Los mayores de 50 años, cada vez más presentes en internet

13 noviembre, 2017

A pesar de que desde hace años se habla de la brecha digital que existe entre las distintas generaciones, ya que son los jóvenes los que más uso hacen de Internet, esta realidad está cambiando poco a poco. Por ejemplo, datos recientes de Eurostat indican que en España se ha pasado de un uso del 12% de Internet de los mayores de 55 años en 2005, a un 56% en 2016.

El primer marketplace especializado en bricolaje y jardinería, ManoMano.es, ha podido confirmar esta tendencia a través de un estudio que ha realizado entre sus usuarios, y en el que se demuestra que esta generación está cada vez más presente en el mundo online. Para ello, y consciente de la importancia del BigData hoy en día, ManoMano ha analizado los datos de 1 millón de visitas únicas mensuales realizadas entre julio de 2016 y junio de 2017, centrándose en las personas mayores de 50 años. En él, se pueden destacar las diferencias comportamentales entre los usuarios, sus aptitudes de bricolaje y la metodología de compra según la edad.

Uno de los datos más destacables es que en el último año ha aumentado un 30% el número de usuarios mayores de 50 años. Además, podemos ver que, dentro de esta generación, la franja de edad de entre 55 y 64 es la más digitalizada, y que cuando se superan los 65 años el número de compras que realizan en internet desciende con fuerza. Cabe destacar que la mayoría de personas que comprende esta generación hacen la mayoría de sus compras a través del ordenador y no a través de dispositivos móviles.

Comportamiento

ManoMano.es también ha analizado qué compran y cuánto gastan: los mayores de 50 adquieren sobre todo productos de jardinería, y son los mayores de 65 años los que mayor gasto hacen en éstos. Según explican los expertos de ManoMano esto podría deberse a que en esta franja de edad se busca más calidad frente a precios competitivos.

Aparte de gastar un poco más, los mayores de 50 se informan mucho más que los jóvenes antes de adquirir un producto. El estudio, demuestra cómo la mayoría de personas de esta franja de edad buscan consejo, valoran las prestaciones y comparan antes de realizar la compra.

¿Quiénes son los más digitalizados?

Si nos centramos en el mapa de España, son Asturias, Aragón, La Rioja y País Vasco las regiones en las que esta generación está más digitalizada, es decir, suelen comprar más por internet. En cambio, en las ciudades más grandes de España, como Barcelona y Madrid, es donde cuentan con menos representación, siendo mucho más activos los usuarios de entre 18 y 45 años.

Género

En cuanto al género de los usuarios, hay diferencias entre ambos: en ManoMano.es hay más usuarios hombres que mujeres, pero en proporción son ellas quienes se conectan más a través de dispositivos móviles. Los datos revelan como un 64% de todas las mujeres que son activas en internet lo hace a través de dispositivos móviles, frente al 44% de hombres que se conecta a través de smartphone o tableta.

¿Digitalizados y manitas a la vez?

Sí, los españoles nos podemos considerar bastante manitas. El estudio demuestra cómo la mayoría de los usuarios que compran en ManoMano.es tienen conocimientos básicos de bricolaje y/o jardinería. Sin embargo, son los mayores de 50 años, los que presentan habilidades más técnicas y mayores conocimientos en productos de bricolaje y jardinería.

 

Acerca de ManoMano.es

ManoMano es el primer marketplace, o lo que es lo mismo, el primer mercado online especializado en bricolaje y jardinería, que pone al alcance de todos, los catálogos de los principales actores del sector que han sido cuidadosamente seleccionados por su fiabilidad y precios competitivos.  Philippe de Chanville y Christian Raisson lanzaron el sitio en 2013 con el objetivo de hacer del bricolaje algo fácil y asequible para todos, ya se trate de novatos o de grandes expertos. ManoMano opera ahora en 6 países de Europa; ya dispone de más de 2 millones de referencias y una red de 1.100 vendedores. Recientemente ha cerrado una ronda de financiación de serie C con una recaudación de 60 millones de euros, que ayudará a acelerar su desarrollo y reforzar su presencia en Europa.

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La mitad de las empresas españolas todavía no se ha digitalizado

30 octubre, 2017

La Escuela de Negocios IEBS presenta el Estudio de Transformación Digital en las Empresas 2017 para determinar el grado de adaptación de las organizaciones españolas en los procesos de digitalización y ver así hasta qué punto están asumiendo la necesidad de transformarse.

La principal conclusión del estudio es que los procesos de transformación digital en casi la mitad de las empresas españolas todavía no han hecho más que empezar. La mayoría de las compañías sí han detectado ya la necesidad de adaptarse digitalmente, sin embargo, todavía se encuentran en una primera fase de digitalización, de descubrimiento de nuevas herramientas y de adquisición de conocimientos digitales.

El informe se basa en las conclusiones extraídas de 150 cuestionarios completados a partir de una muestra de 5.000 empresas españolas de diferentes tipologías y sectores.

La transformación digital ha provocado un cambio global en el ecosistema empresarial, despertando en las organizaciones la necesidad de alcanzar el nivel competitivo necesario en términos digitales y de innovación para adecuar el modelo de negocio a los nuevos hábitos y costumbres de los consumidores.

Otra de las principales conclusiones que se extrae del informe es que todavía no se están explotando ni aprovechando todas las oportunidades y herramientas que ofrecen las nuevas tecnologías, ni aplicando en su totalidad en las diferentes áreas de la empresa.

Las organizaciones deben empezar a asimilar que su éxito depende del cambio de su cultura hacia una nueva visión estratégica digital. Algo que viene determinado, principalmente, por la incorporación de herramientas digitales y por la digitalización de las personas, ubicándolas en el centro de la empresa.

Para ayudar a las organizaciones en sus procesos de digitalización, IEBS traslada su modelo para particulares, centrado en el aprendizaje, la personalización y la adaptación, a las necesidades reales de la empresa a través del Programa Incompany de Capacitación Integral en Innovación Digital; para trabajar así junto a las organizaciones y hacer frente a la incertidumbre que supone enfrentarse a los procesos de transformación digital.

Puedes descargarte el Estudio de Transformación Digital en las Empresas 2017 aquí.

Sobre IEBS Business School

IEBS, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores, nace en 2009 con el objetivo de ofrecer una alternativa real a las escuelas de negocios tradicionales, con una apuesta por la innovación en el aprendizaje, los emprendedores, la ética y la sostenibilidad. Hoy en día, es reconocida como la escuela de negocios de nueva generación más innovadora, habiendo sido escogida por el Fecyt como uno de los perfiles más innovadores, y apareciendo en el ranking de escuelas de negocios que elabora el CSIC como la 1ª exclusivamente online y la 9ª mejor escuela de negocios de España. 

Sobre IEBS Incompany

Incompany es la solución de formación customizada para empresas con un modelo de aprendizaje innovador que busca poner a la empresa al día con las últimas tendencias y los modelos que están transformando la forma en la que vemos el mundo.


6 horas perdidas a la semana para elaborar nóminas y gestionar vacaciones y ausencias

24 octubre, 2017

 

 

 

 

Según Factorial, utilizar un software de gestión documental permite al departamento de RRHH ahorrar entre 5 y 6 horas a la semana de trabajo, gracias a la digitalización de los procesos básicos como la gestión de nóminas o el control de bajas y vacaciones dentro de la plantilla.

 

Además se mejora la eficiencia de los trabajadores, aumenta su productividad e incrementa por tanto la competitividad de la empresa y sus ingresos.

 

Si bien es cierto que actualmente en plena era digital, según estudios que se han realizado en los últimos años, la mayor parte de las empresas españolas han iniciado ya un proceso de digitalización, lo es también que muchas de ellas todavía no se han decidido. Por lo que estas empresas que no implementen en su crecimiento un plan de transformación digital se arriesgan a quedarse rezagadas y perder los importantes beneficios de haber alcanzado finalmente la madurez digital. Y es que la transformación digital no es más que la capacidad de cada empresa para adaptarse a los últimos avances tecnológicos y transformarse según las exigencias del nuevo contexto económico y social, y ser en definitiva, más competitivas a nivel mundial y europeo.

 

De hecho, según datos recogidos por Factorial, que permite a las empresas a partir de 50 trabajadores automatizar la gestión de las principales funciones de RRHH, las ventajas de la transformación digital son muchas y los beneficios para las empresas múltiples. Desde un aumento en los ingresos (el 82% de las empresas españolas aprueban procesos de digitalización para tal efecto) y la rentabilidad (44% de los directivos españoles), a una mejor experiencia de cliente (38%) pasando por la reducción de costes (32%) e incluso un incremento en la satisfacción de los trabajadores, cuya productividad puede aumentar hasta en un 39% gracias a la implementación de las nuevas tecnologías en su día a día.

 

Y es que la transformación digital está impactando de forma más que evidente en cada uno de los departamentos que tienen las empresas, incluso en el centro del área de los Recursos Humanos. Por ello, desde la tecnológica insisten en la necesidad de que este tipo de departamento también se sume a la modernización para adaptarse a este escenario empresarial, social y económico.

 

Sectores como el retail, las telecomunicaciones, o el turismo se han visto revolucionados con la aparición del ecommerce, las redes sociales y el Big Data. Pero estos avances tecnológicos no hacen solo referencia a la incorporación del Big Data, el cloud computing o la inteligencia artificial, por citar un par de ejemplos, también hacen referencia a la digitalización del proceso de gestión documental. Y es que, según datos recogidos por la tecnológica, el 55% de las empresas todavía utiliza información basada en papel en la mayoría de sus procesos.

 

“Sin este cambio, la innovación se hace difícil de completar. Por ello, con el uso de un software de gestión documental como el nuestro, por ejemplo, se puede llegar a ahorrar entre 5 y 6 horas a la semana de trabajo gracias a la digitalización de los procesos básicos de un departamento de recursos humanos como la gestión de nóminas o el control de bajas y vacaciones dentro de la plantilla. Y es que el farragoso uso de programas como Excel quedan relegados por un software mucho más sencillo con el que poder personalizar las ausencias e incluso crear todo tipo de informes y analíticas”, añade Jordi Robert, Growth Manager en Factorial.

Pese a que el nivel de digitalización de las empresas en España se encuentra dentro de la media europea, sigue resultando imprescindible una apuesta digital por parte de las empresas para poder seguir mejorando la competitividad de nuestras empresas. La necesidad de esta transformación digital debe permear en la mente de todos los empresarios y la formación e inversión en I+D+i debe ser primordial, igual que la colaboración entre el sector privado y público para que España pueda seguir creciendo económicamente y dar acogida a grandes y pequeñas empresas que ayuden a su crecimiento y adaptación a los nuevos tiempos.

 

Acerca de Factorial: https://factorialhr.es

 


Los edificios de oficinas en Barcelona se suman a la transformación smart

17 octubre, 2017

 

Para contribuir a la conciliación laboral

  • La jornada laboral sigue limitando a los trabajadores el tiempo para realizar sus tareas cotidianas
  • Las taquillas dotadas con inteligencia artificial permiten encargar faenas y recoger compras online en 48h, sin salir de la oficina
  • Empresas como Bayer, Endesa o Sertram en Barcelona ya cuentan en sus instalaciones con taquillas inteligentes para sus empleados

Barcelona, octubre de 2017.- ¿Cómo se las arregla un trabajador del siglo XXI para conciliar sin morir en el intento? Según datos publicados, el 73% de los españoles siente que en la actualidad tiene menos tiempo libre que hace unos años y es normal, ya que desde el inicio de la globalización y la creciente digitalización de las empresas, los procesos de producción, las comunicaciones y la sociedad en general corren a tal velocidad que dejan la sensación de que 24 horas no son suficientes.

Algo que nadie puede negar es que durante la etapa laboral, las tareas domésticas y recados esperan a que les dediquemos unas horas tras la jornada laboral para resolverlos, tiempo que debería estar reservado para actividades personales, de desconexión y disfrute. Nos encontramos, pues, ante la legítima exigencia de conciliación laboral de los trabajadores. Este panorama inspiró a la compañía Mayordomo para crear unas taquillas inteligentes que permiten encargar tareas cotidianas y recados que son resueltos en 48 horas, con la facilidad de dejar y recoger en la propia oficina. Uno de los objetivos de la empresa española es liberar a las personas de múltiples quehaceres para disfrutar de su tiempo libre, elevar su índice de felicidad, incrementar su productividad en el trabajo y mejorar la rentabilidad de las empresas.

Bayer, Endesa y Sertram en Barcelona han sido las primeras compañías en adoptar la innovación de Mayordomo para sus instalaciones. Gracias a las taquillas inteligentes, sus empleados ya disfrutan de una comodidad que finalmente redunda en beneficios para la propia empresa, pues -como afirman numerosos estudios- a medida que los colaboradores se sienten satisfechos, su nivel productividad se eleva, incrementándose la rentabilidad para la compañía. De otro lado, los administradores de instalaciones (facility managers), que trabajan para instalar las mejores facilidades de cara a las empresas que residen en sus edificios, ya están apostando por adquirir taquillas inteligentes que lo hacen casi todo. El hecho de añadir valor y dotar de carácter innovador a un edificio con una sencilla instalación ha puesto a Mayordomo en el centro de la mira de FMs y propietarios que desean impulsar el alquiler o venta de sus edificios de oficinas.

Como contraparte, Mayordomo ya está ofreciendo propuestas adaptadas a los propietarios para la instalación de sus taquillas en Barcelona, así como en la zona de oficinas de Sant Cugat y en Madrid. Ello con el fin de proveer de servicios y comodidades de la más alta tecnología al mayor número de personas del área metropolitana de ambas ciudades.

Encargar y recoger vía taquilla

La taquilla inteligente Mayordomo permite recoger compras online, encargar ropa para lavandería, tintorería, arreglo de zapatos, así como comprar cápsulas de Nespresso, platos preparados, lentillas graduadas, entre otros gracias a un software propio dotado de inteligencia artificial.

Su uso es bastante intuitivo. Basta con seleccionar un servicio en la pantalla y seguir los pasos, con la posibilidad de pedir ayuda de su asistente virtual con reconocimiento de voz. La aplicación asigna una taquilla donde introducir nuestros objetos, cerramos y nos olvidamos de la tarea hasta ser avisados de que está listo. Enseguida, el equipo operativo recibe una alerta del pedido y se pone en marcha, manteniendo actualizado su estado para ser consultado desde la web.

Los servicios que realizan las taquillas inteligentes de Mayordomo son personalizables a conveniencia del propietario o administrador de las instalaciones.

Acerca de – https://mayordomo.io/


Smartcontract dotará a las máquinas de poder de decisión legal y en tiempo real

2 agosto, 2017

El Grupo Zemsania está desarrollando una tecnología que otorga a un documento estático poder de reacción y diálogo con otros documentos. La misma podrá autorizar y/o paralizar de forma automática un proceso legal según el orden de las cláusulas que se hayan suscrito

 agosto de 2017.- Existen en el mundo 8.400 millones de dispositivos inteligentes: vehículos, móviles, servicios y a día de hoy ya se han automatizado procesos, eventos, empresas, industria, e incluso personas. Pero, ¿qué pasa con los documentos legales de todas estas operaciones?

“Los contratos inteligentes cambiarán nuestra forma de relacionarnos con el entorno ya que dotarán a las máquinas de una gran capacidad de decisión en nuestro día a día”. Así lo afirma Mario Velando, Consultor en Smartcontract del Grupo Zemsania. Este grupo tecnológico español, enfocado a soluciones y servicios de consultoría para empresas, ha creado la tecnología Smartcontract, que forma parte del Legal 4.0, y que tiene como objetivo dotar a las máquinas de capacidad de decisión dependiendo de las cláusulas de los documentos legales de los que dependan. De esa forma, se podrán automatizar eventos y agilizar una gran cantidad de procesos legales. Por ejemplo, gracias a este tipo de tecnología, las barreras inteligentes no permitirán el paso a zonas residenciales a los vehículos con mercancías peligrosas si no tienen al día los seguros correspondientes.

Otra de las posibles utilidades de Smartcontract está en la automatización de la documentación legal, por ejemplo, en relación al Estado. “Si contásemos con una tecnología como esta, el embudo que sufren muchas administraciones públicas quedaría resuelto”, asegura Velando. El Smartcontract regulará la capacidad de decisión legal de todos y cada uno de ellos y, gracias a su proceso de digitalización, dotará a las máquinas poder de decisión legal y en tiempo real”, afirma el consultor. La tecnología Smartcontract revolucionará la forma en que entendemos la sociedad, igual que lo hizo en su día la imprenta o la aparición de Internet.

Usos, aplicaciones y efectos de los Smartcontract

Los Smartcontract son una tecnología que posibilita a un documento estático poder de reacción y de diálogo con otros documentos. Es idóneo para gestionar y procesar acciones relativas a lo que se ha contratado o indicado en ese documento, como por ejemplo, cláusulas o indicaciones. Gracias a esa capacidad de decisión, el Smartcontract podrá autorizar y/o paralizar según el orden de las cláusulas que se han suscrito.

El proceso de digitalización de la tecnología consiste en la incrustación de marcas digitales o binarias, llamadas metadatos, en los documentos físicos. Esos metadatos, además, protegen el texto de modificaciones por parte de terceros. Es decir, los contratos están criptosecurizados y se transmiten mediante tecnología Blockchain. La visibilidad de la trazabilidad de los mismos, en cambio, se realizaría mediante la tecnología de Skin DXP.

Los usos más habituales están relacionados con la autorización y verificación de acciones que dependan de cláusulas. Cuando Smartcontract detecte que la acción que una cláusula de un documento legal esté completada, dará paso de forma automática a la siguiente. Hay que tener en cuenta que ese proceso no estará regido por el tiempo, sino por la acción.

Tal y como apunta Mario Velando, cualquier empresa que comparta procesos conjuntos puede beneficiarse de la tecnología Smartcontract. “Hay que tener en cuenta que el diálogo entre documentos se establece cuando una empresa necesita de la presencia de un tercero para llevar a cabo el servicio contratado durante el periodo de validez del mismo. Por eso, todas las empresas que dependen de terceras compañías para cumplir con el documento estarán interesadas”.

¿Efectos positivos y negativos de los Smartcontracts? En la actualidad se habla mucho de los contratos inteligentes pero no existe todavía la tecnología que los haga posibles. En cambio, Skin DXP sí que ha desarrollado un software que hace posible la aparición de microreglas en las que se definen eventos del contrato que pueden ser automatizables. En base a cada hito especificado en el contrato se producen una serie de eventos en la realidad.

Proteger los datos sensibles del cliente

Hoy en día existen muchos quebraderos de cabeza a la hora de proteger los datos correspondientes a cada una de las partes que forman un contrato (peritos, aseguradoras, proveedores, particulares…). No es lógico que un proveedor acceda a toda la información de un cliente, cuando en realidad sólo debe ocuparse de temas muy concretos del mismo. Los Smartcontract solucionan este problema, ya que sólo muestra a cada parte las cláusulas relacionadas con su obligación en el contrato. Con lo cual, los datos están protegidos desde el principio. “Los datos no son públicos ya que están custodiados por un tercero de confianza, que es una entidad que asegura la confidencialidad y que custodia la información entre ambas partes”, asevera Velando. Los Smartcontract aseguran, además, la seguridad mediante la tecnología Blockchain ya que no existirá una entidad centralizadora que pueda hacerse con la información.

Acerca de – http://www.zemsania.com/

 


IEBS desarrolla con la Fundación Gas Natural Fenosa y tthegap el primer MOOC de Transformación Digital

19 octubre, 2016

De izquierda a derecha: Antonio Bernal Dionis, Director General en tthegap; Martí Solá Sugrañes, Director General Fundación Gas Natural Fenosa; Emili Segura Bertomeu, Director Ejecutivo del Programa Primera Exportación; Óscar Fuente Castrillejo, Director General de IEBS Business SchoolLa escuela de negocios IEBS, en colaboración con la Fundación Gas Natural Fenosa y la agencia de marketing digital tthegap, presenta el primer MOOC sobre Transformación Digital, con el objetivo de apoyar gratuitamente la transformación de las pequeñas y medianas empresas y profesionales.

El próximo 10 de noviembre IEBS estrena el primer MOOC sobre Transformación Digital que busca introducir a las Pymes en los procesos de digitalización. “La transformación digital de las empresas ya no es una opción, sino una necesidad y una cuestión de supervivencia”, expresa Emili Segura, director ejecutivo del Programa Primera Exportación de la Fundación Gas Natural Fenosa.

El MOOC, programa abierto online y gratuito, pretende hacer reflexionar a empresarios y ejecutivos sobre el futuro de las organizaciones y el impacto de los cambios que estamos viviendo con la aplicación de tecnologías como la Automatización, el Machine Learning, la Sociedad Conectada, el Internet de las cosas, la Industria 4.0 o la impresión 3D.

Para el desarrollo de este MOOC, IEBS ha contado con el apoyo de la Fundación Gas Natural Fenosa, organización comprometida en ayudar y formar a Pymes impulsando su internacionalización gracias al Programa Primera Exportación y la agencia de marketing digital tthegap que ha liderado el proyecto.

El equipo que ha participado en la elaboración de este proyecto está formado por profesionales que están liderando el cambio y la transformación digital, como David Alayón “head of innovation projects at Inditex”, David Tomás creador de la primera empresa con organización celular de España y autor del best seller “La empresa más feliz del mundo” o Lluis Font con más de 25 años de experiencia en la industria digital.

IEBS presenta el MOOC sobre Transformación Digital como acto principal de presentación de su nuevo Programa Ejecutivo en Transformación Digital. Un programa dirigido a directivos que quieren abordar la transformación digital de sus organizaciones y que, al finalizarlo, les aporta los conocimientos necesarios para ejecutar un plan dentro de la organización.

Más información en http://www.iebschool.com


La digitalización de los seguros de salud

25 abril, 2016

El sector de los seguros de salud está sufriendo la misma transformación digital que está experimentando la sociedad. Desde iSalud.com se dan las claves de ese proceso
LogoCada día más, el usuario es digital y maneja la información a través de las nuevas tecnologías. En el sector de los seguros, está ocurriendo lo mismo y el asegurado quiere tomar el control de su salud, de sus servicios y los seguros necesitan ganar eficacia. Esa transformación se está dando a través de la digitalización del sector. Desde iSalud.com se dan las claves de ese proceso.

 

Mobile first

“Los seguros se están adaptando al denominado concepto “mobilefirst”. Es decir, ajustar sus presencias digitales principalmente al móvil y a los dispositivos móviles, en general, como las tablets. El usuario accede a su plataforma interna del seguro a través de ellos principalmente”, apuntan desde iSalud.com. Por este motivo, las compañías, lanzan, cada día más, webs adaptadas al entorno tablet o app con todos los servicios para el asegurado.

 

Autogestión

El cambio de paradigma se está dando hacia la autogestión por parte del paciente, de su salud, de los servicios y trámites. Según un informe del Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información, el 48,3% de los internautas españoles consulta información de salud en Internet, una cifra que representa un 29,9% de la población. Por este motivo, la transformación se está dando en la dirección de una mayor autonomía por parte del paciente, de modo que pueda realizar autorizaciones médicas online, consultas con facultativos online, etc.

 

Big Data y seguridad

Relacionado con el punto anterior, de que el usuario disponga a través de plataformas online de todo su historial, citas, certificaciones, resultados o consultas, el siguiente reto al que se enfrenta el sector es el del Big Data y la seguridad. En este aspecto, se está haciendo un gran hincapié en ofrecer la máxima seguridad de un tipo de información tan sensible como son los datos médicos de un paciente.

 

Acerca de iSalud –https://www.isalud.com/

iSalud.com nació a finales de 2010 y en poco tiempo se ha convertido en el comparador de seguros de salud líder con más de 1 millón de comparaciones de seguros médicos. Actualmente, colabora con las principales compañías aseguradoras del ramo salud: Adeslas, Sanitas, DKV, Asisa, Mapfre, Fiatc y Asefa. Los clientes de la plataforma cuentan con servicios exclusivos como: descuentos en farmacias, plan de prevención de salud o descuentos de hasta el 70% en aquellos servicios médicos que no cubren los seguros de salud.