“El gran reto pendiente de la logística es la digitalización”

28 junio, 2018

El camino hacia la digitalización de las empresas se inició hace años, pero aún hay sectores en los que muchos negocios, algunos más grandes de los que pensamos, no han apostado al cien por cien por desplegar las nuevas tecnologías en su gestión diaria. El logístico es uno de ellos, y en él se pueden encontrar empresas con flotas de varios centenares de vehículos en los que se trabaja con metodologías más propias del siglo pasado. De hecho, más de un 60% de las empresas no han digitalizado su cadena de suministro.

Esta reflexión es de Javier Sánchez-MarcoCEO y cofundador de Furgo, una plataforma de transporte de mercancías con la que cualquier operador logístico puede digitalizar su negocio por completo. Furgo se fundó hace dos años para dar respuesta a los profundos cambios en los hábitos de consumo de la sociedad, impulsados por el éxito del ecommerce y las plataformas y aplicaciones de compraventa de segunda mano. Desde entonces, Furgo ha creado diferentes herramientas para digitalizar la cadena logística, dando soluciones a los diferentes actores que intervienen en el sector, y ofreciendo mayor valor al cliente final. “Cuando proyectos como el nuestro salen a la luz, en el sector se escuchan voces que acusan a la tecnología de eliminar puestos de trabajo y debilitar a las empresas tradicionales. Pero nada más lejos de la realidad: apostar por la digitalización es apostar por el futuro”, opina Sánchez-Marco, que cree que la tecnología es clave para llegar mejor al cliente y poder competir con los grandes del sector. “Los consumidores compran cada vez más por internet, y quieren tener control y visibilidad del transporte al mejor precio. En este sentido, en un sector con una alta competencia basado en estrategias de precio, adaptarse a estas nuevas necesidades que demanda el mercado pasa por digitalizarse”.

Las nuevas tendencias de consumo han permitido que el número de operaciones en el sector logístico crezca en los últimos años de forma considerable, pero en este contexto no todas las empresas han optimizado sus negocios a través de la tecnología. Así, competir con los grandes operadores del mercado se hace complicado. “Si estas empresas no hacen una apuesta decidida por la digitalización y dejan atrás formas de gestión anacrónicas, la viabilidad de la empresa será difícil, por no decir imposible”, sentencia el CEO de Furgo. “En la logística, el músculo lo da la flota, pero la inteligencia viene a través de la tecnología, que permite diseñar y optimizar las estrategias en las operaciones”.

En estos casos, las empresas que no están digitalizadas suelen ser subcontratadas por otras más grandes para realizar portes, y mientras tanto utilizan su tecnología para la gestión de la flota. Pero esta no es una solución a largo plazo, ya que cuando dejan de trabajar para esa empresa, la digitalización desaparece. “En el sector logístico solo sobreviven los que tienen músculo financiero y tecnológico propio. Un ejemplo reciente lo encontramos en el sector del taxi, que lo tenía todo, o al menos lo más importante y costoso: la flota y el cliente. Pero por no digitalizarse, han permitido que otras empresas, como Uber o Cabify, se hagan fuertes. Aunque creo que aún están a tiempo de adaptarse a las nuevas necesidades del sector y recuperar el espacio que han perdido”. La solución de las empresas logísticas, concluye Javier Sánchez-Marco, pasa por contar con una plataforma digital que permita gestionar de forma integral todos los procesos del negocio, garantizando la trazabilidad y el control total.

Furgo PRO, la plataforma integral del transporte

Furgo PRO permite que empresas se conecten con transportistas -autónomos, pymes y grandes flotas-, propios o no, para trasladar cualquier tipo de mercancía en la última milla. Está disponible bajo el modelo de pago por uso (SaaS), ahorrando la inversión en el desarrollo de una herramienta de gestión integral. La empresa puede solicitar un transporte con sus proveedores habituales o con proveedores externos, y desde la misma plataforma da seguimiento a sus envíos, así como a la facturación de todos sus proveedores.

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El CGE y Enxendra Technologies firman un convenio para fomentar el uso de la factura y la firma electrónica

10 abril, 2018

 

Transformación digital en los procesos administrativos

Ambas partes pretenden facilitar la eficiencia de la digitalización de los procesos administrativos a los economistas colegiados y acercarla a todas las empresas españolas

Madrid, abril de 2018.- El Consejo General de Economistas (CGE) y la compañía española Enxendra Technologies han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de facilitar la digitalización de los procesos administrativos realizados por los economistas colegiados del CGE. Este acuerdo responde a los retos y exigencias que plantea a día de hoy el mercado debido a su transformación digital.

A través de dicho acuerdo los usuarios podrán gestionar facturas electrónicas y firmas digitales de documentos a través de la plataforma Docuten, con plena validez legal, con seguridad y desde cualquier dispositivo. Una de las ventajas de esta herramienta es que permite certificar si los documentos han sido recibidos y firmados por el cliente y en qué momento, así como descargar el documento firmado con código de verificación y QR incluidos.

Tanto el Consejo General de Economistas como Enxendra Technologies tienen vocación de agentes sociales de transformación digital. Por ello, quieren que este convenio sirva para acercar a muchas otras empresas españolas la eficiencia que facilita la digitalización de los procesos administrativos.

La compañía tecnológica ofrecerá un 15% de descuento y otras ventajas a aquellos colegiados interesados en disponer de los servicios de factura electrónica y firma digital de documentos en la plataforma Docuten.

Más información:

Docuten es la plataforma de servicios de facturación electrónica y firma digital creada por Enxendra Technologies. Ofrece una manera sencilla de optimizar procesos administrativos y comerciales de empresas con el fin de ahorrar tiempo y dinero. La firma digital que presta Docuten permite firmar contratos y otros documentos con valor legal a través de la firma biométrica, firma centralizada con certificado electrónico en la nube, OTP (contraseña de un solo uso) o en local (DNIe, FNMT…), y desde distintos dispositivos: PC, tablet o smartphone.

Docuten permite:

  • Facturar a clientes públicos y privados.
  • Acceder a los puntos generales de entrada de facturas de las administraciones públicas.
  • Enviar a firmar documentos y contratos a personas ajenas a la plataforma.
  • Enviar comunicaciones certificadas con constancia de envío y recepción.

 Acerca de Enxendra Technologies

Fundada en 2009 por Brais Méndez y Ángel Aparicio, Enxendra Technologies centra su actividad en la digitalización de los procesos administrativos y comerciales de las empresas, a través de proyectos de facturación electrónica y firma digital mediante servicios SaaS. En 2010 abrió sede en A Coruña y Madrid y en 2013 en Barcelona, mismo año en el que consiguió el primer cliente dentro de la cartera de empresas del IBEX 35. Enxendra Technologies opera en el ámbito internacional bajo la marca Docuten.


La digitalización del sector de la industria manufacturera, a debate en el foro Tendencias de la Transformación Digital 2018

6 febrero, 2018

 

El proceso de digitalización está cambiando las reglas en el sector de la industria manufacturera.

 

El próximo miércoles 21 de febrero, Inc. e Integral Innovation Experts y la Asociación de Ingenieros Técnicos Industriales de Barcelona, organizan en la capital catalana este encuentro tecnológico.

 

PTC, Inc. e Integral Innovation Experts, en colaboración con la Asociación de Ingenieros Técnicos Industriales de Barcelona (ENGINYERS BCN), ha abierto el registro para el principal evento tecnológico del año “Tendencias de Transformación Digital 2018“.

 

El evento, programado para el 21 de febrero en Barcelona, ​​reunirá a los principales expertos de la industria manufacturera para debatir sobre la influencia de la tecnología y su disrupción en la forma en cómo creamos, diseñamos, producimos y brindamos servicio a los productos inteligentes y conectados del futuro.

 

La gestión de información, que los fabricantes administran a lo largo del ciclo de vida de sus productos, ha cambiado significativamente en los últimos años. La Internet of Things (IoT), AR y, en general, la digitalización han ayudado a acelerar la innovación en el proceso de diseño, haciendo posible que los fabricantes reciban información de los productos entregados y en casa de los clientes, en el preciso momento que pueden aprovecharse para mejorar los productos. Para tener éxito, localmente y en los mercados globales, las organizaciones manufactureras de toda Cataluña deben integrar estas nuevas tecnologías y capacidades en su trabajo.

 

“La transformación digital ya no es una opción, es un imperativo para las empresas que buscan retener el crecimiento sostenible. Sin embargo, algunos saben cómo planificar mejor su viaje de ingeniería digital hacia el éxito. – dice Josep Ortega, director de mercado de Iberia y MEA en PTC. – Nuestro evento, en colaboración con la Asociación de Ingenieros de Barcelona, ​​está diseñado para proporcionar una guía práctica a los expertos en ingeniería en Cataluña para que los productos innovadores sean más rápidos”.

 

“Muchas empresas están situando la transformación digital entre sus máximas prioridades, ya que su abordaje se ve como algo imprescindible y a la vez como una oportunidad de negocio. – dice José Vicente Garrido, director general de Integral Innovation Experts. – Lo difícil viene cuando hay que concretar qué digitalizar, y cómo hacerlo. En Integral estamos especializados en ayudar a estas empresas a definir y ejecutar una hoja de ruta que aporte valor y se focalice en la estrategia de la empresa. Analizamos los procesos claves, proponemos los cambios e implementamos la solución tecnológica que los soporta y los habilita”.

 

 

Este evento, centrado en las implicaciones prácticas del gran cambio tecnológico en la historia reciente, que también se le conoce como Ingeniería 4.0, cubrirá los siguientes temas:

 

  1. Realidad Aumentada (AR) durante la Revisión de Diseño

A medida que los equipos se distribuyen de forma más global, a veces puede ser difícil lograr que todos los involucrados revisen el diseño de un producto de manera oportuna, recopilar toda la información necesaria para la revisión y recopilar comentarios para futuras acciones.

 

Revelar cómo usar la realidad aumentada (RA) puede permitir a los equipos visualizar, interactuar y brindar comentarios sobre diseños de productos desde cualquier parte del mundo.

 

  1. Los productos con IoT Transforman las Prácticas de Diseño

El mercado clama por productos inteligentes y conectados. A fin de satisfacer suficientemente las expectativas de los clientes, los fabricantes necesitan transformar su proceso de desarrollo de productos para comprender y aprovechar los datos de los productos en el campo. De ahí la necesidad de descubrir cómo consolidar toda la información del producto en una definición de producto digital de vista única, y asegúrese de que todos los interesados ​​accedan a la información del producto más precisa y actualizada.

 

  1. Digitalización

La información del producto es el activo más valioso de una organización. Con los productos que recopilan datos del campo, estos datos se vuelven más valiosos todos los días. Sin embargo, muchas organizaciones continúan manteniéndolo cerrado. Por ello, la digitalización del proceso de desarrollo de productos ayuda a aprovechar los datos en toda la organización.

 

  1. PLM y Digital Twin

Disponer de una ventana remota, que permita conocer cómo está operando cada producto o activo en campo, es clave para mejorar la rentabilidad y la toma de decisiones. Con el digital twin, la definición digital se combina con la experiencia física específica y singular del activo. Asimismo, permite a los fabricantes analizar activos para futuras ventas, retiros o actualizaciones de productos.

 

  1. PLM en la nube para la transformación rápida

Cada vez más fabricantes están renunciando a la carga de configurar y mantener su sistema PLM en las instalaciones. Y es que implementar sistemas PLM en la nube o SaaS aporta importantes beneficios.

 

Detalles:

Fecha: miércoles 21 de febrero

Hora: 10:00 – 13:00 hrs

Lugar: Salón de actos de la Sede de Enginyers Barcelona, ​​Consell de Cent, núm. 365

 

Se emitirá y se grabará el evento.

 

Acerca de PTC

PTC está apoyando el desarrollo del sector manufacturero al ayudar a las empresas industriales a reinventar la forma en que diseñan, fabrican, operan y brindan servicios en un mundo inteligente y conectado. En 1986, revolucionamos el diseño 3D digital, y en 1998 fuimos los primeros en comercializar con la gestión del ciclo de vida del producto basado en Internet. En la actualidad, nuestra plataforma de innovación industrial líder y soluciones comprobadas en el campo le permiten desbloquear el valor en la convergencia de los mundos físico y digital. Con PTC, los fabricantes pueden sacar provecho de la promesa del Internet de las cosas y la tecnología de realidad aumentada de hoy e impulsar el futuro de la innovación.

www.ptc.es

 

Acerca de Integral

Integral Innovation Experts es una empresa con una dilatada experiencia en el terreno de la Industria 4.0. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones que ayuden a las empresas a lograr y mantener una ventaja competitiva en sus productos y servicios en un mundo cada vez más inteligente y conectado.

Nuestra experiencia de más de 25 años en implantación de soluciones PTC®, para compañías de sectores industriales de diferentes campos, nos permite optimizar los recursos actuales y mejorar la metodología de trabajo de cualquier empresa. Asesoramos en las mejores prácticas de uso, en procesos y procedimientos que permiten desarrollar, potenciar y optimizar el know-how de cualquier equipo de trabajo. La forma en que trabajamos se basa en identificar los valores que les permitan cumplir con los Objetivos Estratégicos de Negocio que se marcan.

Contamos con profesionales altamente capacitados para realizar consultorías PLM/CAD/CAM/CAE y diseño colaborativo, dirigidos al ámbito de diseño industrial, ilustraciones técnicas, modelado para fabricación en 3D y la gestión del ciclo de vida del producto (PLM).

www.integralplm.com


Habrá una reducción del empleo de hasta un 10% debido a la digitalización y a los nuevos hábitos de consumo

1 febrero, 2018

Según Jordi Damià, experto internacional en estrategia empresarial, el futuro del mercado laboral se verá impactado por las nuevas estrategias de gestión, el cambio en los hábitos de consumo y la digitalización 

 

El pasado 22 de enero abría en EEUU el primer supermercado sin cajeros, Amazon Go. Ha sido llamado como “el supermercado del futuro”. Un establecimiento, en el que no hay personal y en el que el cliente paga a través de una app. ¿Será el primero de muchos? ¿se va a extender a otros sectores? ¿cuál es el futuro laboral que deparará la digitalización, la robotización y los nuevos modelos de consumo? Jordi Damià, Socio director de la consultora TIC Setesca y uno de los principales expertos internacionales en estrategia de empresa, analiza cuál será el escenario del nuevo mercado laboral, las consecuencias de las nuevas estrategias de gestión y la implantación de las herramientas tecnológicas.

 

Amazon Go, el primero de muchos

“El supermercado sin cajeros de Amazon, es el primero de muchos”, afirma el experto Jordi Damiá, a lo que añade “y no solo eso, cualquier empresa del sector retail tendrá que adaptarse para ofrecer la máxima comodidad y simplicidad, a la vez que la máxima información al cliente”. En un entorno altamente competitivo, los clientes agradecerán la capacidad de sorprender con innovación, y el hecho de poder ofrecer los productos allí donde estén y en tiempo real.

 

Las consecuencias de la robotización en materia de empleo

Una de las principales consecuencias de la robotización en lo que al mercado laboral se refiere, es la destrucción de puestos de trabajo. Jordi Damià matiza “destruirá empleo fácilmente automatizable, pero hará aumentar las posibilidades que las empresas verán en los robots (que cada vez son más baratos) lo que dará pie a la creación de nuevos modelos de negocio y nuevas oportunidades”. Además, la robotización generará puestos cualificados para la gestión de las herramientas de automatización. Y es que su implantación se está extiendo ya a otros departamentos de las empresas (administración, marketing, etc.)

 

¿Cuál va a ser el futuro del trabajo en los próximos años?

Tal y como sostiene Jordi Damià, hay diferentes estrategias de gestión y soluciones que van a impactar directamente en el futuro laboral y de su implantación dependen los diferentes escenarios laborales que se plantean. En líneas generales, Damià afirma que habrá una reducción de puestos de trabajo en general (aproximadamente un 10% del total). Sin embargo, el resto de profesionales, se irán adaptado hacia las nuevas posiciones que las empresas vayan generando. Lo que sí que se prevé y se constata es que, en el modelo de población laboral, las posiciones directivas, tenderán a reducirse en número y a aumentar en salarios. Por otro lado, las posiciones técnico-administrativas crecerán en número y se reducirá su salario, mientras que las posiciones tecnológicas aumentarán en número y aumentarán en salario.

 

 

Jordi Damià CEO de la consultora TIC Setesca y de la consultora de RRHH Digitales SETESCATALENT e Ingeniero Superior en Telecomunicaciones por la Universitat Politècnica de Catalunya. Es experto en transformación de negocios, consultor en implementación de mejoras de negocio y mejora de sistemas de la información y profesor en varias universidades.

 

Acerca de Setesca – www.setesca.com

Setesca nace en 2007 de la unión de dos profesionales, Jose Manuel Soaz y Jordi Damià, ambos con una amplia experiencia como directores de organización y sistemas de información e implantación procesos de optimización y aumento de competitividad de grandes empresas. Pronto se convierte en un nuevo modelo estratégico de consultoría especializada en mejora de la gestión de departamentos TIC, y servicios y productos innovadores y de alta productividad. La máxima del nuevo modelo de consultoría es la cercanía y flexibilidad a las necesidades del cliente, involucrándose directamente en los resultados esperados. Setesca ayuda a las empresas a adoptar procesos de innovación en compañías como en Seat, ICIL, Iberdrola, etc.

 


Los mayores de 50 años, cada vez más presentes en internet

13 noviembre, 2017

A pesar de que desde hace años se habla de la brecha digital que existe entre las distintas generaciones, ya que son los jóvenes los que más uso hacen de Internet, esta realidad está cambiando poco a poco. Por ejemplo, datos recientes de Eurostat indican que en España se ha pasado de un uso del 12% de Internet de los mayores de 55 años en 2005, a un 56% en 2016.

El primer marketplace especializado en bricolaje y jardinería, ManoMano.es, ha podido confirmar esta tendencia a través de un estudio que ha realizado entre sus usuarios, y en el que se demuestra que esta generación está cada vez más presente en el mundo online. Para ello, y consciente de la importancia del BigData hoy en día, ManoMano ha analizado los datos de 1 millón de visitas únicas mensuales realizadas entre julio de 2016 y junio de 2017, centrándose en las personas mayores de 50 años. En él, se pueden destacar las diferencias comportamentales entre los usuarios, sus aptitudes de bricolaje y la metodología de compra según la edad.

Uno de los datos más destacables es que en el último año ha aumentado un 30% el número de usuarios mayores de 50 años. Además, podemos ver que, dentro de esta generación, la franja de edad de entre 55 y 64 es la más digitalizada, y que cuando se superan los 65 años el número de compras que realizan en internet desciende con fuerza. Cabe destacar que la mayoría de personas que comprende esta generación hacen la mayoría de sus compras a través del ordenador y no a través de dispositivos móviles.

Comportamiento

ManoMano.es también ha analizado qué compran y cuánto gastan: los mayores de 50 adquieren sobre todo productos de jardinería, y son los mayores de 65 años los que mayor gasto hacen en éstos. Según explican los expertos de ManoMano esto podría deberse a que en esta franja de edad se busca más calidad frente a precios competitivos.

Aparte de gastar un poco más, los mayores de 50 se informan mucho más que los jóvenes antes de adquirir un producto. El estudio, demuestra cómo la mayoría de personas de esta franja de edad buscan consejo, valoran las prestaciones y comparan antes de realizar la compra.

¿Quiénes son los más digitalizados?

Si nos centramos en el mapa de España, son Asturias, Aragón, La Rioja y País Vasco las regiones en las que esta generación está más digitalizada, es decir, suelen comprar más por internet. En cambio, en las ciudades más grandes de España, como Barcelona y Madrid, es donde cuentan con menos representación, siendo mucho más activos los usuarios de entre 18 y 45 años.

Género

En cuanto al género de los usuarios, hay diferencias entre ambos: en ManoMano.es hay más usuarios hombres que mujeres, pero en proporción son ellas quienes se conectan más a través de dispositivos móviles. Los datos revelan como un 64% de todas las mujeres que son activas en internet lo hace a través de dispositivos móviles, frente al 44% de hombres que se conecta a través de smartphone o tableta.

¿Digitalizados y manitas a la vez?

Sí, los españoles nos podemos considerar bastante manitas. El estudio demuestra cómo la mayoría de los usuarios que compran en ManoMano.es tienen conocimientos básicos de bricolaje y/o jardinería. Sin embargo, son los mayores de 50 años, los que presentan habilidades más técnicas y mayores conocimientos en productos de bricolaje y jardinería.

 

Acerca de ManoMano.es

ManoMano es el primer marketplace, o lo que es lo mismo, el primer mercado online especializado en bricolaje y jardinería, que pone al alcance de todos, los catálogos de los principales actores del sector que han sido cuidadosamente seleccionados por su fiabilidad y precios competitivos.  Philippe de Chanville y Christian Raisson lanzaron el sitio en 2013 con el objetivo de hacer del bricolaje algo fácil y asequible para todos, ya se trate de novatos o de grandes expertos. ManoMano opera ahora en 6 países de Europa; ya dispone de más de 2 millones de referencias y una red de 1.100 vendedores. Recientemente ha cerrado una ronda de financiación de serie C con una recaudación de 60 millones de euros, que ayudará a acelerar su desarrollo y reforzar su presencia en Europa.


La mitad de las empresas españolas todavía no se ha digitalizado

30 octubre, 2017

La Escuela de Negocios IEBS presenta el Estudio de Transformación Digital en las Empresas 2017 para determinar el grado de adaptación de las organizaciones españolas en los procesos de digitalización y ver así hasta qué punto están asumiendo la necesidad de transformarse.

La principal conclusión del estudio es que los procesos de transformación digital en casi la mitad de las empresas españolas todavía no han hecho más que empezar. La mayoría de las compañías sí han detectado ya la necesidad de adaptarse digitalmente, sin embargo, todavía se encuentran en una primera fase de digitalización, de descubrimiento de nuevas herramientas y de adquisición de conocimientos digitales.

El informe se basa en las conclusiones extraídas de 150 cuestionarios completados a partir de una muestra de 5.000 empresas españolas de diferentes tipologías y sectores.

La transformación digital ha provocado un cambio global en el ecosistema empresarial, despertando en las organizaciones la necesidad de alcanzar el nivel competitivo necesario en términos digitales y de innovación para adecuar el modelo de negocio a los nuevos hábitos y costumbres de los consumidores.

Otra de las principales conclusiones que se extrae del informe es que todavía no se están explotando ni aprovechando todas las oportunidades y herramientas que ofrecen las nuevas tecnologías, ni aplicando en su totalidad en las diferentes áreas de la empresa.

Las organizaciones deben empezar a asimilar que su éxito depende del cambio de su cultura hacia una nueva visión estratégica digital. Algo que viene determinado, principalmente, por la incorporación de herramientas digitales y por la digitalización de las personas, ubicándolas en el centro de la empresa.

Para ayudar a las organizaciones en sus procesos de digitalización, IEBS traslada su modelo para particulares, centrado en el aprendizaje, la personalización y la adaptación, a las necesidades reales de la empresa a través del Programa Incompany de Capacitación Integral en Innovación Digital; para trabajar así junto a las organizaciones y hacer frente a la incertidumbre que supone enfrentarse a los procesos de transformación digital.

Puedes descargarte el Estudio de Transformación Digital en las Empresas 2017 aquí.

Sobre IEBS Business School

IEBS, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores, nace en 2009 con el objetivo de ofrecer una alternativa real a las escuelas de negocios tradicionales, con una apuesta por la innovación en el aprendizaje, los emprendedores, la ética y la sostenibilidad. Hoy en día, es reconocida como la escuela de negocios de nueva generación más innovadora, habiendo sido escogida por el Fecyt como uno de los perfiles más innovadores, y apareciendo en el ranking de escuelas de negocios que elabora el CSIC como la 1ª exclusivamente online y la 9ª mejor escuela de negocios de España. 

Sobre IEBS Incompany

Incompany es la solución de formación customizada para empresas con un modelo de aprendizaje innovador que busca poner a la empresa al día con las últimas tendencias y los modelos que están transformando la forma en la que vemos el mundo.


6 horas perdidas a la semana para elaborar nóminas y gestionar vacaciones y ausencias

24 octubre, 2017

 

 

 

 

Según Factorial, utilizar un software de gestión documental permite al departamento de RRHH ahorrar entre 5 y 6 horas a la semana de trabajo, gracias a la digitalización de los procesos básicos como la gestión de nóminas o el control de bajas y vacaciones dentro de la plantilla.

 

Además se mejora la eficiencia de los trabajadores, aumenta su productividad e incrementa por tanto la competitividad de la empresa y sus ingresos.

 

Si bien es cierto que actualmente en plena era digital, según estudios que se han realizado en los últimos años, la mayor parte de las empresas españolas han iniciado ya un proceso de digitalización, lo es también que muchas de ellas todavía no se han decidido. Por lo que estas empresas que no implementen en su crecimiento un plan de transformación digital se arriesgan a quedarse rezagadas y perder los importantes beneficios de haber alcanzado finalmente la madurez digital. Y es que la transformación digital no es más que la capacidad de cada empresa para adaptarse a los últimos avances tecnológicos y transformarse según las exigencias del nuevo contexto económico y social, y ser en definitiva, más competitivas a nivel mundial y europeo.

 

De hecho, según datos recogidos por Factorial, que permite a las empresas a partir de 50 trabajadores automatizar la gestión de las principales funciones de RRHH, las ventajas de la transformación digital son muchas y los beneficios para las empresas múltiples. Desde un aumento en los ingresos (el 82% de las empresas españolas aprueban procesos de digitalización para tal efecto) y la rentabilidad (44% de los directivos españoles), a una mejor experiencia de cliente (38%) pasando por la reducción de costes (32%) e incluso un incremento en la satisfacción de los trabajadores, cuya productividad puede aumentar hasta en un 39% gracias a la implementación de las nuevas tecnologías en su día a día.

 

Y es que la transformación digital está impactando de forma más que evidente en cada uno de los departamentos que tienen las empresas, incluso en el centro del área de los Recursos Humanos. Por ello, desde la tecnológica insisten en la necesidad de que este tipo de departamento también se sume a la modernización para adaptarse a este escenario empresarial, social y económico.

 

Sectores como el retail, las telecomunicaciones, o el turismo se han visto revolucionados con la aparición del ecommerce, las redes sociales y el Big Data. Pero estos avances tecnológicos no hacen solo referencia a la incorporación del Big Data, el cloud computing o la inteligencia artificial, por citar un par de ejemplos, también hacen referencia a la digitalización del proceso de gestión documental. Y es que, según datos recogidos por la tecnológica, el 55% de las empresas todavía utiliza información basada en papel en la mayoría de sus procesos.

 

“Sin este cambio, la innovación se hace difícil de completar. Por ello, con el uso de un software de gestión documental como el nuestro, por ejemplo, se puede llegar a ahorrar entre 5 y 6 horas a la semana de trabajo gracias a la digitalización de los procesos básicos de un departamento de recursos humanos como la gestión de nóminas o el control de bajas y vacaciones dentro de la plantilla. Y es que el farragoso uso de programas como Excel quedan relegados por un software mucho más sencillo con el que poder personalizar las ausencias e incluso crear todo tipo de informes y analíticas”, añade Jordi Robert, Growth Manager en Factorial.

Pese a que el nivel de digitalización de las empresas en España se encuentra dentro de la media europea, sigue resultando imprescindible una apuesta digital por parte de las empresas para poder seguir mejorando la competitividad de nuestras empresas. La necesidad de esta transformación digital debe permear en la mente de todos los empresarios y la formación e inversión en I+D+i debe ser primordial, igual que la colaboración entre el sector privado y público para que España pueda seguir creciendo económicamente y dar acogida a grandes y pequeñas empresas que ayuden a su crecimiento y adaptación a los nuevos tiempos.

 

Acerca de Factorial: https://factorialhr.es