Los líderes que más influencia ejercen en los jóvenes españoles

11 abril, 2019

Youtubers, instagramers o influencers son los ídolos de los más jóvenes. Publican imágenes, ideas y contenidos que, sin saber si son ciertos o no, ejercen una gran influencia sobre ellos.

 

Este comportamiento también se está dando en el ámbito político. Si los políticos son las personas que influyen en el comportamiento, pensamiento y forma de actuar de mayores y jóvenes ¿cuál es esa influencia actual?

 

Desde siempre, los adolescentes han admirado a jóvenes guapos, ricos y famosos. Sin embargo, ahora, en plena era digital se amplía el círculo con bloggers o youtubers que venden imágenes, ideas y contenidos a través de las redes sociales.

 

Liderazgo. “Dame un like, sígueme y comparte”

En el mundo actual la comunicación es inmediata y la forma en la que se desenvuelven las actuales generaciones de adolescentes es totalmente diferente a la de hace algunos años. Y es que, lo que se dice o se publica no importa si es verdad o mentira, la cuestión es salir, que hablen de ti y que te sigan. Por lo tanto, el tipo de comunicación y comentarios que fluyen en masa por las redes sociales provocan que el adolescente se preste a hacerse seguidor de diferentes causas y sobre todo si están dirigidas por sus ídolos.

 

La coeducación entre familias y educadores. Educación tecnológica

Según explican desde Youthcamp, grupo de profesionales orientados al desarrollo de las habilidades personales y de liderazgo de los adolescentes, tanto familias, escuela y sociedad ven cada vez con mayor consciencia la influencia que ejerce el acceso a estas redes y contenidos entre los más jóvenes, y cómo estos no tienen suficiente capacidad autocrítica para saber elegir. Por ello, es imperioso que todas las partes se esfuercen por coeducar a los más jóvenes para evitar situaciones de peligro.

 

El liderazgo en el poder político

Este tipo de comportamiento también no solamente se da entre los más jóvenes, lo cierto es que también aflora en los líderes de los adultos, muy especialmente en una parte del liderazgo político actual español, ensalzando a personajes cuya conducta no es deseable.

“Estamos en tiempos convulsos y se están enviando mensajes con impacto e influencia que tiene una mirada cortoplacista y con objetivos que denotan falta de habilidades propias de un líder, como poca apertura y flexibilidad, un bajo nivel de escucha y curiosidad, falta de empatía y sobre todo falta una mirada de humanidad. Y también parece que no importa si dicen verdades a medias o no verdades para conseguir que hablen de ellos y les sigan, y eso no es liderazgo”, añade Lita Muñoz, Co-creadora de Youthcamp.

 

Si los políticos son las personas que influyen en el comportamiento, pensamiento y forma de actuar, ¿Cuál es esa influencia a día de hoy? ¿Cuál es el mensaje que se está enviando a las nuevas generaciones que liderarán en el futuro? ¿Todo vale si te votan? ¿Todo vale si te siguen? ¿Ese es el mensaje a nuestros jóvenes?

 

“El liderazgo no es eso, el liderazgo es inspirar a las personas, es tener capacidad crítica, es saber gestionar los conflictos con habilidad y ganando las dos partes, es tener empatía y saber ponerte en los zapatos del otro, es escuchar, es reconocer cuando te equivocas y aprender de tus errores, es integridad y humildad. Y eso yo no lo veo en muchos de nuestros políticos actuales, no veo cómo pueden ejercer una influencia positiva en nuestros jóvenes para que el día de mañana puedan ellos ser esos líderes del futuro que crean un mundo más sostenible, empático y humano. Invertir en su futuro y en el desarrollo de su liderazgo hará que nuestros adolescentes y jóvenes sepan distinguir, elegir y desarrollar su capacidad crítica”, añade Muñoz.

 

Más información sobre Youthcamp en – https://www.youthcamp.es/

 

 


¿Qué les falta a los políticos para desarrollar un liderazgo que genere credibilidad?

20 mayo, 2015

La desafección por la clase política es un hecho. Los políticos tienen una clara dificultad a la hora de generar credibilidad en la ciudadanía. Su liderazgo está de capa caída.  Laura Gutiérrez, coach ejecutivo y personal analiza las principales carencias en liderazgo de los políticos españoles actuales

 

Laura 1Según los últimos datos publicados, tres de cada diez españoles consideran la clase política como uno de los principales problemas actuales, por debajo del paro y la corrupción. La sociedad actual está viviendo un momento en el que la falta de credibilidad de los líderes políticos actuales está en sus cotas más altas. ¿Qué les falta a los políticos para desarrollar un liderazgo que genere credibilidad en sus discursos y se traduzca en un interés real de la sociedad para votar? Laura Gutiérrez, coach ejecutivo y personal, detalla las principales carencias en materia de liderazgo de los políticos españoles.

 

“Coopetitividad” versus competitividad ante el empate partidista

Tal y como confirman las últimas encuestas, el tradicional bipartidismo PP-PSOE se está desmoronando y está dando paso al cuatripartidismo junto a podemos y la trayectoria alcista de Ciudadanos. En este contexto, prima un cambio real de concepto. “Al igual que en el ecosistema empresarial, en el que se están dando alianzas colaborativas beneficiosas para ofrecer productos y servicios ventajosos a la sociedad, en el ámbito político debería darse la misma transformación. La sociedad exige un liderazgo más colaborativo y compartido para conseguir beneficios comunes”, apunta la coach Laura Gutiérrez. Los líderes políticos no tienen más salida que ponerse las pilas uniendo esfuerzos y poniendo el foco en objetivos comunes que se dirijan cubrir las necesidades que claman los ciudadanos electores. Es la era de la “coopetitividad”, fusión entre competividad y cooperación.

 

Más formación y reciclaje

Aunque la mayoría de políticos tienen estudios universitarios, parece que la falta de actualización y adaptación les aleja de poner en práctica habilidades en materias estructurales. Es el caso de idiomas, liderazgo e influencia, comunicación, trabajo en equipo o pensamiento estratégico y global. “El alegar la falta de tiempo jactándose de estar colgados del teléfono no parece una solución a las carencias de los líderes políticos españoles”, subraya Gutiérrez. “Crear programas formativos experienciales que se adapten a los cambios acelerados, el atender a la inteligencia y regulación emocional, habilidades de comunicación como la escucha profunda y asertiva como hacen altos ejecutivos de empresas debería ser una asignatura obligatoria”.

 

Transparencia, honestidad y humildad

Tal y como sostiene la experta “el pánico de los líderes políticos a mostrar sus carencias por la repercusión y visibilidad que tienen en medios, hace que trasladen una imagen de soberbia y frialdad. Un discurso basado en el sentido común, la coherencia entre lo que dicen y hacen haciendo promesas que sean realistas, medibles en el tiempo y no sean un mero discurso ideológico para ganar votos, es fundamental”.  Quizás ya no sea tan arriesgado que se muestren con transparencia y sinceridad, desde lo que lo que no les funcionó a ellos mismos y a su partido, mostrar los aprendizajes de dichas experiencias para no repetir errores, y proponer alternativas viables.

 

Humanización y conciencia de entornos y estrategias

Los líderes necesitan crear conciencia holística de la conexión que existe en todas las formas de vida. Deben contribuir con responsabilidad en propuestas de mejoras  que se basen en un análisis minucioso de la realidad y los sistemas. No como hasta el momento, que  se basan en cambios improvisados basados en un paradigma de escasez, separación y  lucha, reaccionando a otras propuestas teóricas políticas. La coach señala que “Los líderes deben crear estrategias más humanas que tienen que ver con apoyar el crecimiento personal, desarrollar comunidades y equipos de trabajo colaborativos que integren la diversidad y creatividad, además de estar al servicio del bienestar de todo el planeta, atiendan a los ciclos de la naturaleza”.  El que los actuales políticos ejerzan un liderazgo más humano en la reorganización de dichos sistemas vivos, es lo que va a generar una verdadera transformación de la sociedad.

 

 

Acerca de Laura Gutiérrez – http://www.lauragutierrezgarcia.com/

Profesional con más de 8 años de experiencia en el campo del coaching y el Mindfulness. Licenciada en Derecho por la UB y Máster en Dirección de RRHH por EAE. Entre su amplia formación en el sector destaca: Máster ‘El arte del Coaching Profesional – Coaching Ontológico’  Newfield Network Chile/Julio Olalla, Generative Coaching / Robert Dilts&Stephen Giligan y en el ámbito del Mindfulness Gutiérrez es instructora MBSR – Mindfulness Based Stress Reduction UMASS o UAL. Es, además, Practitioner y Máster en PNL e instructora de Kundalini Yoga. Durante 10 años ha trabajado como jefe de RRHH de varias multinacionales y en consultoría Americana de headhunting. Desde 2007 acompaña a clientes particulares en transiciones vitales y desde Wellness Lab a clientes corporativos en procesos de transformación y desarrollo de nuevas habilidades. Entre los clientes corporativos con los que ha colaborado se encuentran: Volkswagen-Audi, Swarovski, Endesa, OI2 o Gutis.


Ecox4D abre un nuevo centro en Las Rozas de Madrid

20 marzo, 2014

logo

 

La red de centros especializados en ecografía 4D emocional incrementa su presencia en la comunidad de Madrid con la apertura de una nueva franquicia en Las Rozas, sumando así un total de 26 centros repartidos por toda España, dos en Portugal y uno en República Dominicana.

Tras las recientes inauguraciones en Guadalajara y Huelva, el grupo continúa con su política de expansión nacional e internacional para seguir ofreciendo a las madres la última tecnología que permite captar imágenes y movimientos del bebé en tiempo real.

 

Ecox4D, pioneros en España y líderes en su sector en la realización de ecografías 3D y 4D no diagnósticas, continúa con su estrategia de expansión con la apertura de un nuevo centro.

El establecimiento, con una superficie total de 100 m2 y situado en la calle Mónaco, número 3, en el Európolis, el Soho de Las Rozas, está gestionado por un experimentado grupo de técnicos en ecografía emocional.

Desde el centro Ecox4D en Las Rozas añaden, “con este nuevo centro, queremos seguir ofreciendo a los futuros padres, la calidad en imagen y el trato especializado y cercano, que son nuestras señas de identidad. En Ecox4d contamos con la última y más avanzada tecnología y la experiencia de los mejores profesionales para ofrecer la experiencia única de ver a tu bebe por primera vez”.

En los centros saben que los futuros padres llevan mucho tiempo imaginando cómo será su pequeño, por eso crean un ambiente relajado y distendido el día que acuden a su cita. En Ecox4D son especialistas en la ecografía emocional y por ello, el trato a las futuras mamás es para ellos tan importante como la tecnología. De hecho, a lo largo de 30 minutos los padres verán a su bebé en tiempo real y luego elegirán las fotografías que se personalizarán en cada sesión. Además, se llevarán a casa un dvd con la sesión íntegra de la vida de su bebé, un recuerdo único.

Otra peculiaridad de los centros Ecox4d, es que dedican el tiempo que sea necesario para que los padres puedan asistir con sus familiares y amigos para que puedan ver perfectamente la cara, movimientos y gestos del bebé. Si el bebé es de los más tímidos y no se muestra en este encuentro, el centro se compromete a que los padres puedanvolver en otro momento sin coste alguno.

Más de 25.000 futuros padres han confiado en Ecox4D, que está acreditado por la Asociación Española de Ecografía Emocional (AEEE), un colectivo multidisciplinar, compuesto por ginecólogos, matronas, psicólogos yconstituida para promover la utilidad y beneficios de laecografía 4D emocional.

Acerca de Ecox4D: http://www.ecox4d.com/ facebook ecox4d

Ecox4D Las Rozas  tiene como objetivo que todas las futuras mamás accedan a la última tecnología 3D y 4D y puedan ver a su bebé a través de la mejor calidad de imagen. Nuestro trabajo comienza en 2007 de la mano de diferentes profesionales sanitarios y especialistas audiovisuales que crearon el primer centro especializado de España en ecografía emocional. Contamos con un equipo de expertos en comportamiento prenatal y profesionales altamente cualificados para ofrecer a los papás una experiencia única. Por ello, consideramos tan importante la tecnología que utilizamos como el trato amable y cercano a las mamás que acuden a nuestros centros.Nos encanta lo que hacemos y cómo lo hacemos.