Diez problemas de comunicación que influyen negativamente en el liderazgo

20 enero, 2020

 

Incrementis, explica los diez errores principales de comunicación en el liderazgo y facilita algunos consejos para crear, desarrollar y mantener un buen entorno de trabajo que ayude a las empresas a potenciar el rendimiento, compromiso y consecución de resultados

Comunicarse y relacionarse es un hecho que sucede a diario entre las personas dentro de las organizaciones. Sin embargo, el mensaje que se emite y sobre todo la manera cómo se emite, puede llegar a fortalecer o por el contrario debilitar dicha relación en el día a día.

 

Comunicación entre personas y liderazgo de equipos

Y es que, la principal habilidad de un líder es su capacidad de influir, implicar y desarrollar a los empleados que tiene bajo su responsabilidad, y esto sólo se consigue mediante una buena comunicación. Sin embargo, no siempre es fácil lograrlo y gran parte de los problemas de los grupos de trabajo se deben a formas de comunicación no adecuadas.

 

David Comí, Director y Formador de Incrementis insiste en la importancia de poner énfasis en la buena comunicación para que las relaciones interpersonales se desarrollen y crezcan de forma positiva y constructiva. Y en el liderazgo sucede lo mismo. De hecho, la comunicación si es eficaz, ayudará al líder y al equipo, a desarrollar mejor sus capacidades y lo que es más importante, generar vínculos y crear un clima de confianza en el equipo.

 

“Creemos que sabemos comunicarnos, y además creemos que lo hacemos perfectamente, pero no es del todo cierto. Hoy en día, algunas empresas han de hacer frente a conflictos entre personas y departamentos por problemas de comunicación y liderazgo de equipos, que si no se solventan a tiempo pueden llevar mayores problemas”, añade Comí.

 

Los diez problemas de comunicación que influyen negativamente en el liderazgo que toda empresa debe evitar:

  • Conductas no adecuadas de algunos empleados (agresividad, manipulación, no escuchar..)
  • No saber comunicarse adecuadamente, ni en el qué, ni el cómo.
  • No dominar el arte de escuchar activamente y formular preguntas precisas.
  • Tener equipos en un entorno de desmotivación y negatividad.
  • Desconocer cómo incrementar la implicación de los colaboradores.
  • No tener el hábito de dar reconocimiento por el trabajo bien hecho.
  • Ignorar cómo realizar una buena delegación de tareas y responsabilidades.
  • Liderazgo con exceso de hipercontrol y paternalismo.
  • No saber cómo hacer control y seguimiento de tareas delegadas.
  • Demasiada impulsividad y reactividad que no ayuda a llegar a acuerdos con objetividad.

 

Una comunicación eficaz entre el líder y su equipo evitará conflictos y problemas debido a la ineficiencia a la hora de transmitir lo que se pretende. Por ello, el objetivo de Incrementis es ayudar a las personas y colaborar con las organizaciones que quieren potenciar el rendimiento, compromiso, orientación al logro, eficacia y consecución de resultados.

 

“Gracias al impacto de nuestras acciones formativas, las personas aprenden a actuar correctamente a la hora de desarrollar equipos, a adquirir autocontrol para prevenir confrontaciones, aplicar técnicas para incrementar la autoconfianza en los empleados o conocer los comportamientos no adecuados de las personas y saberlos tratar adecuadamente, entre otros muchos otros aspectos”, añade Comí.

 

Acerca de Incrementis: https://www.incrementis.es/

EL objetivo de Incrementis es ayudar a las organizaciones, desarrollando actitudes y hábitos de alto rendimiento en sus personas. Qué sepan trabajar mejor y con mayor contribución, proactividad y compromiso. Que se sientan satisfechos y motivados consiguiendo resultados y aportando el máximo valor con su trabajo.

Formación In-company y en Abierto, especializada en incrementar el rendimiento, eficacia, proactividad, compromiso y formas óptimas de trabajar de las personas, con el fin de que contribuyan al máximo en los resultados de negocio de la organización.

 

 


IEBS y la UCAM firman un acuerdo para desarrollar la excelencia académica en materia de títulos propios

23 octubre, 2018

La escuela de negocios nativa digital IEBS ha firmado un acuerdo estratégico de colaboración con la Universidad Católica San Antonio de Murcia con el objetivo de lograr la excelencia académica y fomentar la innovación y el conocimiento en las materias relacionadas con la transformación digital y los negocios digitales.

A partir de ahora, IEBS se convierte en un centro colaborador de la UCAM para impartir 6 títulos propios o universitarios en competencias digitales como Digital Business, RRHH 4.0, Finanzas y Fintech, Technology Operations Management, Marketing y Community Manager.

IEBS y la UCAM juntan sus fuerzas en este acuerdo que representa la unión de dos instituciones fuertes y modernas y que, además, comparten filosofía y visión; siendo sus principales señas de identidad la innovación, la investigación, la excelencia académica y la responsabilidad social, así como su preocupación por la conexión con el mundo de la empresa. 

Tanto la UCAM como IEBS compartimos la visión de ofrecer la más alta excelencia educativa, con unos sólidos valores y un claro compromiso con la sociedad. Gracias a este acuerdo que hoy anunciamos tenemos el firme propósito de desarrollar conjuntamente proyectos solidarios en el ámbito de la educación y el emprendimiento” señala Oscar Fuente, CEO y Fundador de IEBS.

A lo largo de toda su trayectoria, IEBS, ha formado a más de 85.000 alumnos y cuenta ya con más de 350 titulaciones que le avalan como una escuela de negocios a la vanguardia de la innovación que apuesta por una metodología flexible, relevante y de alto impacto basada en el aprendizaje por proyectos y la inmersión en situaciones reales de trabajo y el intercambio de experiencias con un seguimiento personalizado por parte de mentores de alto nivel.

VIDEO DEL ACTO DE LA FIRMA: https://www.youtube.com/watch?v=kERKgPt3yis&feature=youtu.be

 


IEBS lanza el primer Mooc de Blockchain y criptomonedas

2 octubre, 2018

La Escuela de Negocios IEBS lanza el primer Mooc Gratuito de Blockchain y criptomonedas con el objetivo de formar a profesionales de cualquier disciplina en una de las tecnologías más rompedoras e innovadoras y que apunta a convertirse en el sector con mayor necesidad de profesionales cualificados y especializados en un futuro próximo.

El Blockchain se ha convertido en la alternativa de seguridad y confidencialidad más atractiva del mercado para la realización de las transacciones financieras, por lo que, supone un antes y un después dentro del sector bancario. Así, un informe del Foro Económico Mundial señalaba que el 80% de los bancos entrevistados están trabajando en proyectos donde es posible implementar e incorporar esta tecnología o tienen la intención de llevarlo a cabo en poco tiempo.

IEBS, escuela que está a la vanguardia en tecnología, innovación y nuevas oportunidades de negocio, ha desarrollado el primer Mooc de Blockchain y criptomonedas con la intención de formar profesionales competitivos en las empresas. El objetivo es que cualquier persona interesada comprenda y adopte la tecnología de bloques y algunos de sus usos como las transacciones con criptomonedas y/o la creación de Smart Contracts, para implantar este potente sistema y aplicarlo en su desarrollo profesional.

Esta tecnología se ha convertido en una de las fuentes de información más potentes del mercado posibilitando a las empresas la creación de contratos digitales de forma automática sin la necesidad de contar con intermediarios. En la actualidad, el Blockchain y sus determinados usos constituyen un foco de empleabilidad enorme, tanto es así, que el mercado necesita profesionales capaces de crear plataformas, sistemas de transacciones y Lightning Network, así como, especialistas en proyectos que se enfocan en el lanzamiento de ICOs.

Empresas de todos los sectores como IEBS, Paypal, KFC o Expedia creen en la existencia de una alternativa financiera, y por ello, han decidido alinearse con las nuevas tendencias digitales aceptando los bitcoins como moneda de pago.

“La tecnología disruptiva Blockchain está transformando la forma de realizar todo tipo de transacciones digitales, ya que, las simplifica a través de contratos inteligentes entre partes y optimiza la seguridad de la operativa. Su éxito se inició con la irrupción del bitcoin y tiene un gran potencial para revolucionar sectores tan diversos como la salud, legal y financiero”, asegura Carlos Fernández Rivera, Consultor y Business Development, encargado de impartir este MOOC.

Además, como solución a la irrupción de esta tecnología y a la necesidad de profesionales especializados, IEBS inaugura el primer Máster en Blockchain y Fintech, donde los alumnos tendrán la oportunidad de profundizar en el funcionamiento del blockchain a través de un simulador de criptomonedas con código libre, y analizarán las arquitecturas y planteamientos reales de modelos de negocio en la creación de Fintechs desde cero.

El MOOC, totalmente gratuito, comenzará el próximo 7 de febrero y tiene una duración de dos semanas.

Para registrarse en el MOOC acceder a: https://www.iebschool.com/programas/blockchain-bitcoin-criptomonedas/


IEBS abre una nueva convocatoria de su Concurso de Emprendedores

7 junio, 2018

La escuela de negocios IEBS prepara una nueva edición del Concurso de Emprendedores, con el objetivo de apoyar a jóvenes emprendedores de todo el mundo y premiar aquellas ideas o proyectos en fase embrionaria o de incubación que destaquen por su carácter innovador y su contribución al desarrollo social y económico.

Las seis categorías en las que podrán inscribir sus proyectos los participantes hasta el 31 de agosto son: Digital Business; Turismo/Ecommerce; Marketing/Social Media; Gamificación/Recursos Humanos; Mobile/IoT; y Big Data/Fintech&Blockchain.

Los ganadores de cada categoría recibirán una beca total para formarse en IEBS, así como apoyo y mentoring para la puesta en marcha de su proyecto, pudiendo incluso ser incubados dentro de la escuela. El segundo y tercer clasificados recibirán como premio una beca del 70% y del 50% respectivamente.

Salured, Eurovacas o Foodeco son algunos de los casos de éxito que nacieron gracias al Concurso de Emprendedores.

“El propósito de IEBS es ayudar a mejorar la educación en el mundo y posibilitar el acceso a formación de alto nivel a personas que no tienen los recursos para lograrlo, por eso utilizamos recursos propios para dar becas totales a estudiantes y emprendedores de alto potencial. Es nuestra forma de devolver a la sociedad parte del beneficio que obtenemos de ella”, explica Oscar Fuente, director de IEBS.

Con esta iniciativa, emprendedores de todo el mundo tienen la oportunidad de dar visibilidad a sus proyectos y de formarse en un entorno innovador y vanguardista que apuesta por el espíritu emprendedor y por el impulso de la creatividad y la innovación, con el claro objetivo de identificar propuestas que puedan aportar valor a la sociedad.

Los interesados en participar deberán presentar su candidatura a través de la web del concurso. Los proyectos serán evaluados por un jurado profesional formado por directores académicos de IEBS, mentores y los partners de conocimiento que apoyan el concurso. El público también podrá elegir su startup favorita y los finalistas se anunciarán el 27 de septiembre.