Cómo olvidarnos de las persianas y protegernos del frío

8 noviembre, 2017

 

  • La tecnología juega un papel importante en términos de protección y ahorro de energía frente al frío en el hogar
  • Las persianas pueden subir o bajar de forma automática según la hora del día, el tiempo que haga o para hacer ver que la casa está habitada

Barcelona, noviembre de 2017.- Salimos de casa por la mañana y fuera aún está oscuro. La mitad de las veces no nos acordamos de subir las persianas y cuando llegamos al mediodía hemos desaprovechado una gran cantidad energía que nos hubiera ayudado a complementar la calefacción.

Para evitar que ello nos ocurra y poder aprovechar la energía del Sol surgen iniciativas que  optimizan el gasto en calefacción y que hacen que nos olvidemos de las persianas. Desde la compañía Loxone explican que convirtiendo nuestro hogar en una Smart Home (casa inteligente) podemos lograrlo. Por ejemplo, las persianas suben de forma automática cuando amanece, pudiendo elegir que suban todas las de casa menos las de los dormitorios si así lo desea el usuario, y durante el día se quedan arriba facilitando que los rayos del sol ayuden a calentar la estancia. Programar dichas funciones es sencillo y pueden aplicarse infinitas funciones, como que se bajan las persianas a cierta hora para ayudar a la privacidad del interior del hogar o que mientras no estemos en casa continúen funcionando como si la casa estuviera habitada y complementar así al sistema de seguridad.

Otra de las funciones destacadas que podemos tener en una smart home está relacionada con el tiempo que haga en el exterior. Si llueve, las persianas bajarán de forma automática gracias a un sensor de lluvia que podemos tener en casa y los toldos se cerrarán si se prevé viento a través del servicio meteorológico.

Para controlar estas funciones, aunque el usuario se olvida porque todos los movimientos se realizan de forma automática, si en algún momento se desea controlar manualmente la persiana siempre tendremos la opción de hacerlo a través de un pulsador en la habitación la app del sistema en el móvil o mediante una tablet.

Acerca de –

La empresa Loxone se fundó en 2009 para revolucionar el mercado de la Smart Home con su potente Miniserver. Actualmente ya es uno de los líderes en esta tecnología y proporciona a sus usuarios una solución domótica completa e integrada, totalmente preparada para el presente y el futuro. El grupo, con más de 250 empleados, se divide en tres partes: organización de los mercados, estrategia y desarrollo y centros de competencia. Loxone es una de las empresas con más rápido crecimiento de la industria Smart Home.

La sede central del grupo es Loxone Electronics GmbH y se encuentra en Kollerschlag, Austria. Thomas Moser y Martin Öller son los fundadores propietarios de la empresa que ahora tiene un total de 90 trabajadores. En la sede se desarrollan las bases de producto y estrategia de la Smart Home de Loxone.

La organización se expande a través de sucursales en nueve países donde incorporan equipos de ventas y soporte referente a Loxone Smart Home. Más de 250 empleados por todo el mundo.

 

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Nace Setesca training, nueva división de formación en herramientas para la transformación digital

24 octubre, 2017

La consultora TIC Setesca lanza una nueva división de negocio enfocada a ofrecer formación en las soluciones tecnológicas que potencian los departamentos de ventas, marketing y recursos humanos de una empresa

 

La transformación digital es un camino que deben recorrer las empresas para lograr el éxito. El Fondo Monetario Internacional estima que para 2020 el PIB crezca en un 1,7% como causa de la transformación digital en España. Sin embargo, en ese camino, son muchas las dificultades con las que se encuentran las compañías. Una de ellas, tal y como se destaca desde la consultora TIC Setesca, es la formación de los empleados en soluciones tecnológicas y eficientes.

 

Hoy en el mercado existen herramientas que bien aplicadas pueden multiplicar la productividad de los profesionales y conseguir llegar a mercados y clientes de forma muy ágil y barata.  Para poder conseguir estos objetivos, es necesario conocer su funcionamiento y cómo adaptar los procesos tradicionales para conseguir elevar la productividad de la empresa. En este contexto, la consultora Setesca lanza Setesca training, una nueva división de negocio enfocada a la formación en tecnología para los departamentos de ventas, marketing y recursos humanos.

 

Setesca training surge de la necesidad que existe en las empresas de potenciar y elevar los resultados a través de las soluciones que se emplean en la transformación digital. Para el empleo de este tipo de soluciones es básica la formación. El nuevo departamento desarrolla programas formativos orientados a las áreas comercial, marketing y recursos humanos. Las herramientas sobre las que se forma son, entre otras, redes sociales y sus oportunidades (Linkedin, Twitter, Instagram, etc.) o soluciones de captación de clientes y marketplace de Amazon. La formación se lleva a cabo por profesionales expertos en optimización del rendimiento de departamentos mediante tecnologías 2.0.

 

Acerca de Setesca – www.setesca.com

Setesca nace en 2007 de la unión de dos profesionales, Jose Manuel Soaz y Jordi Damià, ambos con una amplia experiencia como directores de organización y sistemas de información e implantación procesos de optimización y aumento de competitividad de grandes empresas. Pronto se convierte en un nuevo modelo estratégico de consultoría especializada en mejora de la gestión de departamentos TIC, y servicios y productos innovadores y de alta productividad. La máxima del nuevo modelo de consuujiltoría es la cercanía y flexibilidad a las necesidades del cliente, involucrándose directamente en los resultados esperados. Setesca ayuda a las empresas a adoptar procesos de innovación en compañías como en Seat, ICIL, Iberdrola, etc.


Cómo evitar ser un damnificado de la transformación digital

5 octubre, 2017

Hoy en día está en boca de todos: la transformación digital. Es clave para ganar en competitividad. Las empresas deben adaptar sus procesos para alcanzar el éxito. Sin embargo, según el profesor Jordi Damià, CEO de Setesca y uno de los máximos expertos internacionales en estrategia de empresa y transformación digital, alrededor de un proceso que debe ser llevado a cabo con el máximo rigor se ha creado una burbuja. Mitos, falsos expertos y malas prácticas pueden provocar graves problemas en las empresas y en los profesionales

 

Constantemente están apareciendo noticias en los medios, sobre empresas que están padeciendo muchos problemas debido a la perdida de consumo de sus productos o servicios. En la mayoría de casos, esto viene provocado por el cambio de modelo de consumidor sin saber adaptarse. Tal y como destaca Jordi Damà, CEO de Setesca y uno de los principales expertos internacionales en estrategia de empresa, nos encontramos en la era de la transformación y quien no se adapta, pierde. Sin embargo, el experto destaca que mitos, malas praxis y falsos gurús, pueden traer consigo un efecto burbuja, ¿está cerca la burbuja de la transformación digital?

 

Ser consciente de que es necesaria una transformación

Cuando una empresa es consciente de que tiene que adaptarse y transformar su negocio en base a las “nuevas reglas del juego”, suele actuar de un modo similar. “Primero ignoran a sus competidores, consideran que su modelo de negocio es diferente y sus clientes, fieles. Incluso se ríen de la competencia, alegando que son unos frikis digitales y que nada hay que hacer ante su forma rigurosa de trabajar y, por último, los atacan fundamentando que no dan un buen servicio. Y, finalmente, los competidores ganan”, comenta Damià. En este punto, estas empresas suelen encargar a “expertos” en transformación digital planes de negocio para volver a “ganar”.

  

Falsos expertos y gurús del cambio

El problema es, en ese aspecto, tal y como afirma Jordi Damià, que las compañías contratan a “expertos” que en un 90% de los casos lo son sin haber liderado nunca un plan de transformación, “lo que en la práctica es dejarse operar a corazón abierto por alguien que ha visto muchos tutoriales de youtube y muchas presentaciones en powerpoint sobre cómo hacerlo”. El resultado es que con la estrategia propuesta se fracasa en un 84% de las ocasiones. El modo de evitarlo es contar con un profesional experto que ayude a demostrar que el nuevo modelo estratégico producirá un impacto global en todos los procesos de negocio. La transformación digital, no es solo marketing y distribución, afecta a toda la cadena de valor de la empresa y a los procesos de soporte.

 

En este sentido, el experto Jordi Damià alerta de que es necesario huir de aquellos consultores que afirmen que la transformación digital se mide por el número de proyectos digitales. Del mismo modo, que hay que huir de aquellos “gurús del coaching”, que argumentan que la transformación digital es solo cuestión de actitud.

 

El equipo: el principal damnificado si no se hace una transformación real

Por último, en muchos procesos de transformación digital las personas son las que salen damnificadas. “Cuando esté realizando su proceso de análisis seguro que surgirá la gran pregunta: ¿quién sirve y quién no para el nuevo proceso?”. En este punto, todo el personal está en el punto de mira y “por desgracia, pesarán mucho los prejuicios sobre quiénes son los “chicos modernos” y los que no lo son”. Sin embargo, son pocos los directivos que caen la cuenta de que, realmente, la mayoría del personal estará entusiasmado respecto a la posibilidad de evolucionar. Las habilidades y competencias necesarias para abordar el cambio, se pueden adquirir siguiendo un proceso de formación adecuado. Por último, Damià alerta de que a ciertos niveles de gestión, no solo son importantes los conocimientos técnicos y de negocio, sino también saber comunicar dichos conocimientos y una actitud abierta al cambio, a la mejora y a la competitividad.

 

Acerca de Setesca – www.setesca.com

Setesca nace en 2007 de la unión de dos profesionales, Jose Manuel Soaz y Jordi Damià, ambos con una amplia experiencia como directores de organización y sistemas de información e implantación procesos de optimización y aumento de competitividad  de grandes empresas. Pronto se convierte en un nuevo modelo estratégico de consultoría especializada en mejora de la gestión de departamentos TIC, y servicios y productos innovadores y de alta productividad. La máxima del nuevo modelo de consultoría es la cercanía y flexibilidad a las necesidades del cliente, involucrándose directamente en los resultados esperados. Setesca ayuda a las empresas a adoptar procesos de innovación en compañías como en Seat, ICIL, Iberdrola, etc.


Crean una plataforma integral de bienestar que promueve personas y empresas saludables

27 septiembre, 2017

  • Biwel impulsa el bienestar corporativo en empresas a través de la mejora de los hábitos de salud de los empleados
  • Permite al trabajador el seguimiento de su bienestar y salud, y ofrece a la empresa un análisis, un canal de comunicación y una gestión de la evolución de su proyecto de bienestar corporativo

Barcelona, septiembre de 2017.- Cada vez más compañías están de acuerdo en que aquellos empleados más comprometidos, saludables y felices crean empresas más saludables y rentables. De ahí que la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores sean fundamentales para estos y sus propias familias. Y los directivos son conscientes de ello. Debido a esta preocupación por la salud laboral surgen innovadoras iniciativas como Biwel, una plataforma integral de bienestar que promueve empresas y personas saludables.

El principal objetivo de esta herramienta ehealth, y de las empresas que la aplican, es  generar un compromiso continuo del trabajador consigo mismo en la mejora de su bienestar, con la empresa y con su entorno. La plataforma Biwel analiza, gestiona y evalúa los hábitos de salud de las personas, convirtiéndose de este modo en el gestor personal del bienestar del usuario, quien obtiene a diario feedback de sus logros y los puede compartir con sus compañeros. Al mismo tiempo se trata de una herramienta paraguas que puede englobar todas las acciones de los distintos departamentos de la empresa (recursos humanos, prevención de riesgos laborales, médico, RSC…), los cuales pueden conocer y analizar el impacto que están teniendo las acciones propuestas en la empresa y plantear acciones de mejora continua del proyecto global de bienestar.

“La plataforma Biwel ayuda a las empresas a gestionar y comunicar centralizando en ella todas las acciones que ofrecen los diferentes departamentos, por ejemplo, recursos humanos y prevención, para mejorar el bienestar de los trabajadores, mejorando el employer branding y midiendo el impacto de las acciones. Queremos que sea la plataforma paraguas que aglutine diferentes soluciones de bienestar del mercado y el canal de comunicación principal con el trabajador”, declara Estel Mallorquí, Fundadora y CEO de Biwel, y Presidenta de la IAWHP España (International Association for Worksite Health Promotion). La compañía, además de la plataforma responsive Biwel, dispone de App y también ofrece servicios de consultoría, formaciones de salud, profesionales in-company y eventos.

Para el trabajador y para la empresa

A través de Biwel, el empleado tiene una herramienta 24/7 para el seguimiento y control de su salud y bienestar con soluciones para las diferentes áreas e indicadores de la salud: ejercicio físico, alimentación, sueño, bienestar emocional, tabaco, indicadores médicos, bienestar financiero, entorno social, conciliación familiar, educación y formación, entre otras. Al mismo tiempo, puede sincronizar sus APPs y wearables favoritos, crear y participar en retos y actividades individuales o grupales, consultar y compartir materiales de ayuda para su día a día desde su muro saludable (noticias, artículos, entrevistas…), o competir en rankings.

Para la empresa, Biwel se convierte en su Google Analytics y en el canal de comunicación de su programa de bienestar, y ofrece un análisis y gestión total de la evolución del proyecto de empresa saludable: desde su implementación y seguimiento hasta la evaluación del impacto sobre la salud de los trabajadores, satisfacción a nivel social e impacto económico del programa.

Mediante cuadros de mando, los diferentes agentes de la empresa (departamento médico, RRHH, comunicación o dirección) podrán gestionar todas las iniciativas del proyecto de empresa saludable: actividades corporativas, retos saludables, campañas de salud, entre otras, para crear una comunidad saludable que dé continuidad a proyectos de salud posteriores.

Recientemente, Biwel ha sido galardonada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad por ser una de las mejores startups de jóvenes emprendedores españoles del 2016.

En octubre la compañía estará presente en el Congreso Prevencionar de Madrid junto a Medtra en el estand nº 15, con quien ha firmado un acuerdo de colaboración a nivel tecnológico.

También ha firmado un acuerdo de colaboración con Osarten, Servicio de Prevención Mancomunado de Mondragón, para ofrecer servicios de salud y bienestar mediante programas integrales de Promoción de la salud en empresas del País Vasco y Navarra.

Acerca de –

Biwel Salud Empresarial fue fundada en 2012 con el objetivo de diseñar e implantar programas integrales de promoción de la salud, bienestar y calidad de vida, para los trabajadores de las empresas. Cuenta con más de 30 clientes de prestigio en toda España como Henkel, Kern Pharma o la Generalitat de Catalunya. Biwel ha demostrado impactos como un aumento del 30% en la actividad física, reducción de un 30% en el tiempo medio de bajas laborales y un ROI (Retorno de la inversión) en sus programas de 2€ para cada 1€ invertido.

El año 2014 nació Biwel, la plataforma para las empresas saludables. El año siguiente, Biwel ganó el premio UPF Emprèn como mejor proyecto en modalidad empresa. En 2016, fue seleccionada para formar parte de Startup ScaleUP, prestigiosa aceleradora tecnológica europea.


Cómo ahorrar en uno de los gastos más caros del hogar

7 septiembre, 2017

 

La cocina a 20ºC, el comedor a 22ºC y el dormitorio a 19ºC. Los expertos de la compañía Loxone aseguran que la clave para controlar el gasto, a la vez que aumentamos el confort en el hogar, reside en la zonificación de la calefacción por horas

Gestionar y controlar su uso es clave no solo para ahorrar dinero y aumentar el bienestar en el hogar, sino también en términos de eficiencia energética para hacer un consumo óptimo. Desde Loxone, empresa tecnológica focalizada en la industria de la Smart Home, afirman que debemos zonificar la calefacción en cada habitación de nuestro hogar y realizarlo según horarios, independientemente del sistema que haya instalado (radiador, aire, suelo radiante…). De este modo, la vivienda se separa por zonas en función de la actividad y momento del día. Por ejemplo, podemos tener la cocina a 20ºC mientras que el comedor está a 22ºC y el dormitorio a 19ºC.

“Tenemos que adaptar nuestro entorno a nuestros hábitos para así reducir los costes que generamos en el entorno familiar”, explica Meritxell Esquius, Responsable de Marketing en Loxone. Aumentar la temperatura del baño solo por la mañana y por la noche, apagar la calefacción de las habitaciones que no se usan o integrarla con los sistemas de ventilación para ser aún más eficientes son algunas de las propuestas que se pueden aplicar para reducir los gastos en calefacción.

Consumo óptimo de la calefacción en la Smart Home

La solución de la compañía Loxone está diseñada para operar de forma automática según los hábitos definidos por el propietario respecto a la temperatura. Los horarios o la detección de presencia en la habitación influyen al mismo tiempo en el comportamiento de la casa, haciendo que el sistema se adapte a las necesidades de cada momento.

La capacidad por parte de la solución de aprender la inercia del sistema de climatización permite optimizar su funcionamiento: sabe cuándo debe activar la calefacción para que a la hora específica la temperatura sea la correcta. Además, se puede añadir la información que proporciona el Servicio Meteorológico, preparando así  la casa según la previsión. Aun así, en cualquier momento se puede modificar manualmente si se requiere de más o menos temperatura a través de su app desde un smartphone, tablet u ordenador.

Entre las funciones más destacadas de la Smart Home de Loxone se encuentran el control remoto (app móvil u ordenador), la protección antihielo (temperatura configurada para proteger la casa si hay riesgo de heladas), el temporizador (en caso de tener que calentar una habitación más rápido) o la detección de presencia (mientras se está en una habitación, la temperatura se mantiene, sea cuál sea su horario de programación automático).

Acerca de –

La empresa Loxone se fundó en 2009 para revolucionar el mercado de la Smart Home con su potente Miniserver. Actualmente ya es uno de los líderes en esta tecnología y proporciona a sus usuarios una solución domótica completa e integrada, totalmente preparada para el presente y el futuro. El grupo, con más de 250 empleados, se divide en tres partes: organización de los mercados, estrategia y desarrollo y centros de competencia. Loxone es una de las empresas con más rápido crecimiento de la industria Smart Home.

La sede central del grupo es Loxone Electronics GmbH y se encuentra en Kollerschlag, Austria. Thomas Moser y Martin Öller son los fundadores propietarios de la empresa que ahora tiene un total de 90 trabajadores. En la sede se desarrollan las bases de producto y estrategia de la Smart Home de Loxone.

La organización se expande a través de sucursales en nueve países donde incorporan equipos de ventas y soporte referente a Loxone Smart Home. Más de 250 empleados por todo el mundo.

 

 


Bismart desarrolla Crime Prediction para combatir el tráfico ilícito de drogas

17 julio, 2017

 

La tecnológica, que ultima su desembarco en el mercado norteamericano, desarrolla esta  nueva solución que utiliza complejos modelos estadísticos combinados con el Internet de las Cosas (IoT).

 

El objetivo es ayudar a la Administración a optimizar los sistemas de información para el análisis, evaluación y gestión local de los cuerpos de seguridad en la prevención y detección de puntos negros en la venta de droga.

 

Bismart, una de las empresas españolas más innovadoras del mundo en el campo de las Smart Cities especializada en el internet de las cosas y Big Data, desarrolla Crime Prediction, una nueva solución para ciudades inteligentes para la prevención y detección de venta de droga. Se trata de una tecnología que hace uso de los modelos analíticos predictivos y sensores a través de una ciudad/área de grabación y análisis de datos de forma continua durante un largo tiempo.

 

El objetivo de esta herramienta es ayudar a la Administración a optimizar los sistemas de información para el análisis, evaluación y gestión local de los cuerpos de seguridad en la prevención y detección de puntos negros en la venta de droga, y  cómo haciendo uso de estos datos es posible llevar a cabo políticas públicas de seguridad contra el abuso del consumo de drogas.

 

Según explican desde la compañía, se trata pues de un plan predictivo de crimen que ya en su día la tecnológica puso en marcha con el departamento de policía de Chicago. Y es que el uso de drogas es la 3ª causa de muerte en Estados Unidos. La empresa, que en estos momentos planea su llegada a Estados Unidos, tiene previsto expandir esta tecnología en el mercado español y también a otros estados norteamericanos con el fin de ayudar en el control de esta problemática.

 

De hecho, los avances en el análisis de datos y en el aprendizaje automático ahora permiten analizar los silos de datos, ayudando a los departamentos a identificar no sólo dónde es probable que ocurra la delincuencia, sino cuándo y en qué circunstancias. Por ello, la Oficina Nacional de Control de Drogas, dependiendo directamente de la Casa Blanca, es la responsable de llevar a cabo los planes estratégicos para controlar el consumo y llevar a cabo estas políticas públicas en contra de las drogas, como las actuaciones policiales en Nueva York por citar un ejemplo.

 

Tanto es así que en el último plan estratégico de la Oficina Nacional de Control de Drogas se muestra como las nuevas tecnologías ayudan a combatir el tráfico ilícito de drogas. Por este motivo, las soluciones que ofrece Bismart basadas en tecnología Microsoft, ayudan a construir ciudades inteligentes, sostenibles y, ahora más que nunca, también seguras para hacer frente a cualquier tipo de corrupción o amenaza, además de potenciar el crecimiento económico.

 

Igualmente, Albert Isern, CEO de Bismart, explica que “aprovechando los modelos informáticos que toman en cuenta las tendencias históricas del crimen, la demografía, la climatología, la información geoespacial y otros conjuntos de datos, las agencias de aplicación de la ley tienen la oportunidad de concebir mejor dónde desplegar sus recursos”.

 

Acerca de Bismart

Bismart es partner estratégico de Microsoft, premio 2016, 2015 y 2013 Worldwide Partner of the Year en Business Intelligence y Big Data. Analizamos la información para ayudar en la toma de decisiones de las Smart Cities, en su proceso de transformación a ciudades más eficientes, coherentes, innovadoras y autosuficientes. Bismart está compuesto por un equipo fantástico de ingenieros y matemáticos, llenos de energía.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Digital Dimension se asocia con Lookout para mejorar la seguridad móvil de las empresas

22 junio, 2017
Especializada en diseño, puesta en marcha y explotación de soluciones digitales, Digital Dimension apoya a las empresas para que aceleren su transformación digital. Fundada en enero de 2014 y adosada al grupo Econocom del que es filial, Digital Dimension participa en los sectores de movilidad, Cloud y soluciones informáticas para empresas. Presente en 10 países, Digital Dimension cuenta con más de 750 colaboradores y ha realizado una cifra de negocio de 100 M€ proforma en 2016.

Puteaux, junio de 2017 Digital Dimension, filial de Econocom que se dedica a acelerar la transformación digital de organizaciones, y Lookout, líder de seguridad predictiva en entornos móviles iOS y Android, se han asociado. Al integrar en Lookout sus ofertas llave en mano, Digital Dimension ofrece a las empresas que puedan valorar su nivel de exposición a los riesgos móviles, en concreto, haciendo seguros sus terminales, aplicaciones y conexiones.

Los datos de las empresas se ven cada vez más amenazados, como lo demuestran las noticias recientes acerca de la propagación masiva del ransomware Wannacry. Si hoy en día los PC son objetivo de los cibercriminales, los terminales móviles son también un motivo de inquietud que va a más. En un mundo profesional en el que la movilidad ya es norma, y en el que las prácticas tienden a calcarse sobre los usos personales, las empresas no pueden ignorar el riesgo creciente al que están expuestas en materia de seguridad móvil. La respuesta es compleja e implica poner en marcha nuevas soluciones adaptadas a la estructura específica de los SO móviles.

La tecnología Lookout se basa en una infraestructura Cloud que se asienta en una red mundial de más de 100 millones de sensores móviles y en el mayor cuerpo de código móvil del mundo. Con estos conocimientos, lleva a cabo correlaciones complejas, y es capaz de identificar y redecir amenazas y riesgos futuros que se escaparían a los sistemas tradicionales existentes.

Con esta asociación, Digital Dimension enriquece su oferta de MCoE (Mobile Center of Excellence), y ofrece a las empresas que puedan proteger sus bienes más preciados gracias a una oferta llave en mano que une evaluación del riesgo, análisis en tiempo real y remedio. En concreto, Digital Dimension propone auditorías de seguridad móvil, la implantación y administración de la tecnología Lookout integrada dentro de la solución EMM (Entreprise Mobility Management) de sus clientes, y asesoramiento sobre buenas prácticas en materia de conformidad y remedio.

Charles Gresset, Director General DMS-Norcod de Digital Dimension, afirma: “Al igual que Lookout, deseamos que las empresas puedan beneficiarse plenamente de las promesas que ofrece lo digital. Y eso no será posible sin una respuesta eficaz frente a los riesgos de seguridad. Al integrar la tecnología Lookout a nuestra oferta de aseguramiento de los usos móviles, hacemos posible que nuestros clientes puedan dominar una amenaza importante que no ha parado de crecer en estos últimos años.”

Jamie Andrews, Director de Asociaciones EMEA de Lookout ha declarado: “Los equipos de Digital Dimension son conocidos por su perfecto conocimiento y gran experiencia en materia de movilidad en las empresas. Al añadir Lookout a su cartera, Digital Dimension confirma la ampliación de sus conocimientos en seguridad móvil. Esta asociación con Digital Dimension es fundamental para ayudar a las empresas a que dominen los riesgos crecientes de seguridad ligados al auge de los terminales móviles en las empresas.”

Acerca del grupo Econocom

Econocom diseña, financia y apoya la transformación digital de las empresas. Con 10.000 colaboradores presentes en 19 países, y una cifra de negocio superior a 2,5 billones de euros, Econocom cuenta con la capacidad necesaria para hacer triunfar proyectos digitales de gran tamaño: asesoría, aprovisionamientos y gestión administrativa de los activos digitales, servicios de consultoría, servicios a las infraestructuras, aplicaciones y soluciones profesionales, y financiación de proyectos.

Econocom adoptó el estatuto de Sociedad Europea en diciembre de 2015. Cotiza en el Euronext de Bruselas desde 1986, y su acción Econocom Group forma parte de los índices Bel Mid y Family Business.

Para más información: www.econocom.com

Acerca de Lookout

Lookout es una empresa de ciberseguridad especializada en movilidad total, que hace que las personas y empresas funcionen en el sector móvil y en condiciones de seguridad. Con 100 millones de sensores móviles y la casi totalidad del código móvil en el mundo, el sistema Cloud de seguridad de Lookout es capaz de identificar conexiones que normalmente serían invisibles de predecir ante ataques móviles y detenerlos antes de que actúen. Los principales operadores de redes móviles del mundo, tales como AT&T, Deutsche Telekom, EE, KDDI, Orange, Sprint, T-Mobile y Telstra, han elegido Lookout para sus sistemas de seguridad móvil. Lookout es además socio de sociedades como AirWatch, Ingram Micro y MobileIron. Con sede en San Francisco, Lookout tiene oficinas en Ámsterdam, Boston, Londres, Sidney, Tokio, Toronto y también en Washington DC. Cuenta asimismo con un equipo en Francia.

Para más información: www.lookout.com.