“Vivimos un cambio de época, no una época de cambios”

28 septiembre, 2018

La escuela de negocios IEBS presenta el primer EMBA “Executive MBA in Digital Transformation” para preparar a los actuales dirigentes a afrontar los cambios que se les avecinan con la aplicación de las nuevas tecnologías exponenciales como la Inteligencia Artificial, el Big Data, el IoT, Blockchain, la Robótica 4.0 y la Automatización.

La transformación digital es uno de los grandes retos de hoy para la alta dirección. Nuevos canales y medios digitales, nuevas formas de organización y nuevas tecnologías exponenciales en un mundo cada vez líquido y cambiante hacen necesario conocer y entender cómo afectan al mercado y qué oportunidades ofrecen.

Por eso el EMBA in Digital Transformation es un programa académico de alto nivel diseñado expresamente para dar respuesta a las necesidades de la dirección tanto a nivel académico como a nivel de metodología.

La especialización de IEBS como primera Escuela Nativa Digital permite presentar un modelo de aprendizaje relevante y de alto impacto basado en el análisis de casos, debates, intercambio de experiencias, aprendizaje por proyectos y seguimiento de mentores de alto nivel.Además, la máxima actualización del programa a nivel de novedades tecnológicas está garantizada gracias a las Tech Digital Masterclass con la participación de ponentes relevantes del mundo de los negocios y la tecnología digital.

El claustro de profesores está formado por expertos de reconocido renombre como su director Jesús Monleón, emprendedor digital en eMagister, Trovit, Seedrocket, Offerum, actualmente al frente del fondo SR4Founders; Pascual Parada, empresario y experto en nuevos modelos de negocio e innovación abierta; Isabel Oller, experta en el uso de la tecnología para el desarrollo empresarial, entre otros.

“Vivimos un cambio de época no una época de cambios, y ya nada es ni será como antes. La buena noticia es que todos aquellos que quieran aprovechar las oportunidades que la transformación digital ofrece aún están a tiempo; la mala noticia es que mañana puede ser tarde” declara Oscar Fuente, Fundador y Director de IEBS.

Este MBA cuenta con solo veinte plazas en su primera edición, y dará comienzo el próximo 25 de octubre.

Más información sobre el Executive MBA in Digital Transformation:

https://www.iebschool.com/programas/executive-mba-online/

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AGORA images lanza el primer Marketplace de fotografías sin intermediarios ni comisiones

28 septiembre, 2018

180 años después de la primera fotografía, en la actualidad se calcula que hay más de 3,5 trillones de fotos en todo el mundo. Nos encontramos en un momento de la historia en el que millones de personas tienen una buena cámara de fotos en sus manos gracias a los smartphones y las cámaras digitales. Así, el contenido audiovisual y la imagen ha pasado a formar parte de nuestra vida cotidiana. Y es que somos una civilización visual, y en AGORA images lo tienen muy claro. Por esa razón, han impulsado la primera plataforma donde los usuarios, ya sean profesionales de la fotografía o amateurs, pueden subir sus imágenes y venderlas directamente a empresas y marcas de cualquier lugar del mundo.

La fotografía ha transformado al ser humano y está determinando la sociedad de este último siglo; no sólo consumimos imágenes; diariamente estamos expuestos a millones de impactos visuales. Por tanto, es una revolución silenciosa que aumenta con el uso de los nuevos medios y canales de comunicación, y especialmente de las redes sociales, donde de forma voluntaria, somos nosotros mismos quienes nos comunicamos a través de las imágenes, convirtiendo la fotografía en el lenguaje del nuevo siglo. Esta nueva forma de comunicar ofrece a marcas y empresas la oportunidad de llegar como nunca antes a sus audiencias objetivas, ya que tienen a su disposición un inmenso catálogo fotográfico con la autenticidad y el punto de vista personal de cada fotógrafo.

AGORA images ha sabido entender y captar este nuevo idioma visual, por eso ha querido poner en marcha el primer marketplace del mundo donde los fotógrafos venden directamente sus imágenes a empresas y marcas, que tienen la posibilidad de comprarlas sin intermediarios ni comisiones y, muy importante, sin suscripciones, una gran ventaja frente a otros mercados de imágenes que condicionan la compra de imágenes al pago de una tarifa mínima. La fotos compradas tienen una licencia completa y sin caducidad, que incluye su uso comercial, y sus precios son más bajos que los de otros mercados existentes.

Uno de los principales puntos diferenciadores de las fotografías de AGORA images, y que aportan un altísimo valor añadido, es que son auténticas y diversas, tomadas por cientos de miles de usuarios de todo el mundo, ya sean fotógrafos profesionales o amateurs. Según explica Octavi Royo, CEO y cofundador de AGORA images, “cada fotografía es un nuevo producto que refleja punto de vista único y auténtico, irrepetible. No hay nada que nos ofrezca más garantías de autenticidad, ya que podemos acceder a miles de imágenes que comparten diversos puntos de vista sobre lugares, hechos, situaciones, personas, emociones… algo que hace de cada una de esas imágenes un documento único que ayuda a las marcas a acercarse a su audiencias”.

El Marketplace de AGORA images se ha lanzado este verano a través de la web https://agoraimages.com/. En ella es posible acceder de forma fácil e intuitiva a un amplísimo archivo fotográfico, en el que se pueden hacer búsquedas por género o temática, además de contactar con los fotógrafos que han subido las imágenes.

Con el lanzamiento del marketplace, AGORA images cierra el círculo de su comunidad global de fotografía, creando un flujo de contenido entre las marcas y fotógrafos que compran y venden sus imágenes respectivamente a través de la web, y los millones de usuarios de la app, que suben imágenes, participan en concursos de fotografía patrocinados por marcas e interactúan entre ellos en una red social al estilo de Instagram.

Las imágenes disponibles en AGORA images se encuentran en alta resolución y localizadas en tiempo y espacio. Se etiquetan automáticamente a través de un sistema de análisis de imagen que propone más de 15 etiquetas por imagen traducidas a varios idiomas, lo que facilita su búsqueda. Para salvaguardar su propiedad, uso y autoría, están protegidas con el nombre del autor y una marca de agua. Los fotógrafos que se dan de alta en el mercado son examinados a través de exhaustivos métodos de autenticidad.

AGORA images ha irrumpido en el campo de la fotografía creando una comunidad global que permite a cualquier persona del mundo, con un smartphone o una cámara digital, compartir, vender y dar visibilidad a sus imágenes, además de dar acceso, no solo a usuarios, sino también a empresas y marcas, al trabajo fotográfico de millones de personas.

Tal y como explica Octavi Royo, “AGORA images se convierte en un nuevo canal social masivo en el que, a diferencia de redes sociales como Facebook o Instagram, se pone en valor no solo las imágenes que se comparten en todo el mundo, sino el punto de vista personal sobre un hecho o un lugar que se puede captar con el objetivo de una cámara.  Ha llegado el momento de dar el poder a las personas, porque cada punto de vista es importante”.

Más información en la web de AGORA images: https://agoraimages.com/


IEBS impartirá el primer MOOC de Big Data y Business Intelligence

20 septiembre, 2018

La Escuela de Negocios IEBS lanza el primer MOOC Gratuito y Online de Big Data y Business Intelligence con el objetivo de introducir a profesionales de cualquier disciplina y con cualquier nivel de conocimiento en las grandes oportunidades y el cambio que se está produciendo a partir de la datificación de las cosas.

Algunos expertos afirman que, en la actualidad, cada usuario genera alrededor de 1,7 Mb de información por segundo. La agencia Report Buyer estima que la inversión en servicios Big Data superará los 70.000 millones de dólares en el año 2020.

IEBS, como escuela en contacto permanente con la tecnología, la innovación y las nuevas oportunidades de negocio que éstas aportan, ha desarrollado el primer MOOC de Introducción al Big Data y Business Intelligence con la intención de formar profesionales competitivos dentro de las empresas. El objetivo es que cualquier persona con funciones dentro del marketing, directivos, matemáticos o técnicos comprendan el proceso de adopción y las diferentes capacidades que se necesitan para implantar este potente sistema de crecimiento empresarial y lo apliquen en su desarrollo profesional.

El Business Intelligence se ha convertido en la principal fuente de inversión empresarial y junto con el Big Data es uno de los sectores donde existe un déficit de profesionales cualificados. La alta demanda en puestos de trabajo como Data Analytics, Data Scientist, Chief Data Officer o Data Steward revelan la importancia de la especialización en Big Data para adecuarse a la Transformación Digital.

Empresas de todos los sectores como Telefónica, Repsol, Microsoft, Google o Amazon apoyan su crecimiento en la gestión y transformación de datos que les permite desarrollar nuevas e innovadoras estrategias dentro del ámbito empresarial.

“Big data y Business Intelligence es y será el factor clave para el crecimiento y la competitividad de las empresas en el mercado, y no solo eso, a nivel profesional representa una gran oportunidad para incrementar la empleabilidad. Recordemos que existe un déficit importante de analistas de datos y gestores de proyectos de big data”, asegura María Mercedes García, Coordinadora y Tutora de IEBS encargada de impartir este MOOC.

Además, como solución al auge y a la necesidad de profesionales cualificados y especializados, IEBS cuenta con el Postgrado en Big Data Marketing, donde los alumnos tendrán la posibilidad de sacar el máximo provecho de los datos y transformarlos en conocimiento a través del desarrollo de los análisis matemáticos y estadísticos con las herramientas tecnológicas más efectivas.

El MOOC, totalmente gratuito, comenzará el próximo 10 de enero y tiene una duración de dos semanas.

Para registrarse en el MOOC acceder a: https://www.iebschool.com/programas/introduccion-big-data-business-intelligence/


ManoMano cambia de look

20 septiembre, 2018

Después de 5 años, la identidad de la marca ha pasado por varias etapas, y este año ManoMano ha decidido realizar un rebranding completo que ayude a redefinir su espíritu, a crear una marca perdurable, identificable y acorde con los valores de la empresa.

El mensaje

Con el nuevo eslogan hazlo a tu manera, ManoMano quiere transmitir un mensaje de libertad: El de abandonar los complejos y lanzarnos a hacer aquello que siempre hemos querido hacer, a imaginar, a soñar y a ser libres de hacerlo como más nos apetezca. La marca nos pide de una manera divertida y desenfadada que digamos basta a todo lo “prefabricado”, que creemos, seamos originales y que mantengamos ese toque de locura, que tan útil es a veces.

Pero el motivo del cambio de imagen no se debe únicamente al nuevo mensaje que quieren transmitir. El desarrollo de la empresa, los cambios constantes en ella y sus objetivos tanto a corto como a largo plazo, también son parte de esta decisión:

“Nuestra nueva identidad coloca en primera línea los valores de la marca, pero no solo eso. Ya no somos únicamente un marketplace con precios asequibles, con esta nueva imagen queremos reflejar nuestra evolución y usarla como herramienta para cumplir el objetivo que nos llevó a empezar esta aventura: revolucionar el mundo del bricolaje”, explica su cofundador Philippe de Chanville.

Y es que la expansión de ManoMano habla por sí sola. En la actualidad la empresa cuenta con más de 2 millones de clientes, los cuales han permitido dar un enorme empujón a la plantilla: En 2013 la empresa estaba compuesta por 3 empleados y en la actualidad ya hay más de 16 nacionalidades distintas, lo que se traduce en 360 personas, “y esto es solo el principio”, declara de Chanville.

Detrás de la nueva imagen

En la nueva identidad gráfica se pueden identificar varios factores característicos de la marca: La forma helicoidal representa la cabeza de un tornillo y los matices de verde representan el jardín, ya que el bricolaje y la jardinería conforman la columna vertebral de la empresa. El azul oscuro predominante quiere transmitir la solidez que ha alcanzado la marca, mientras que el resto de colores de la gama son vivos y enérgicos, recordándonos su tono relajado y cercano.


La diferencia de precio de un portátil en dos tiendas online puede superar hasta el 65%

20 septiembre, 2018

Centenares de ordenadores portátiles a la venta en decenas de tiendas online. Pero, ¿dónde se venden al mejor precio? ¿dónde se puede comprar el más barato? ¿en cuál de ellas hay más margen de ahorro? En la vuelta al cole, la búsqueda del material escolar por parte de las familias puede ser un auténtico quebradero de cabeza, sobre todo si se quiere comprar al mejor precio. Uno de los artículos sobre los que más investigan madres y padres antes de realizar la compra probablemente sea el ordenador portátil, ya que es donde se va una gran parte del presupuesto.

Minderest ha realizado esta comparativa con su herramienta de monitorización de precios, para poder conocer dónde se venden los ordenadores más baratos. Para ello ha analizado el precio de 143 ordenadores portátiles con stock a día 12 de septiembre en las 7 tiendas online de referencia en el mercado español: Amazon, El Corte Inglés, MediaMarkt, Worten, PcComponentes, Carrefour y Fnac. Como algunas de estas tiendas son marketplaces y otras no, solo se han tenido en cuenta aquellos precios que no son de marketplace, y se han seleccionado aquellos portátiles que son vendidos en un mínimo de 3 de las 7 tiendas analizadas.

Para cada uno de los productos analizados se ha obtenido el precio más barato encontrado en alguna de las tiendas online mencionadas. A continuación, sobre dicho precio se ha calculado la diferencia porcentual respecto a cada uno de los ecommerce comparados, y de este análisis se han obtenido los siguientes resultados: Amazon es un 2,51% más caro que el precio más barato, PcComponentes un 5,45%, Worten un 6,53%, El Corte Inglés un 8,17%, MediaMarkt un 9,43%, Carrefour un 9,68%, y Fnac un 10,61%. ¿Conclusión? A fecha 12 de septiembre Amazon tenía los precios más competitivos.

Y, ¿qué ahorro conseguiría alguien comparando todos estos productos? Según explica Antonio Tomás, CEO de Minderest, el ahorro sería del 14,26%, que es la diferencia media entre el precio más barato y el más caro encontrado para cada una de los productos.

Este estudio ha servido para detectar diferencias de precio entre dos tiendas online que en algunos casos son realmente notables, y que han llegado a superar el 65%. Por ejemplo, en Carrefour y en Fnac venden el Portátil HP Stream Laptop 11-y000ns. En el primero, Carrefour, se puede comprar por 169 euros, mientras que en Fnac el precio es de 279,90 euros, es decir, la diferencia de precio supera los 110 euros.

 

Minderest, primera empresa de pricing española

La herramienta de monitorización de precios y stock de Minderest se ha posicionado a nivel nacional e internacional como una de las soluciones de referencia en su sector, en el que es pionera en España. La compañía tecnológica cerró el ejercicio de 2017 con un crecimiento de un 300% respecto a los dos años anteriores, y con un ‘churn rate’ (tasa de cancelación de clientes) inferior al 5%. Para 2018, prevé mantener sus cifras de crecimiento e incrementar su plantilla, que en la actualidad forman 30 personas. Minderest opera en más de 25 países, y entre sus más de 200 clientes se encuentran 10 de los 25 mayores retailers europeos, entre ellos Brico Depôt, Cash Converters, Decathlon, HP, Royal Canin o Leroy Merlin. En 2014 y 2016 la compañía fue premiada como la mejor solución software del mercado.

Más información en https://www.minderest.com/es


FuturedFunded es ahora AllWomen.tech

19 septiembre, 2018

FutureFunded acaba de lanzar su nueva marca AllWomen, bajo el dominio .tech, acompañada de una nueva oferta de servicios para mujeres y empresas del sector tecnológico. Tras su experiencia desde 2017 acompañando a decenas de mujeres en sus procesos de formación en los sectores STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics), pasa a convertirse ahora en el primer campus formativo del mundo en Inteligencia Artificial y especialización tecnológica solo para mujeres.

AllWomen ofrece ahora un curso de 11 semanas de Inteligencia Artificial y talleres presenciales breves de especialización en temas tecnológicos tales como Chatbots, Blockchain, Experiencia de usuario, Analítica Digital, Publicidad online y cursos de iniciación a la programación, entre otros. Se continuará así la labor de acompañamiento a las mujeres -y todas aquellas personas que se sientan identificadas como mujeres- que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito tecnológico, pero no ya desde la perspectiva del crowdfunding sino desde la formación.

AllWomen.tech continúa la labor iniciada por FutureFunded en Barcelona a finales de 2017 a favor de potenciar y aumentar el número de mujeres en el sector tecnológico. Desde entonces ha creado una comunidad formada por millares de mujeres tanto local como internacional, ha realizado más de 20 eventos presenciales y virtuales para mujeres y aliados, entre los que se destacan la hackathon femenina SheHacks junto a La Caixa, y ha realizado procesos de selección para empresas tecnológicas como Red Points, Cyberclick o Clickedu.

Sus co-fundadoras Cecilia Tham, CEO y Co-Founder de Makers of Barcelona, y Laura Fernández, experta en la creación de programas formativos, plantean esta nueva etapa en la misma clave. “La necesidad no ha cambiado -afirma Laura-, el colectivo de las mujeres y el sector tecnológico sigue necesitando de un empujón para aumentar las cifras que nos indican que éstas apenas representan el 25% de los empleos. Una cifra que baja hasta el 18% en España, pero esta vez queremos hacerlo desde la formación porque el conocimiento es nuestro activo más valioso en un mundo en constante evolución”.

Las fundadoras de AllWomen.tech han querido crear el primer programa solo para mujeres de Inteligencia Artificial porque esta tecnología estará en un futuro cercano presente en todas las capas de la vida. Y es ahora, en plena fase de desarrollo, cuando podemos y debemos crearla desde una perspectiva diversa, colectiva e igualitaria. Apostando por un entorno femenino desde la inclusión. Con un programa formativo diseñado con la mujer como centro. Desde un espacio seguro y accesible, donde las mujeres no se sientan una minoría, y en definitiva, que éstas sean las protagonistas.

Asimismo, AllWomen.tech continuará ofreciendo servicios a empresas tales como acceso y contratación de talento femenino tecnológicoformación especializada en tecnología a medida y acompañamiento para la sensibilización en temas de igualdad para equipos.

El proyecto de AllWomen.tech se presentará oficialmente en el ImaginCafé de Barcelona, el 26 de septiembre a las 19h y contará con la presencia de conocidas mujeres del sector tales como la galardonada Regina Llopis, especialista en inteligencia artificial en los campos de la energía, la sanidad y las finanzas y presidenta del Grupo AIA.


El programa europeo Access2Europe trae a Barcelona 34 startups para su internacionalización

19 septiembre, 2018

La internacionalización de startups es el principal objetivo de uno de los proyectos más innovadores que ha puesto en marcha la Comisión Europea en el marco del programa de financiación Horizon 2020 para investigación e innovación. Se trata de Access2Europe, un proyecto de un año de duración que ayuda a empresas tecnológicas nacidas en algún país europeo a entrar en otros mercados de la UE. Para hacer esto posible es imprescindible la unión y colaboración entre diferentes ecosistemas tecnológicos de Europa. En esta ocasión se han unido cuatro firmas especializadas en la creación y aceleración de startups de cuatro de los principales centros de empresas tecnológicas de Europa: CUBE (Berlín, Alemania), Tehnopol (Tallin, Estonia), The French-German Chamber of Commerce (París, Francia) y Peninsula (Barcelona, España).

La representante de Barcelona, Peninsula, es una consultora de innovación corporativa (Open Innovation) que ha realizado programas de lanzamiento y aceleración de startups especializados en diferentes ámbitos. Según explica Simón Lee, General Manager de Peninsula, “el objetivo es romper con la barrera que el desconocimiento de un mercado, a nivel social, jurídico o cultural, representa para culminar con éxito una fase de internacionalización”.

Para ayudar y acelerar la entrada de las startups que participan en el proyecto en los mercados de AlemaniaEstoniaFrancia y España, las cuatro consultoras aprovechan su experiencia en sus respectivos mercados nacionales. Para ello diseñan un programa de acompañamiento con estancia de 3 meses en los centros que forman parte del proyecto, dando acceso a estas startups a la industria y al ecosistema empresarial local. Esta estancia  permite a estas empresas acceder a partners y socios en potencia, y a expertos y a financiación para abrir mercado y acometer su internacionalización.

En palabras de Alberto Ordieres, COO de Peninsula, “la cooperación entre los cuatro socios que forman este consorcio europeo nos permite ofrecer a las startups una experiencia única que de otra manera no sería posible.” “No solo pueden disfrutar de estancias de tres meses en cualquiera de las cuatro sedes, también pueden participar en los Discovery Tours, viajes de negocios de tres días de duración que permite a startups de toda Europa conocer uno de los cuatro mercados”.

Recientemente, Peninsula ha organizado su segundo Discovery Tour en Barcelona (el primero tuvo lugar en junio), en el que ha recibido a 16 empresas tecnológicas de 12 países europeos. En un tour de tres días, estas startups han podido descubrir el ecosistema empresarial de Barcelona, con el objetivo de establecer sinergias con expertos, posibles clientes, empresas locales o representantes de diferentes organismos de la administración pública. Para ello visitaron centros del ecosistema emprendedor, como Pier01, Barcelona Activa o Canòdrom Parc de Recerca Creativa, y contaron con invitados que compartieron su experiencia, algunos de proyectos tan exitosos como Social Point, Holaluz o Red Points. También tuvieron la oportunidad de reunirse en privado con grandes empresas como Ferrovial, Sorigué, Seat, Suez, IESE, Hospital Clinic, IQS o COPISA.