacio amplio y ordenado mejora la productividad. Otra idea es añadir ruedas a los muebles para poder desplazarlos fácilmente y recuperar el espacio de la estancia.

Y es que, si dispones de un adecuado espacio de almacenaje y sigues algunas pautas de organización y de mantenimiento del hogar, los expertos de ManoMano.es aseguran que poner la casa a punto y retomar la rutina después de las vacaciones se te hará mucho más fácil.

Acerca de ManoMano:

ManoMano.es es el marketplace europeo líder en bricolaje y jardinería. Cofundado por Christian Raisson y Philippe de Chanville, ManoMano ofrece la más amplia gama de productos de bricolaje y jardinería online (electricidad, fontanería, ferretería, construcción, iluminación, revestimiento de paredes y suelos, baños, cocinas, herramientas, jardines y piscinas y mundo animal). A día de hoy, cuenta con más de 1800 vendedores europeos y más de 3 millones de referencias en su catálogo. El equipo de ManoMano está formado por 370 personas repartidas entre las oficinas de París, Burdeos y Barcelona y opera en 6 mercados (Francia, Bélgica, España, Italia, Alemania y Reino Unido). Para saber más:  www.manomano.es