Consejos para escoger un “summer camp”

10 junio, 2015

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Llegan las vacaciones de verano y muchas familias se plantean llevar a sus hijos a unas colonias de verano (o “summer camp”) donde puedan seguir aprendiendo en compañía de otros niños de una forma más lúdica  relajada que durante el curso escolar. Sin embargo, llegados a este punto, surgen muchas dudas, ¿cómo elegir el campamento adecuado con toda la oferta existente en el mercado? Dos especialistas de Oak House School detallan algunas de las claves a considerar antes de tomar una decisión.

 

Listado de criterios

Dani Soler, experto en actividades deportivas extraescolares señala que el primer paso es hacer una lista de criterios de búsqueda. La personalidad y aficiones  del niño deben ser las claves que marquen la elección.  Hay campamentos q hacen énfasis en distintas actividades: deportivas, culturales, artísticas,  de aventura…y debemos tener en cuenta que es lo que se ajustara mas a la personalidad de cada niño.

 

Localización y duración

Una vez se tienen definidos los campamentos mas afines, el siguiente paso es decidir el lugar geográfico.  Si el niño ha realizado pocos campamentos, o es el primero, deberíamos elegir un campamento cerca de casa, y entre una y dos semanas de duración como máximo.  De esta forma, el niño empieza a adquirir los valores de independencia de manera gradual, y mientras el hecho de estar cerca de la familia le ayuda a sentirse seguro en el ambiente del campamento.  En cambio, si el niño tiene cierta experiencia en campamentos de verano, puede elegir destinos más alejados y de mayor duración. “Suelen ser los niños más extrovertidos y que muestran más seguridad en cuanto a la independencia con los padres”, afirma Dani Soler desde Oak House School.

 

El niño debe tomar parte en la decisión

Las  ofertas preseleccionadas deben ser comentadas con el niño, y llegar a una decisión final entre la familia.  El niño debe ser consciente en todo momento de la decisión adoptada y estar de acuerdo e ilusionado. Los campamentos de verano son una oportunidad única para que los niños tengan una experiencia nueva, adquieran una mayor independencia y madurez, y puedan disfrutar  y conocer  nuevos amigos.

 

Campamentos para aprender idiomas: ventajas

En los últimos años han proliferado los campamentos en los que se ofrece aprender y practicar idiomas. Son una oportunidad única para que los niños acaben de asentar sus conocimientos  y aprendan de una forma más libre y sin presiones, una lengua en un entorno más natural. De esta manera, “los niños son capaces de desarrollar su vocabulario y fluidez y ganar confianza para hablar Inglés” comenta Hagar Lock, coordinadora de las clases de inglés del Summer School de Oak House School. Del mismo modo, la experta recomienda que los profesores sean capaces de adaptarse al nivel inglés a los estudiantes. Así, se facilita su progreso en todos los aspectos del aprendizaje de la lengua (hablar, escuchar, leer y escribir).

 

Cuando los niños viven una inmersión de este tipo no sólo desarrollan habilidades de comunicación en otro idioma sino que potencian y mantienen el interés y entusiasmo por la lengua durante todo el curso.

 

Acerca del Summer Camp de Oak House School

http://www.oakhouseschool.com/es/summer-school-2015.html

 

Oak House School organiza un Summer Camp, abierto a niños de otros centros, transformando las instalaciones del colegio en un centro de actividades que combinan con las clases de inglés.

 

Alguna de las actividades:

 

Aventura: tirolina, rocódromo

Agua: piscinas, juegos de agua

Actividades sobre ruedas: karts, patinetes, monopatines

Deportes alternativos.

 

Durante cuatro semanas las pistas de fútbol y baloncesto dejan paso a otras actividades deportivas. El curso de vela y la salida al canal olímpic completan la oferta lúdica.


Los porteros de fincas de Madrid convocan una asamblea para reclamar la negociación del convenio colectivo

10 junio, 2015

Eduardo Molet (web)Ya hace 14 años que no se negocia el Convenio Colectivo de Empleados de Fincas Urbanas de Madrid, que incluye a porteros, conserjes, limpiadoras o jardineros de comunidades de propietarios, entre otros profesionales. El convenio vigente data del 16 de enero de 2002, y está suscrito por la Cámara Oficial de la Propiedad Urbanade Madrid, y por CCOO UGT y SITFU (sindicato de los porteros).

Ante esta situación, el Club Empleados Fincas Urbanas ha convocado una asamblea que se celebrará el próximo miércoles 17 de junio en el Pequeño Cine Estudio de Madrid (c/Magallanes 1), y que esperar reunir a una buena parte de los más de 1.200 miembros de este colectivo. El objetivo es estudiar cómo impulsar la negociación de este convenio, algo que no se hace al haber desaparecido la patronal que lo representaba (Cámara Oficial de la Propiedad Urbana de Madrid) y el sindicato de porteros (SITFU).

Según explica Eduardo Molet, presidente del Club, es urgente buscar alguna vía que permita su negociación, ya que el convenio, en sus condiciones actuales, no protege adecuadamente los derechos de los trabajadores de este sector. A pesar de tener un convenio laboral, no hay una patronal ni ningún sindicato que les represente. Esta indefensión provoca situaciones que perjudican al colectivo. “La reforma laboral no pensó en este tipo de colectivos, empresas de un solo trabajador, empresas unipersonales, quedando estos desamparados. Hay que corregir esta situación. En Madrid hay 22.000 porteros que están aislados en 22.000 comunidades de propietarios, donde pueden ser objeto de diferentes abusos”.

Por ejemplo, respecto al sueldo, el convenio disponía de una actualización de la tabla salarial de acuerdo con el IPC. Al bajar este indicador, el salario base está por debajo del salario mínimo desde hace años. Según el convenio, la base salarial es de 604 euros mensuales, frente a los 648,60 del salario mínimo interprofesional.

Otra de las obligaciones que contempla este convenio y que los porteros querrían cambiar tiene que ver con el alquiler y la venta de pisos y locales en la finca. Según el convenio, los porteros están obligados a cuidar de los pisos y locales vacíos y a acompañar a las personas que deseen verlos, “facilitando cuantas noticias conciernen a los mismos, de acuerdo con las instrucciones previamente recibidas al efecto”. Según explica Molet, es inaceptable que se les obligue a realizar esta tarea, accediendo a zonas privadas con terceras personas, y desatendiendo otras obligaciones.

Tras esta reunión, el objetivo de Eduardo Molet y del Club Empleados Fincas Urbanas, es buscar una vía que les permita reactivar la negociación del convenio, y para ello solicitan a los sindicatos UGT y CCOO, así como a la Dirección General de Trabajo, que se impliquen en esta tarea para buscar soluciones que permitan crear una mesa de negociación del convenio colectivo del sector.

qr_medianoMás información en:

http://www.eduardomolet.com

http://eduardomolet.wordpress.com/


La compañía de chicles funcionales WUGum, colaborador oficial de la Federación Catalana de Fútbol

10 junio, 2015

La Federación dispondrá de la gama de productos de la firma. Además, durante los Campeonatos de Cataluña se podrán probar de maneara gratuita. WUGum ha creado la primera línea de chicles funcionales para el consumidor final. Entre ellos, se encuentra el WUG Energy, un chicle energético o WUG Relax que ayuda a relajar el sistema nervioso y la musculatura

Foto acuerdo WUGum-FCF lowAndreu Subies, Presidente de la FCF (Federación Catalana de Fútbol) y Jordi Claramonte, CEO de Wug Functional Gums han firmado un acuerdo de colaboración por el que la empresa proveerá a las selecciones de productos funcionales.

 

De este modo, gracias a este acuerdo, las selecciones catalanas contarán con chicles de la gama, como es el caso de WUG Energy. Se trata de un chicle energético compuesto de cafeína, ginseng y guaraná. En tan solo cinco minutos ayuda a aumentar la concentración y resistencia y disminuye la sensación de cansancio. Es un producto que cuenta con estudios médicos y que es apto para la práctica de cualquier tipo de deporte.

 

Del mismo modo, los integrantes de las selecciones también dispondrán de WUG Relax, que ayuda a relajar el sistema nervioso y la musculatura. Además, puede ayudar a la prevención de lesiones. WUG Relax está compuesto de valeriana, Tripófano, melisa, melatonina y edulcorado con stevia.

 

Todos los productos de la gama WUGum han sido desarrollados tras años de investigación e innovación. El resultado es una amplia gama de chicles que abarcan desde chicles energéticos, saciantes y vigorizantes. Todos están elaborados a base de productos naturales y están a la venta en farmacias.

 

Acerca de Wugum –  www.wugum.com/