Retail Management cierra 2007 con un aumento de sus previsiones

30 enero, 2008

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Retail Management, consultoría de recursos humanos, especializada en la búsqueda de directivos para el sector retail – distribución, hace balance de 2007 con unos resultados muy positivos

 Barcelona,  30 de enero de 2008 – Retail Management, consultoría de recursos humanos, especializada en búsqueda de directivos y middle management en el sector retail y distribución ha cerrado 2007 con unos datos excelentes, por encima de sus previsiones. Retail Management, ha cerrado 2007 con una facturación un 33% mayor que en 2006, lo que supone un 10% más que la previsión que se había hecho la empresa para el año pasado. En cuanto al beneficio neto ha aumentado un 16% respecto al año anterior, lo que supone un 8% más de lo esperado por los Responsables de la empresa.  En palabras del Director General de Retail Management, Manuel RibasPodíamos definir 2007 como un año excelente y de plena consolidación”. La empresa ha crecido en cuanto a número de clientes y consolida la búsqueda directa de personal directivo como modelo de negocio. De hecho, el 83% de sus procesos de selección han sido realizados mediante búsqueda directa. Retail Management acredita con estos resultados económicos tan positivos su posición consolidada como empresa de referencia en la búsqueda de directivos y middle management dentro del sector retail y distribución.   

Acerca de Retail Management – www.retail-management.es 

Retail Management es marca registrada de Search & Selection S.L., consultoría de recursos humanos, especializada en búsqueda de directivos y middle management en el sector retail/distribución. Fundada en 2005 por Manuel Ribas su compromiso consiste en captar las mejores propuestas de valor para la empresa. Manuel Ribas, Director General de Retail Management, aporta una experiencia de 18 años en el sector retail/distribución como Director de Recursos Humanos. Su modelo de trabajo aspira a tener relaciones profundas y duraderas con los clientes, limitando los “off limits”, para de esta manera, aumentar el ratio de eficacia en la consecución de los objetivos fijados por el cliente.
Esta política supone una gran ventaja competitiva para sus clientes.
Actualmente la empresa se encuentra en pleno proceso de expansión y crecimiento.