Solo el 25% de las pymes encuentran profesionales especialistas en reformas de espacios

22 abril, 2020

Desde Splacing, el Marketplace con proveedores de confianza para la realización de reformas en cualquier espacio laboral, han desarrollado el método Rubik, mediante parámetros y algoritmos, que permite conseguir el mejor profesional para realizar cada proyecto de reforma.

                                         

La plataforma, que prevé facturar este 2020 cerca de 350.000 euros, cerrará una ronda de inversión en los próximos meses.

 

El sector de la arquitectura y de las reformas a distancia, son una opción posible en esta época de cuarentena. Tanto es así, que la buildtech Splacing es un claro ejemplo de startup que ha sido capaz de adaptarse a este nuevo escenario, convirtiéndose hace ya unos meses en la primera plataforma B2B desarrollada por expertos de la arquitectura e ingeniería para pymes y profesionales.

 

Y es que, en estos tiempos de dureza empresarial, encontrar a profesionales especialistas en espacios que ofrezcan garantías es casi imposible. De hecho, según datos publicados y recogidos por la buildtech, solo el 25% de las pymes encuentran profesionales especialistas en reformas de espacios.

 

“Si utilizamos el porcentaje inverso, es decir a un 75% de pymes, les cuesta encontrar un profesional o empresa adecuada para una intervención en su negocio. Efectivamente, toda reforma acaba siendo ejecutada pero el tiempo de búsqueda mediante los diferentes sistemas tradicionales, o bien canales online, acaban haciendo una búsqueda de perfil bajo de confianza dónde se ha empleado un enorme tiempo y el resultado final muchas veces acaba siendo una especie de “lotería” hasta ver el resulto final”, añade Jose Antonio Marta CEO de Splacing y con más de 16 años de experiencia en el sector.

 

Para hacer frente a esta situación, desde la plataforma han desarrollado el método Rubik, para ofrecer una solución y alternativa a ese “rompecabezas” que implica la búsqueda y captación de profesionales para la realización de una reforma o un proyecto.

Según explican desde el equipo de Splacing, decidieron crear esta técnica única que permite a las pymes encontrar al profesional más adecuado para que su reforma sea un éxito, además de poder hacerlo diez veces más rápido que si tuvieran que gestionarlo por su cuenta.

 

De este modo, nace el método que consta de tres fases:

  • Selección. Se lleva a cabo una exhaustiva selección de profesionales del sector para formar parte del sistema Splacing, teniendo en cuenta que cumplen los siguientes parámetros fundamentales, como nivel de facturación (para analizar la capacidad de la reforma y solvencia del profesional), dimensión del equipo de los profesionales (para confirmar que el proyecto cuente con los recursos necesarios) y la ubicación del profesional (para optimizar costes logísticos y ofrecer una respuesta más rápida).

 

  • Evaluación. Se evalúa a los profesionales, solicitándoles referencias de proyectos realizados para analizar la experiencia que han tenido con sus clientes. De esta manera, es posible garantizar el mejor resultado.

 

  • Especialización. En esta fase se procede a encasillar a estos profesionales con el servicio que han de desempeñar, teniendo en cuenta sus especialidades. Con la información que ofrece el cliente sobre el proyecto, la plataforma encuentra a los cuatro mejores profesionales que encajan con la especialidad de la reforma para poner en marcha el proyecto.

 

Gracias a este nuevo método, mediante parámetros y algoritmos, es posible conseguir el mejor profesional para cada reforma.

 

Acerca de Splacing.com: https://www.splacing.com/

 


Las reformas o la redecoración de tu oficina te pueden generar estrés

23 enero, 2020

 

La mayoría de las veces se piensa que el estrés solo puede venir del ritmo de vida, el trabajo o las cargas familiares. Sin embargo, muchos profesionales y empresas sienten estrés cuando llega el momento de reformar los espacios de trabajo. Desde Splacing analizan lo que puede generar ese estado en la oficina y cómo combatirlo

 

La relación entre la realización de reformas u obras dentro de cualquier espacio laboral, ya sea hotel, oficina, industrial o retail y el estrés y ansiedad que pueden generar siempre han ido muy de la mano en el sector de la construcción.

 

Y es que, existen muchos factores que generan esta sensación y desde la buildtech Splacing, la primera plataforma B2B desarrollada por expertos de la arquitectura e ingeniería para pymes y profesionales, ponen la atención en este foco de generación de estrés y detallan cómo trabajarlos para minimizarlos o incluso en algunos casos poder llegar evitarlos.

 

“La gente no es consciente de los múltiples factores que hacen que la reforma o redecoración de un espacio de trabajo pueda generar estrés. Sin embargo, es más habitual de lo que se piensa que un profesional sufra ese estado derivado de buscar profesionales, comparar presupuestos y quedarse con el mejor que se adapte a sus necesidades”, afirman desde la enseña.

 

En este contexto, desde Splacing analizan los problemas más frecuentes y cómo enfrentarse a ellos.

 

  • Experiencia/especialización. Muchas veces las personas encargadas de llevar a cabo la gestión o dirección de una obra, sea cual fuera su alcance no son las personas más adecuadas por su perfil técnico. Este desconocimiento inicia una etapa “pre-estrés” en muchos casos antes incluso de la fase de ejecución.

 

  • Definición del proyecto. Definir un proyecto de reforma es un proceso lento y que requiere de profesionales en función del alcance de la intervención a realizar, (arquitectos, decorador, técnicos de obra…). Y es que cerca del 60% de los proyectos que sus profesionales llevan a cabo están faltos de definición en parámetros tan importantes como acabados, distribución del espacio o incluso factores más relevantes como los materiales a trabajar o incluso presupuesto económico. Estos “vacíos” son elementos altamente peligrosos puesto que no ayudan al buen desarrollo ni finalización de los proyectos.

 

  • Presentación de 3D, proyecciones, gafas virtuales, hay muchos elementos que nos muestran cómo va a quedar nuestro espacio laboral acabado generando en los usuarios una alta expectativa de finalización en cuanto acabados, o estética, por ejemplo. Sin embargo, a veces el resultado final dista de esa proyección inicial y por tanto a medida que el proceso de la reforma avanza y no es lo que inicialmente habíamos previsto nos genera una sensación de ansiedad y falta de control que acaba provocando ciertos cuadros de tensión en las obras.

 

  • Tolerancia al cambio: No todas las personas tienen la capacidad de realizar una cambio en su proyecto que implique tener que explicar a sus responsables o equipo de trabajo precisamente ese cambio de ruta, bien fuera en la creación de una nueva sala, eliminación de cierto espacios como zona común o simplemente reducción de una sala de archivo. Muchas veces la falta de comunicación entre equipos internos y la capacidad de explicar y entender por parte de los usuarios y los profesionales esta situaciones resultan siendo una escalada de tensión durante la obra con generalmente un momento de explosión. Siempre es recomendable entender por parte de los usuarios propuestas lanzadas por los profesionales y transmitiéndolas al equipo o responsables de una forma abierta, positiva evitando ocultar o posponer decisiones que posteriormente una vez finalizado el proyecto serán 100% visibles.

 

  • Tomar conciencia/aceptar. La rutina y el orden de nuestro espacio van a alterarse. Esto significa que por un tiempo vamos a tener que convivir con estresores ambientales que van a afectar nuestros hábitos cotidianos.

 

  • Conflictividad/negociación. Es necesario intentar en todo momento huir de algo tan frecuente como son los conflictos derivados de diferentes situaciones; cambio de cualquier situación preestablecida, ralentización de la reforma, o errores en la ejecución del proyecto. Antes de generar un ambiente nocivo y tensionado hay que volver a redefinir el proyecto, poner los nuevos límites dejando claro cuáles son y  asumiendo en algunos casos que el 100% de lo previsto no se podrá llevar a cabo.

 

 

Todos estos son algunos puntos que mejorarán y ayudarán a una correcta definición, dirección y ejecución de cualquier proyecto que cualquier persona tenga que llevar a cabo.

Acerca de Splacing.com: https://www.splacing.com/

 


SPLACING, la ‘buildtech’ española que está transformando el sector de las reformas para pymes

28 octubre, 2019

 

La primera plataforma B2B desarrollada por expertos de la arquitectura e ingeniería para pymes y profesionales, se impone al modelo tradicional del sector reformas y se convierte en la alternativa para aquellas empresas y profesionales que necesitan encontrar el mejor proveedor para realizar obras o rediseñar sus espacios de trabajo

 

Palabras como ´Proptech´ (inmobiliarias tecnológicas) o ´Fintech´ (banca tecnológica) ya forman parte del lenguaje diario. Ahora, este tipo de plataformas también están encontrando su lugar en el sector reformas. Se trata de portales que facilitan el trabajo del usuario con unos costes sumamente inferiores a los modelos tradicionales que hasta ahora se conocían.

 

Este nuevo modelo de gestionar tareas diarias de cualquier persona, profesional o empresas se ha visto disruptivamente  simplificado con la utilización de la tecnología (algoritmos, o Big Data)  como recurso principal para solventar cuestiones y problemas diarios complejos.

 

Convertir la digitalización en el mejor aliado del negocio

Conscientes de la situación actual del sector de las reformas y proyectos en general (hotel, oficinas, locales, e industrial), altamente tradicional, poco digitalizado y con procesos internos todavía sumamente costos y lentos, la ‘buildtech’ SPLACING se convierte en la alternativa para transformar este sector.

 

Y es que se trata de la primera plataforma  B2B (entre profesionales) desarrollada por arquitectos e ingenieros y dirigida a profesionales y PYMES que tengan que realizar una reforma parcial o  total de su espacio laboral y no dispongan de tiempo, simplificando a la vez  el proceso de búsqueda de profesionales para que su proyecto sea un éxito.

 

Según Jose Antonio Marta co-fundador y CEO de la empresa, “nuestra aportación a este sector de gran actividad pero tan sumamente tradicional, complejo e incluso a veces con poca transparencia, es reinventar un modelo tan clásico como es el “boca-oreja”. De esta manera, dotamos de valor a coste 0 para el usuario que necesita realizar una reforma además de rentabilizar los recursos de los profesionales, y para ello SPLACING es la nueva plataforma que va a liderar este cambio. Ha sido a raíz de mi experiencia en el sector y tras participar y liderar proyectos de diversa tipología en diferentes zonas geográficas, que detecté toda una serie de procesos de gestión diaria que realizan las empresas que son altamente optimizables. Por poner un ejemplo, desde la óptica de rentabilidad del negocio, se siguen utilizando usos y costumbres más propias de épocas anteriores. Si bien a veces se intentan justificar a causa de la propia actividad de la empresa, de los clientes, o de los proveedores, cuando el trasfondo esconde realmente la necesidad de un cambio de modelo del propio proceso por su propia viabilidad empresarial y es aquí donde Splacing pretende aportar valor tanto al usuario como al propio profesional”.

 

 

La experiencia del equipo de SPLACING con más de 16 años en el sector de la arquitectura tanto nacional como internacional, ha permitido desarrollar una herramienta fácil, totalmente gratuita para los usuarios y que te ayuda a encontrar al mejor profesional para que tu reforma sea un éxito 10 VECES más rápido que si tú lo hicieras por tu cuenta.

 

Y es que, para los profesionales (carpinteros, pintores, pladuristas, instaladores, constructores, moqueteros, y autónomos en general), que tienen infinidad de gestiones diarias propias de cada actividad y que buscan incrementar ventas, captar nuevos clientes, diversificar negocios o mercados, SPLACING es el “partner” más apropiado. Tanto es así, que de forma fácil, simple y efectiva pueden conseguir mayores beneficios y ahorrar tiempo para centrarse 100% en las tareas del día a día de su negocio.

 

La plataforma ofrece un abanico de posibilidades y ventajas sobre servicios, instalaciones y arquitectura, orientados tanto a profesionales como empresas para que puedan encontrar todo lo que necesiten para completar su proyecto profesional.

Entre las ventajas cabe destacar:

 

  • A la hora de contactar con un experto del sector, el portal selecciona los cuatro profesionales top que mejor encajan en el proyecto del cliente para que ahorre tiempo y pueda concentrarse en su propio negocio.
  • Para lograr el mayor grado de garantía y que el usuario pueda confiar en el profesional que va a encargarse de realizar su proyecto, la plataforma pone a disposición del cliente los mejores profesionales con valoración 4,5/5 por parte de otros usuarios para garantizar su proyecto.
  • Rapidez y agilidad en búsqueda de profesionales. Desde el portal, ayudan y facilitan soporte al usuario para que su búsqueda sea exitosa y pueda localizar al mejor profesional diez veces más rápido que si lo hace por su propia cuenta.
  • Reducción, externalización y variabilización de costes estructurales en los departamentos comerciales de los profesionales. Son parte activa del equipo comercial de sus “splacers”, eliminando costes fijos y trasladándolos a un sistema de compra de lead (proyecto potencial real), totalmente cualificado, lo que evita aumentar la estructura interna, además de ampliar nuevas áreas y productos. Y es que la plataforma dispone de muchas categorías tanto de  productos como de servicios. Por ello, los profesionales reducen costes, aumentan ventas y amplían nuevas áreas de negocio o productos.

 

Igualmente, tal y como señalan desde la compañía, actualmente tienen previsto lanzar en breve un método mediante parámetros y algoritmos que permitirá conseguir el mejor profesional para cada reforma o proyecto.

 

Acerca de Splacing.com: https://www.splacing.com/