Este es el desmaquillante favorito de los influencers (pickers)

28 octubre, 2019

 

La aplicación de Picker invita a los influencers a compartir sus productos favoritos para que los usuarios puedan encontrar los mejores productos a través de opiniones de personas conocidas o de confianza.

 Este mes de septiembre, el desmaquillante Camomille de The Body Shop ha sido el producto más subido a Picker.

 

Cuando realizamos compras a través de internet nos encontramos ante un abanico interminable de productos de una misma categoría, por lo que decidir cuál es el mejor para nosotros y que además esté a nuestro alcance, no es tarea fácil.

 

Conscientes de esta necesidad, la tecnológica Picker, nace con el objetivo de facilitar las compras en internet a los internautas más indecisos. Para ello, pone a su disposición una plataforma en la que el usuario puede encontrar una gran variedad de productos de una misma categoría compartidos por gente de su entorno, influencers o bien otros usuarios del portal, que explican el motivo por el que, a partir de su experiencia, recomiendan un determinado producto.

 

El pick más subido en Picker

De hecho, y según explican desde la startup, este mes de septiembre el desmaquillante Camomille de The Body Shop es el producto que por el momento más opiniones positivas (picks) tiene. Y es que, es hidratante, fácil de utilizar, no enrojece los ojos, y está indicado también para pieles sensibles. Además, no genera acné y retira hasta el maquillaje resistente al agua.

 

El desmaquillante que todas quieren en internet (y no es una agua micelar)

Por ello, no es de extrañar que Camomile sea el desmaquillante más compartido en la app de Picker, tal y como muestran algunos de los picks.

“Una de las mejores mantecas desmaquillantes que he probado. Huele de maravilla y retira el maquillaje a la perfección. Me encanta. Además es de las más económicas del mercado. by @aravilla y retira el maquillaje a la perfección. Me encanta. Además es de las más económicas del mercado”. by @antesmuertaksinrimel

 

Picker en el mundo

Este año la startup, que el pasado mes de julio cerró su primera ronda de inversión de 650.000 euros, se ha fijado un objetivo de ventas de entre 800.000 euros y un millón de  euros. Gracias a esta reciente inyección de capital, Picker pondrá en marcha un plan de crecimiento con el fin de hacer crecer el volumen de negocio, incrementar la oferta y ganar usuarios. Asimismo, desde la tecnológica avanzan que para 2020 están estudiando la posibilidad de expandirse a nivel internacional y abrir negocio en otros países europeos.

 

Picker ha sido fundada por Enric Gabarró, con más de cinco años de experiencia en agencias de publicidad sobre todo trabajando con  influencers. Asimismo se han incorporado al proyecto su cofundador y COO, Daniel Ramos, también con más de cinco años de experiencia en operaciones y finanzas en USA, y Conan Moriarty, irlandés con más de ocho años en arquitectura de software y mobile development como CTO y cofundador.

 

Acerca de Picker: https://www.picker.me/


Picker cierra una ronda de financiación de 650.000 euros

25 julio, 2019

 

La startup catalana anuncia su primera ronda de inversión en la que participan distintos inversores de España, Alemania y Estados Unidos

La tecnológica Picker, ha captado una inversión de 650.000 euros en su primera ronda de financiación, con la que afrontará su desarrollo tecnológico y la expansión de su línea de negocio.

 

En esta ronda de inversión Picker ha dado entrada a capital privado por importe de 592.000 euros y capital público del fondo ENISA por importe de 58.000 euros para financiar el crecimiento de la compañía. Entre los inversores se encuentran los fondos Lanai Partners y Reus Capital Partners; y otros Business Angels como los fundadores de la app badi, Albert Armengol y Cesar Isern, ex ejecutivo de Pinterest.

 

Los usuarios escogen los productos que más les gustan entre muchas marcas

El objetivo de Picker es que los usuarios puedan descubrir los mejores productos compartidos por gente que conocen, los llamados Pickers. “En Amazon puedes encontrar más de 100.000 productos si buscas una cámara de fotografía. En Picker, el usuario podrá encontrar un abanico de modelos de cámara compartidos por gente de su entorno, que cuentan el motivo por el que, a partir de su experiencia, recomiendan ese determinado producto. Los Pickers son los usuarios que comparten sus productos favoritos y que nosotros les llamamos Picks. Yo comparto principalmente libros sobre startups e historia, vinos y gadgets de tecnología”, añade Enric Gabarró, CEO de la startup.

 

Gracias a esta inyección de capital, Picker, disponible en Apple Store y Google Play, pondrá en marcha un plan de crecimiento de su producto, con el objetivo de aumentar su volumen de negocio y expandirse a distintas categorías.

 

Picker prevé superar los 500.000 productos compartidos en la plataforma el año que viene. “Cuando compartimos nuestros productos favoritos estamos ayudando a familia, amigos y a seguidores no a comprar más, sino a comprar mejor. Y es que nuestra plataforma permite a los usuarios que puedan escoger el mejor producto de entre los más de 700M que tenemos a través de nuestros acuerdos con marcas”, añade Gabarró.

 

Picker ha sido fundada por Enric Gabarró, con más de cinco años de experiencia en agencias de publicidad sobre todo trabajando con  influencers. Asimismo se han incorporado al proyecto su cofundador y COO, Daniel Ramos, también con más de cinco años de experiencia en operaciones y finanzas en USA, y Conan Moriarty, irlandés con más de ocho años en arquitectura de software y mobile development como CTO y cofundador.

 

Acerca de Picker: https://www.picker.me/

 

 


Crean una iniciativa que recompensa el trabajo por recomendación

19 diciembre, 2018

 3.000 euros para mitigar la escasez de talento digital

  • Las recomendaciones son uno de los métodos más fiables de contratación para las empresas, con una tasa de éxito del 90%
  • La iniciativa Friendly Talent, impulsada por Digital Talent Agency, tiene el objetivo de aumentar las recomendaciones, que ahora representan un 10% de las contrataciones
  • Friendly Talent ofrece 3.000 euros de recompensa para la persona que recomienda a un amigo para un puesto de trabajo

Barcelona, diciembre de 2018. Arquitectos Cloud, especialistas en Big Data, y analistas programadores Java son algunos de los perfiles profesionales que más han demandado las empresas a lo largo de este 2018. Y son, precisamente, los expertos más difíciles de encontrar por parte de las empresas de selección.

Esta falta de talento cualificado, junto con la dificultad para captar la atención de profesionales que ya están en activo para que cambien de empresa, es lo que ha llevado a los expertos en selección a buscar nuevas vías para reclutar perfiles digitales. Uno de los métodos más efectivos, aunque no mayoritario, es el de recomendar a un amigo o un conocido para un puesto de trabajo.

Según los últimos datos de Digital Talent Agency, agencia dedicada a la selección de profesionales IT, en 2018 en torno al 10% de las contrataciones se han realizado a través de recomendación. Aunque, de momento, no representan un porcentaje significativo, es una buena solución a la escasez de talento. Elena Cantero, Chief Talent Acquisition Officer de Digital Talent Agency, explica por qué son necesarias las recomendaciones: “El talento oculto, aquél que no podemos localizar a través de los canales convencionales como portales de empleo o redes sociales, se convierte en accesible cuando pedimos recomendaciones de amigos o conocidos”.

Para fomentar las recomendaciones, Digital Talent Agency ha puesto en marcha la iniciativa Friendly Talent, que ofrece 3.000 euros de recompensa para la persona que recomienda a un amigo para un puesto de trabajo si este acaba siendo contratado. Los incentivos varían dependiendo de los perfiles profesionales, y existe la posibilidad de recomendar hasta dos amigos para cada oferta de empleo. Según Elena Cantero, las recompensas están enfocadas a que los procesos de selección acaben teniendo éxito: “Lo que buscamos es fomentar esas recomendaciones, ya que en la mayoría de los casos los procesos de selección son muy ágiles y la tasa de contratación acaba siendo muy alta, alrededor de un 90%”.

El proceso es sencillo: la persona que quiera recomendar a un amigo puede convertirse en Friendly Talent registrándose en la página web. De forma semanal recibe todas las nuevas ofertas de empleo para recomendar a un amigo, y puede consultar cuál es la recompensa para cada tipo de oferta. Si su amigo es contratado, ganará hasta 3.000 euros gracias a una sencilla recomendación.

Según Elena Cantero, desde Digital Talent Agency estiman que la iniciativa Friendly Talent les permitirá acceder de forma directa a todo el talento oculto que es imposible de rastrear a través de las herramientas convencionales: “Esperamos que este proyecto, que ya está en marcha, nos permita aumentar las contrataciones por recomendación en torno a un 30%, lo cual representaría un gran éxito porque los profesionales recomendados suelen tener tasas de éxito muy elevadas una vez contratados”.

Viendo los casos de éxito de Digital Talent Agency, es necesario destacar que la mayoría de los profesionales que se contratan a través de una recomendación sienten un mayor compromiso con la empresa y suelen permanecer en su lugar de trabajo más tiempo que los contratados a través de portales de empleo tradicionales.

Sobre Digital Talent Agency

Digital Talent Agency es una agencia integral de talento digital especializada en selección de profesionales TIC, DIGITAL & ENGINEERING. Ponemos a disposición de las empresas a los mejores profesionales y, al mismo tiempo, ofrecemos a los candidatos las ofertas de empleo que cumplan con sus expectativas. Digital Talent Agency forma parte de Zemsania Global Group, que cuenta con más de 15 años de experiencia en perfiles tecnológicos.


Nace Disfruta Comiendo, un proyecto educativo para pacientes en hemodiálisis

22 septiembre, 2015

Sin título

  • Su objetivo es facilitar el cumplimiento de la dieta a enfermos renales en hemodiálisis
  • Destaca información visual sobre qué comer y cómo comprar y cómo preparar y elaborar los alimentos, entre otros
  • Ha sido elaborado gracias a la colaboración de la Federación Nacional ALCER, la Sociedad Española de Nefrología, la Sociedad Española de Enfermería Nefrológica, Fundación Alicia y Laboratorios Rubió

Madrid, 22 de septiembre de 2015.Disfruta Comiendo es un programa educativo dirigido a pacientes en hemodiálisis, con el objetivo de facilitar el cumplimiento de su dieta y ayudar a controlar sus niveles de potasio y fósforo, a fin de mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedad renal crónica y sus familiares.

Disfruta Comiendo se ha concebido para dar información, formación y soporte al paciente en hemodiálisis. Debido a la importancia que supone el cumplimiento de la dieta por parte de este paciente y las complejidades en cuanto a pauta, organización y planificación de las comidas, dicho proyecto consta de una serie de encuestas y vídeos formativos. Las encuestas a los pacientes renales se realizan en los centros de hemodiálisis para saber qué conocimientos tienen sobre la dieta a seguir, sus hábitos alimentarios y para comprobar si han adquirido el conocimiento de las pautas en cuanto a alimentación y manipulación de los alimentos en su día a día después de haber recibido la información necesaria.

Para informar y dar consejos al paciente en hemodiálisis desde Disfruta Comiendo se han realizado 3 vídeos sobre las pautas que se requieren para un enfermo renal en diálisis mediante la dieta y la importancia de cómo controlar el potasio y fósforo a través de los alimentos y su preparación.  Los vídeos formativos definen tres situaciones en que el paciente se relaciona con la dieta desde diferentes perspectivas: qué comer y cómo comprar, cómo preparar y elaborar los alimentos y recetas para ocasiones especiales.

Los materiales de apoyo elaborador por esta iniciativa están disponibles para descarga en la web de Federación Nacional ALCER (Federación Nacional de Asociaciones
para la Lucha Contra las Enfermedades del Riñón) para uso y conocimiento de pacientes, familiares, cuidadores y personal sanitario.

Para la realización de este programa educativo se ha contado con la participación de la  Federación Nacional ALCER, Fundación Alícia, Sociedad Española de Nefrología (S.E.N),  Sociedad Española de Enfermería Nefrológica (SEDEN), Helping by Net y Laboratorios Rubió.

Más información: http://alcer.org/disfrutacomiendo/


Las 6 cosas que hace la gente sana y feliz por mañana

27 octubre, 2014

_Mikah de Waart

En tiempos de exigencias, el estrés, el trabajo, los atascos, los compromisos familiares y un sinfín de cuestiones hacen que no tengamos tiempo ni para llevar una rutina diaria que nos permita ser más felices y estar más sanos. Y a pesar de que nos parezca complicado, tan sólo hay que adquirir unos sencillos hábitos para conseguirlo

Barcelona, 27 de octubre de 2014.- El experto en motivación Mikah de Waart asegura que todo se centra en entrenarnos para sentirnos mejor desde primera hora de la mañana y seamos nosotros los que decidamos cómo queremos empezar el día. Para llevarlo a cabo, nos recomienda alcanzar los siguientes hábitos:

  1. Intención de día: se trata de pensar en cómo te quieres sentir hoy en lugar de preocuparse por lo que tienes que hacer. De este modo, las tareas del día no determinaran tu estado emocional, sino que serás tú quien desde primera hora enfoques cómo vas a pasar el resto de la jornada. Por ejemplo, cuando tengas que visitar a un familiar, o en el trabajo, cuando abras un email o vayas a la primera reunión…
  1. Respirar bien para oxigenarse: poca gente conoce cómo se debe de respirar para oxigenar nuestro cuerpo. Lo ideal es, mientras se está tumbado en la cama, respirar profundamente de 5 a 10 veces para llenar el cuerpo de oxígeno con las manos apoyadas en la barriga y en el pecho. Cuando se inspira, la mano situada en la barriga debe subir, lo que significa que estaremos usando todo el pulmón al respirar en vez de solamente una parte.
  1. Un vaso de agua al levantarse: nada más despertarse, beber un vaso de agua hidrata el cuerpo y pone en marcha el sistema digestivo. Cada célula del organismo necesita agua para funcionar bien, removiendo las toxinas hasta lubricar las articulaciones. Para que no se nos olvide, Mikah de Waart recomienda dejar un vaso de agua al lado de la cama por la noche.
  1. Desayunar sano: antes de comer, cuestiónate lo siguiente: ¿Lo que voy a comer ahora, me va a ayudar a ser más sano, o justo lo contrario? Por ejemplo, es mejor desayunar fruta y copos de avena en vez de un café con leche y galletas.
  1. Preguntas de buena mañana: realizarse las siguientes preguntas por la mañana nos ayudarán a empezar mejor el día, como por ejemplo: ¿de qué voy a disfrutar hoy?, ¿qué puedo agradecer?, ¿quién es importante en mi vida? o ¿qué voy a hacer hoy para sentirme feliz?
  1. Agradecer a los más próximos: a todas aquellas personas que signifiquen algo para ti, a aquellas a quienes quieras y que te importen, recuerda demostrarles que les quieres. A veces, con un simple abrazo, un beso, conseguimos que nuestro día y el de la otra persona empieza y acabe mejor de lo que nos esperamos.

Mikah de Waart apunta que a los hábitos anteriores siempre se le pueden añadir de nuevos o sustituir por otros similares para que consigamos ser más felices y sanos.

Acerca de – http://www.mikahdewaart.com/