IEBS amplía el plazo de inscripción para su Concurso de Emprendedores

4 septiembre, 2018

La escuela de negocios IEBS amplía el plazo de inscripción para su 9º Concurso de Emprendedores, con el que pretende apoyar a emprendedores de todo el mundo y premiar aquellas ideas que destaquen por su carácter innovador y su contribución al desarrollo social y económico. Ahora, los participantes podrán inscribirse hasta el 14 de septiembre de 2018. 

En total son seis categorías en las que los participantes pueden concurrir: Digital Business, Turismo / e-Commerce, Marketing / Social Media, Gamificación / Recursos Humanos, Mobile / IoT y Big Data / Blockchain & Fintech. 

Los ganadores de cada una de las categorías recibirán una Beca Total para cursar un programa de Máster o Postgrado de IEBS y recibirán mentoring para desarrollar su idea de negocio, así como la posibilidad de que su proyecto sea incubado dentro de la escuela.

Los proyectos se deben presentar a través de la página oficial del Concurso de Emprendedores. Seguidamente serán evaluados por un jurado profesional de IEBS y de las empresas colaboradoras, así como por los votos del público a través de redes sociales. Los ganadores se anunciarán en directo a través del canal de IEBS el 18 de octubre.

En esta edición, el Concurso de Emprendedores de IEBS cuenta con el apoyo de partners tecnológicos y de conocimiento en cada una de las categorías del concurso.

Con esta iniciativa, jóvenes emprendedores de todo el mundo tienen la oportunidad de dar visibilidad a sus proyectos y de formarse en un entorno innovador y vanguardista que apuesta por el espíritu emprendedor y por el impulso de la creatividad y la innovación, con el claro objetivo de identificar propuestas que puedan aportar valor a la sociedad.

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El máster en Emprendimiento e Innovación del TecnoCampus-UPF, entre los mejores de Europa

7 mayo, 2018

En octubre arrancará la 9ª promoción de uno de los mejores masters para emprendedores del panorama educativo en España, el Máster Universitario en Emprendimiento e Innovación del TecnoCampus de Mataró, título oficial de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, la más prestigiosa del país en Economía y Ciencias Sociales.

Este máster desarrolla un programa puntero en creación de nuevas empresas, y a nivel europeo es uno de los que ofrecen un mayor porcentaje de proyectos implementados por sus estudiantes: hasta la fecha, se han invertido más de 5 millones de euros en proyectos y startups fundadas por alumnos del master.

El programa que despliega el Máster Universitario en Emprendimiento e Innovación del TecnoCampus de Mataró está basado en la metodología ‘Learning by Doing’. Para ello pone a disposición de los estudiantes espacios de creación de productos innovadores, como el FabLab o el InnoLab. Los alumnos también participan en fines de semana intensivos de creación de proyectos, como por ejemplo el Weekend Challenge o el Intensem.

Entre los proyectos de más éxito de graduados en este máster, en las últimas ediciones hay que destacar Devicare, Epinium, NetRivals y C.O.R.E. Devicare es una empresa que desarrolla soluciones innovadoras para el cuidado del paciente crónico. Epinium es una plataforma de inteligencia artificial que permite conocer en tiempo real la opinión de los consumidores sobre un producto o servicio. NetRivals es una herramienta que monitoriza los precios de los competidores en tiempo real, que ya está presente en más de 10 países. C.O.R.E. es un proyecto de neutralización de minas antipersonas y de descontaminación de explosivos en áreas afectadas por conflictos bélicos. Su CEOJohn Correa, afirma que “el máster ha constituido un antes y un después en el desarrollo de mi proyecto. Tecnocampus, gracias a sus infraestructuras y facilidades, es el sitio ideal para desarrollar proyectos y crear nuevos productos. Además, está situado a pocos metros de la playa y a 20 minutos desde el centro de Barcelona”. 

Entre el profesorado que imparte el Máster Universitario en Emprendimiento e Innovación del TecnoCampus de Mataró se encuentran doctores en Economía, Management e Innovación, y emprendedores de éxito del panorama nacional e internacional, así como expertos en distintos sectores, como ecommerce, aplicaciones móviles, energías renovables, empresas sociales o desarrollo de productos.   Algunos de ellos son el Dr. David López, socio director de FHIOS Smart Knowledge; el Dr. Jaime Rodrigo de Larrucea, fundador del bufete homónimo; el Dr. Giovanni Giusti, fundador de DivingPass.netAlbert Ribera, CEO y Fundador de Link To Media; y Sergio Balcells, director general de Job Today España.

En cada edición distintos estudiantes constituyen empresas con profesores del máster, que se convierten en sus inversores o socios operativos. “El objetivo del máster es crear empresas escalables, donde el mercado objetivo sea muy grande”, comenta Ricard Bonastre, profesor del máster y fundador de Lead-Ratings.

El máster está dirigido por Giovanni Giustidoctor en Economía por la Universidad Pompeu Fabra. El Dr. Giusti explica que en esta 9ª edición “queremos consolidarnos como la primera propuesta nacional en emprendimiento universitario. Los resultados que estamos obteniendo con nuestros alumnos son extraordinarios, tanto por proyectos realizados como por el grado de satisfacción alcanzado.”

Además, añade Giusti, “se trata de un máster internacional con participantes de más de 10 nacionalidades y con posibilidades de intercambios en distintas universidades punteras europeas y americanas, como  la Universidad de Tor Vergata de Roma, o la Universidad Icesi en Colombia, entre otras”.

El máster está limitado a 30 plazas. Dará comienzo el 5 de octubre y finalizará el 27 de julio de 2019. Es presencial y se imparte los lunes, miércoles y viernes, de 18h a 22h, y uno o dos sábados al mes. 

Más información y programa completo en http://www.tecnocampus.cat/es/presentacion-master-emprendeduria


Nace en Barcelona el primer hábitat real de emprendedores de España

24 abril, 2018

  • Impulsado por Partner Adventure, yara ventures y CREC, Coemprending acerca el emprendimiento a la financiación privada y a la desinversión o compra
  • Su estructura se compone de una red de actores donde emprendedores y players crean un ecosistema para lograr el éxito de los proyectos desarrollados
  • Los próximos hábitats previstos se ubicarán en Madrid e Irlanda

Barcelona, abril de 2018.- Ni un espacio de trabajo compartido, ni una incubadora, ni una aceleradora, ni un fondo de inversión. Así se define Coemprending, el primer hábitat emprendedor real de España donde startups, inversores, partners y proveedores forman una comunidad para el desarrollo de nuevos negocios.

Esta iniciativa nacida en Barcelona la ha puesto en marcha Partner Adventure con el apoyo de yara ventures (venture capital) y CREC (espacio de coworking) para acercar el emprendimiento a la financiación privada y a la desinversión o compra por parte de un socio industrial. Dirigida a startups y players que las respalden como inversores, partners y proveedores, Coemprending lo forman emprendedores con una idea potente, experiencia (en el éxito o en el fracaso), equipo talentoso y con facturación o, en su defecto, un proyecto para inversión validado con un MVP (Producto Mínimo Viable). Lo que pretende este proyecto es crear un ecosistema de negocio, inversión, networking y mentoring, así como de colaboraciones estratégicas entre todos los actores, en el que las startups tendrán asesoramiento en la etapa inicial y de crecimiento.

“Muchos emprendedores lo hemos pasado mal para buscar un lugar donde compartir, colaborar y localizar inversión, sobre todo cuando no cedemos parte de nuestro equity antes de tiempo entrando muchas veces en granjas de startups”, explica Sergi Sans, Fundador de Coemprending. “Se necesitan más ideas de negocio como la de Coemprending para poder crecer e innovar en el mundo del emprendimiento”, añade.

Un ecosistema, nueve protagonistas

Para llevar a cabo esta iniciativa, Coemprending ha reunido a varios actores que formaran el ecosistema emprendedor. Con las startups como eje central, estas contarán con yara ventures como venture capital y yara investor network como futura red de BA, que garantizarán la financiación privada para la consolidación y expansión internacional. Los fundadores de la iniciativa, Partner Adventure, serán los que apoyarán a las startups como socio tecnológico, en marketing y en las áreas clave del negocio para acelerarlo, sin ser una aceleradora. Al mismo tiempo, Partner Adventure y Coemprending actuarán como venture builder ayudando a los emprendedores a generar ideas y hackatons para crear startups. En este punto cualquier miembro podrá participar en dichos proyectos. Por su parte, proveedores y partners cubrirán las necesidades tecnológicas, de marketing online, financieras, logísticas y operacionales de las startups. Asimismo, el ecosistema cuenta con una Universidad que cubre todas las necesidades de formación (mediante un partnership con la escuela Inesdi) y una revista global donde todos los miembros pueden publicar y viralizar sus contenidos. Cabe destacar que Coemprending está en contacto constante con posibles compradores para las startups y con socios industriales.

Coemprending se ubica en el espacio de coworking CREC, con 1.000 metros2 de oficinas en Poble Sec, barrio que está experimentando un gran potencial de crecimiento y rehabilitación. Los próximos pasos se darán hacia la expansión de este hábitat real de emprendedores. Los responsables de la compañía tienen previsto llegar a Madrid y a Irlanda en un plazo de seis a doce meses, para acercar su ecosistema a otras startups que quieran llevar al éxito sus proyectos.

Acerca de http://coemprending.es/


Por qué emprender es una buena opción profesional para la mujer

16 abril, 2018

 

Según explica la emprendedora y formadora online Judit Català, la mujer se enfrenta a una serie de retos que limitan su carrera profesional en mayor medida que el hombre. Los principales son el techo de cristal y la conciliación con la vida familiar

 

 

Barcelona, 16 de abril de 2018.- Según datos publicados y recogidos por Judit Català, emprendedora y formadora online, la brecha entre hombres y mujeres en lo que a salud,  educación, política y economía se refiere, se ha visto ampliada por primera vez desde 2006. Estas diferencias no impiden que el 57,4% de las mujeres consideren que emprender es una buena opción profesional.

 

Techo de cristal y conciliación familiar. Dos desafíos en la carrera profesional de la mujer

Las estadísticas muestran que las mujeres en España están más formadas que los hombres pero sufren mayor desempleo o no logran escalar en su puesto laboral, a esto se le conoce como techo de cristal. Se trata de un techo que limita sus carreras y les impide seguir avanzando.

 

Por ello, según explica Judit Català, el emprendimiento hace que la mujer pueda demostrar lo que vale por sí misma y que reciba un sueldo acorde sin que venga impuesto o bien sea menor a lo que debería ser. “Nunca he visto que un cliente no quisiera trabajar conmigo por el hecho de ser mujer o que no aceptase un presupuesto de mi empresa o intentase rebajarlo por ser mujer. Sin embargo, sí he podido ver como muchas mujeres a mi alrededor que trabajan por cuenta ajena ven ascender a sus compañeros hombres mientras ellas siguen con su techo de cristal y con un sueldo inferior”.

 

Y es que Català considera que en su caso el emprendimiento ha sido una buena elección, puesto que recibe un sueldo por lo que es capaz de generar y no por lo que otros quieran pagarle. Por esta razón anima a más mujeres a emprender.

 

Otro de los desafíos que han obstaculizado el crecimiento de la mujer dentro de la empresa es la conciliación con la vida familiar. Y es que la maternidad o la distribución de las tareas domésticas son factores que sin duda perjudican su participación en el mercado laboral. Y es que según otros datos recogidos, el 90% de las excedencias por cuidado de hijos que se dieron en nuestro país hasta septiembre de 2017 las habían solicitado mujeres”.

 

Según opina Català, “el hecho de ser tu propio jefe te da la libertad de tener un horario totalmente flexible. Esto no significa que se trabaje menos, puesto que en algunas ocasiones el emprendimiento lleva a trabajar más horas, pero decidiendo, eso sí, cuándo y cómo hacerlo. Las ventajas de emprender siendo mujer son muchísimas, ojalá todo este movimiento feminista tan fuerte que ha surgido en los últimos años sirva para empoderar a la mujer y que muchas se decidan a hacerlo”.

 

Más información en https://juditcatala.com/ https://juditcatala.com/test/

LinkedIn de Judit Català: https://es.linkedin.com/in/judit-catal%C3%A0-09a5b718

Twitter de Judit Català: @CatalaJudit https://twitter.com/catalajudit

 

Acerca de Judit Català

Judit Català se define como una emprendedora patológica. Ha abierto empresas, las ha cerrado, otras las ha vendido y siempre ha conservado a su bebé: www.publielevator.com, una agencia de marketing digital que le ha permitido conocer clientes extraordinarios, que le ha permitido generar puestos de empleo a jóvenes talentos que trabajan con ella y sobre todo le ha permitido conocer las claves del éxito en una empresa, y cómo pasar de ser un autoempleado o un autónomo a gestionar un equipo de varias personas y no morir en el intento. Todos tenemos un motivo o razón para existir y la suya es ayudar a empresarios a conseguir éxito.

 

 


Barcelona acogerá el primer evento para impulsar el desarrollo de apps

22 diciembre, 2016

mobile-weekend-pantallazoEn Europa, 78 de cada 100 habitantes cuenta con un Smartphone. A nivel global, el número de dispositivos móviles ya supera al de la población, situándose en 7,9 mil millones. La edad de inicio en su utilización cada vez es más temprana, los niños de 2 a 3 años utilizan el móvil de sus padres y, a los 10 años, ya cuentan con un dispositivo propio. Estas cifras ayudan a mostrar la importancia que han ido cobrando los Smartphones en nuestras vidas, facilitando y conectando a sus usuarios.

En este contexto nace Mobile Weekend. Un evento que busca conectar a jóvenes talentos con ganas de emprender, con expertos e inversores para la creación de Startups basadas en aplicaciones móviles.

El evento tendrá una duración de tres días, comenzando el 27 y hasta el 29 de enero de 2017 en Barcelona y contará con 40 participantes distribuidos en equipos de cinco personas para la transformación de ideas en auténticos negocios. 

Los participantes que busca Mobile Weekend son jóvenes emprendedores que provengan de 4 disciplinas diferentes: Business Development, IT Engineering, Marketing o Design. Los interesados podrán inscribirse en el evento hasta el 8 de enero a las 00:00h a través de la página web www.mobile-weekend.com. Una vez se inscriban, pasaran por un riguroso proceso de selección que resultará en la aceptación de los 40 mejores. 

Durante el evento, trabajarán de forma conjunta con los demás participantes, así como con expertos y mentores para desarrollar diferentes ideas de aplicaciones móviles. El último día, presentarán las propuestas ante un jurado y se adjudicarán premios a los 3 que mejor lo hayan hecho a lo largo del fin de semana. Estos premios consisten en un reconocimiento por parte de la organización y una serie de beneficios orientados a facilitar el desarrollo de la idea de negocio si el equipo decide llevarla adelante.  Además, el jurado escogerá de entre todos los equipos a los 3 participantes que mejores capacidades y desempeño hayan demostrado a lo largo del evento.  Este ‘Dream Team’ pasará a formar parte de Capptains, empresa organizadora del evento, y recibirá  servicios de incubación, espacio para trabajar en el proyecto, desarrollo del MVP, mentorización y financiación de hasta 100.000€ para hacer realidad la idea de negocio.

Mobile Weekend es un evento original, y el primero en su tipo en Barcelona, creado por los fundadores de Capptains Mobile Venture Builder, Patricio Hunt y Pablo Pérez.

Esta es la primera edición del evento y ha sido ideada en base a la experiencia de ambos fundadores, después de su participación en numerosos eventos del sector, tanto como participantes, mentores, speakers y jueces.

Capptains Mobile Venture Builder, compañía organizadora, se dedicada a identificar y analizar tendencias y necesidades de consumo en mercados clave y desarrolla MVPs (mínimum viable products) centrados en aplicaciones móviles.

Ironhack, escuela especializada en procesos de transformación digital, se ha implicado en Mobile Weekend, cediendo su edificio de Barcelona situado en carrer Pamplona 96 para la celebración del evento.

Más información en http://www.mobile-weekend.com


En octubre #TodoCambia y la educación también

11 octubre, 2016

iebs logoEn los últimos años hemos visto como todos los sectores se han ido transformando. Hasta los más reticentes como el fintech están inmersos en este proceso. Sin embargo el edtech no avanza a la velocidad esperada en un sector muy conservador y por tanto, hoy en día existe un gran déficit en la educación, dónde seguimos usando los mismos métodos de enseñanza que utilizaban nuestros padres y nuestros abuelos.

Es por ello que IEBS, que lleva apostando por el cambio en la educación desde el año 2009, lanza la campaña de comunicación #TodoCambia, porque la educación también está cambiando. Esta campaña tiene el objetivo de divulgar que existen nuevas formas de aprender alternativas que ponen la clase “literalmente” patas arriba. Flipped Classroom, Aprendizaje por Proyectos, Trabajo en equipo con mentores y el Aprendizaje Social y Crowdlearning son estrategias pedagógicas que se aplican en IEBS y en las mejores escuelas del mundo comola Finlandesa TimiAkademia. 

IEBS se suma al cambio

“Nuestra escuela no para de evolucionar, así nos lo exige el mercado. Tenemos que estar a la vanguardia de la innovación y la tecnología”, asegura Oscar Fuente, Director de IEBS.

Aprovechando el lanzamiento de esta campaña divulgativa IEBS ha presentado al mercado su nueva web y su nueva imagen para consolidar el mensaje de que el cambio forma parte de nuestras vidas.

Oscar Fuente, director general de IEBS comenta: “La mala noticia es que todo cambia y lo hace muy rápido pero la buena es que hoy lo hará más despacio que mañana”. Con esta frase trata de resumir el mensaje de que las cosas están cambiando y la educación también tiene que hacerlo.

A esta iniciativa se han sumado dos grandes grupos de comunicación, en España Axel Springer y en Latinoamérica el Grupo Milenio, participando en la concesión de 200.000 € en Becas i-Talent cuyo objetivo es impulsar la transformación digital de los profesionales y las empresas.

Sobre IEBS http://www.iebschool.com/

IEBS nace en 2009 con el objetivo de ofrecer una alternativa real a las escuelas de negocios tradicionales, con una apuesta por la innovación en el aprendizaje, los emprendedores, la ética y la sostenibilidad. Hoy en día, es reconocida como la escuela de negocios de nueva generación más innovadora, habiendo sido escogida por el Fecyt como uno de los perfiles más innovadores, y apareciendo en el ranking de escuelas de negocios que elabora el CSIC como la 1ª exclusivamente online y la 9ª mejor escuela de negocios de España.


IEBS y Seedrocket se unen para presentar IEBS InCompany en Barcelona

19 septiembre, 2016

iebs logoIEBS y Seedrocket organizan en Barcelona un evento  para dar a conocer su nuevo servicio de formación IEBS InCompany cuyo objetivo es impulsar la emprendeduría y la transformación digital de las empresas. En esta jornada se presentará este nuevo proyecto y se hablará de cómo impulsar la innovación y la transformación a través de la intraemprendeduría.

La jornada tendrá lugar el próximo 20 de septiembre en Barcelona Activa a las 18:30 horas y al finalizar el evento se ofrecerá un cóctel a todos los asistentes con el objetivo de hacer networking en un entorno distendido.

Con IEBS InCompany las organizaciones se beneficiarán de una moderna metodología centrada en el alumno que favorece la transferencia de conocimiento entre sus empleados y las organizaciones. Los trabajadores aprenderán con una metodología que utiliza el modelo de clase invertida, el aprendizaje por proyectos y el trabajo en equipo. Una de las peculiaridades de este nuevo servicio es que los proyectos de aprendizaje se personalizarán en función de las necesidades de cada empresa para que los empleados apliquen los conocimientos y la organización consiga un retorno inmediato a su  inversión en capacitación.

Todas aquellas empresas que quieran asistir, sumarse al cambio e impulsar el talento en sus organizaciones para mejorar su competitividad deberán confirmar su asistencia gratuita aquí.

Sobre IEBShttp://www.iebschool.com

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